【神奈川・横浜】看護師が働きやすい人気病院ランキング25選【給料と評判】

この記事では、神奈川県内にある看護師にとって働きやすい病院を紹介します。

このような悩みや疑問を持っていませんか？

神奈川県内には、300件以上の病院があります。これだけ病院数が多いと、転職先の候補を絞ろうにも一苦労ですよね。

さらに、県内にある病院の半数以上が赤字経営だと言われています。コロナ関連の補助金で一時的に黒字になった病院はありますが、それでも賞与や手当を減額した病院がとても多いです。

身を粉にして働いているのに、賃金を減らされるのは納得できませんよね。だからこそ、病院選びは慎重に進める必要があります。

そこでこの記事では、神奈川県内にある看護師にとって働きやすい病院をランキング付けしてで紹介します。横浜市と川崎市には、県内にある病院の半数以上が集中しているため、これらの地域を中心に病院を選定しています。

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看護師が病院選びで失敗しないための３つのポイント

病院のランキングを紹介する前に、転職で失敗しないための病院選びのポイントについて触れておきます。この前提知識があるのとないのとでは、病院の見方が大きく変わってきます。

もちろん、病院選びの優先順位は人それぞれです。給与水準や育児支援など、重視するポイントは様々ですよね。しかし、どんな人にも共通して、これだけは押さえておきたいポイントが３つあります。

それぞれについて解説します。

その１：規模の大きい病院を選ぶ

結論から言うと、

さらに、給与水準や離職率以外にも、福利厚生や育児支援の充実さなど、あらゆる点でメリットがあります。

病院規模と給与の関係

規模の大きい病院は、そもそもの経営基盤や資金力が段違いに大きいです。病院経営における利益も同様です。

つまり、扱っているお金が大きい分、人件費にも多くの予算を割くことができるということです。結果として、給与水準が高くなる傾向があります。

病院規模と離職率の関係

理由としては、以下の通り。

とくに、福利厚生や研修制度は、看護師の定着率に大きく影響します。様々なメリットの結果として、離職率の低下に繋がっています。

病床数が400以上の病院を目安にすると良い

それでは具体的に、どの程度の規模の病院を目安にすれば良いのか。

この規模を一つの目安にすると良いです。

もちろん、病院ごとに状況は異なるため、一概に規模だけで判断することはできません。

ですが、規模の大きい病院の方が、あらゆる点でメリットがあることは念頭に置き病院選びをすると良いでしょう。

その２：赤字経営の病院は避ける

理由としては、将来的に職員の賞与や手当が減額されてしまう可能性があること。そして、賞与や手当を減額すると、必ず退職者が増えるので、人員不足になってしまうためです。

経営難だと悪循環に陥りやすい

経営状態が悪化すると、以下の悪循環に陥りやすいです。

このような病院で働き続けることは、慢性的なストレスにさらされます。心身の健康を損なうリスクも高まります。

経営状況の悪化が深刻な場合は、病院側も有効な対策を打ち出せずに状況改善が難しいケースが多々あります。

過去５年間の給与の推移を調べる

コロナ以降、顕著になりましたが、賞与や手当を減額する病院がとても増えました。そのため、転職先の病院を選ぶ際には、過去５年間の給与水準の推移を確認すると良いです。

また、経営状況が安定しているにも関わらず、人件費削減のために賞与を減額する病院も存在します。このような病院では、長期間勤務しても十分な見返りが得られない可能性があるため、避けるのが賢明です。

病院の経営状況を調べるには

病院の経営状況を把握するには、決算データを確認すればわかります。しかし、専門知識がないと理解が難しい場合もありますよね。

そんな時は、「病院名 経営状況」や「病院名 赤字」といったキーワードでインターネット検索してみるのも一つの方法です。経営状態が悪化している病院は、いくつもの医療メディアで取り上げられています。

ただし、赤字だからといって必ずしも悪い病院とは限りません。中長期的な事業計画に基づいた設備投資などにより、一時的に赤字になっている可能性もあります。

病院内部のより詳しい情報を知るためには、転職エージェントの活用も視野に入れると良いでしょう。

その３：不祥事の多い病院は避ける

不祥事の背景には、組織の管理体制に問題があったり、行き過ぎた過重労働によって引き起こされることが大半です。つまり、起こるべくして、起こっている問題です。

こういった病院では、看護師の労働環境は劣悪で、心身の負担が高いことが予見できます。さらに、自身のキャリアに悪影響を及ぼす可能性もあります。

病院の不祥事は、ネットで調べればすぐに調べられるので、過去の不祥事をざっと調べておくと良いでしょう。

重要：都内の病院も選択肢に入れる

住居が都内への通勤に便利な立地にあるなら、神奈川県内の病院だけでなく都内の病院も積極的に検討することをおすすめします。

神奈川の病院は、都内の病院と比べて人員不足や給与水準の低さ、離職率の高さといった問題を抱えていることが多いです。

また、規模が大きい病院ほど駅から離れている傾向があり、マイカー通勤であっても駐車場の確保が難しい場合もあります。駅からバス通勤となると、通勤時間が長くなってしまうことも避けられません。

都内には駅から徒歩圏内で好条件の病院が多くありますので、選択肢を広げるためにも、都内の病院も検討してみてください。

神奈川県で看護師が働きやすい病院ランキング25選

神奈川県内にある331件の病院を「給与水準・福利厚生・経営状況・離職率・残業時間・現場職員の口コミ」などを元に総合的に分析しました。

これらの分析結果をもとに、病院をランキング付けして紹介します。前述した「病院選びのポイント」から、診療所や個人クリニックはランキング外としています。

１位：横浜市立市民病院

同院は、最新の医療体制を備えた横浜エリアの基幹病院です。

2020年に新病院へ移転し、医療機能を大幅に強化しました。これにより、以前にも増して多くの患者のニーズに応えられる病院へと生まれ変わりました。

また、新病院では患者の動線と職員の動線を分離するなど、職員がより効率的かつ安全に働けるような工夫が凝らされています。

こんな看護師におすすめ

同院は、「高度な医療体制のある病院で経験を積みたい人」や「専門性を高めるための支援を求めている人」におすすめです。

同院には年間３０万人の外来患者と２万人の救急患者が訪れます。かなり忙しい環境ですが、このような環境に身を置くことで、どんな職場でも重宝される知識と技術を身に付けることができます。

また、認定看護師や看護管理者などを目指す人に対して、費用の一部を病院が負担してくれる制度があります。

その制度の条件として、３年以上の勤務実績と院内選考はありますが、それでも費用補助はありがたいです。実際、多くのスペシャリストが在籍しているので、キャリア形成の相談などもできるでしょう。

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２位：横浜南共済病院

同院は、急性期医療からリハビリ、在宅医療まで幅広く対応する地域の中核病院です。

「救急医療・整形外科・循環器部門」の３分野に強みを持ち、最新設備と充実した教育体制で質の高い医療を提供しています。

こんな看護師におすすめ

同院は、「救命救急・整形外科・循環器の分野で専門性を高めたい人」や「定着率の良い病院で働きたい人」におすすめです。

DPC特定病院群であるため、どの分野においても専門性の高い医療を提供しています。ですが、とくに救命救急・整形外科・循環器の３分野には強みがあります。

また、定着率の良い病院でもあります。離職率9.2％で、年齢層は若手ばかりに偏っているわけではなく、20代後半から40代前半の看護師が多く活躍しています。

院内保育所や復職支援研修会、残業時間の削減、有給休暇の取得促進など、看護師が働き続けられる環境づくりに力を入れています。

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３位：藤沢市民病院

同院は、高度な急性期医療から地域医療まで幅広く対応している病院です。

2012〜2018年まで病院の再整備事業として、東館の建て替えや西館の改修工事が行われていました。東館は建て替えられたばかりなので、綺麗な院内で働くことができます。

こんな看護師におすすめ

同院は、「休日数が多くて、さらに、給与水準も良い病院で働きたい人」におすすめです。

休日は、月に9〜12日あり、カレンダー通りの日数で設定されます。夏季休暇は７日間です。夜勤明けの翌日は必ず休日となり、さらに２連休や３連休になるよう、可能な限りシフトの調整を行なってくれます。

そして、給与水準は、地方公務員ということもあり、非常に恵まれています。各種手当や賞与の金額は高い水準で寿司、勤続年数に応じた着実な昇給も見込めます。

ただし、基礎的な研修以外は、個人の主体的な学習が求められます。自ら積極的にスキルアップに取り組める人でないと、研修制度の物足りなさを感じるかもしれません。

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４位：虎の門分院病院

同院は、虎の門病院の分院として、急性期から慢性期までの幅広い医療を提供する中規模の病院です。

元々は慢性疾患治療に特化した施設でしたが、医療機能の強化を続け、現在では急性期医療においても確かな実績を築いています。

こんな看護師におすすめ

同院は、「虎の門の看護を学びたい人」や「看護教育に力を入れている病院で働きたい人」におすすめです。

虎の門は分院だとしても、本院との密接な連携により質の高い医療を提供しています。Newsweek誌の病院ランキングでは高評価を得ており、その医療水準の高さを裏付けています。

そのため、看護師としての基礎はもちろん、どの病院に行っても対応できる応用力を身につけることができるでしょう。

さらに、充実した教育体制も魅力です。新人から中堅まで、それぞれのレベルに合わせた研修プログラムが用意されています。

資格取得や学会参加の費用補助もあるため、キャリアアップを目指す看護師にとって最適な環境です。

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５位：横浜市立大学附属病院

同院は、横浜市にある唯一の特定機能病院です。幅広い分野で高度な専門医療を提供しています。

とくに、がん診療においては、最先端の治療や研究に注力しており、多くの患者から信頼を集めています。

医療人材の育成に力を入れていることや、シーサイドラインの市大医学部駅からすぐの通いやすさなどが魅力です。

こんな看護師におすすめ

同院は、「看護実践能力を高めたい人」や「人材育成に力を入れている病院で働きたい人」におすすめです。

多様な疾患を持つ患者が日々来院するので、多岐にわたる症例を経験することができます。間違いなく、看護師としての判断力や対応力を養うことができるでしょう。

また、人材育成に力を入れているため、よりスキルを高めることに相乗効果があります。

具体的には、基礎教育に加え、がん看護、スキンケア、感染管理、呼吸管理など、幅広い領域の研修を行なっています。各分野のスペシャリストである先輩看護師も多く在籍しており、実践的な知識や技術を学べる絶好の環境です。

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６位：横浜市立大学附属市民総合医療センター

同院は、神奈川県に２ヶ所しかない高度救命救急センターを有する病院です。救急医療以外には、周産期医療とがん治療の分野に強みがあります。

横浜都心部に近いので、通勤ラッシュは避けられません。ですが、その分、便利な場所にあって何かと助かります。

こんな看護師におすすめ

同院は、「救急医療・周産期医療・がん治療の分野で専門性を高めたい人」におすすめです。

どの分野においても、多様な症例を経験することができます。

それぞれの分野に関連する院内研修も充実しています。実務経験を積みつつ、研修でさらに知識と技術を補完して、着実にレベルアップすることができるでしょう。

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７位：神奈川県立がんセンター

同院は、高度ながん医療を提供するがんの専門病院です。専門病院だけあって、診断から治療、緩和ケア、がん研究まで幅広く行っています。

なお、2013年に建て替えられたこともあり院内なとても綺麗です。ドラマの撮影でもよく利用されているので、知名度がそこそこあります。

こんな看護師におすすめ

同院は、「県内でがん看護と緩和ケアの専門性を身に付けたい人」におすすめです。

化学療法や放射線治療、免疫療法など、幅広い治療法に触れながら、実践的な経験を積むことができます。

とくに、緩和ケアセンターでは、身体症状の緩和や精神心理的ケアなど、患者とその家族のQOL向上のための幅広い知識と技術を学ぶことができます。ただし、緩和ケア病棟への配属は、がん看護経験を積んだ後になります。

業務量が多く、自己学習も必要となるため、主体的に学ぶ姿勢が求められます。効率的に自己学習できる人でなければ、働き続けるのは難しいかもしれません。

しかし、がん看護を深く学びたい、専門性を高めたいという看護師にとっては、充実した教育体制と実践的な経験を積める、魅力的な病院です。

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８位：横須賀共済病院

同院は、三浦半島における基幹病院です。救急の応需率は98％で、全国２位を誇ります。

電子カルテにiPhoneを導入するなど、スマートホスピタルの実現に向けた医療DXに取り組んでいます。

こんな看護師におすすめ

同院は、「三浦半島周辺で医療機能の高い病院もしくは救急医療が強い病院で働きたい人」におすすめです。

三浦半島で唯一の高度救命救急センターとして、年間約４万５千件の救急患者を受け入れています。救急医療の最前線で、多様な症例に触れながら、迅速な判断力や高度な看護技術を磨くことができます。

また、病院全体としても、三浦半島における基幹病院としての役割を担っており、高度な医療を提供しています。専門性の高い医療チームと連携し、幅広い知識やスキルを習得できる環境が整っています。

ただし、AIなどの最新技術を活用した業務の効率化を図っていますが、忙しさは半端ではないです。とにかく経験を積みたい人には良いかもしれませんが、じっくりと患者と向き合いたい人に向いていません。

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９位：聖マリアンナ医科大学病院

同院は、川崎の北西部を支える基幹病院です。高度な医療技術に定評があり、特定機能病院としての役割も担っています。

川崎市だと大規模な病院が限られているため、緊急性の高い患者が日々来院しています。最近では、新病棟が新設され、今まで以上に医療機能を高めています。

こんな看護師におすすめ

同院は、「特定機能病院で先端医療に携わりたい人」や「育児支援が充実している病院で働きたい人」におすすめです。

特定機能病院ということもあり、一般病院ではあまり診られない疾患の患者が多数来院します。そのため、それらの疾患に対する看護ケアを身に付けることができます。

認定看護師や専門看護師も多く在籍しているので、こういった先輩たちと一緒に仕事ができることも利点があります。

また、子育てに力を入れてるため、厚労省から「くるみん認定」を受けています。仕事と家庭をできる限り両立できるような業務の軽減措置がいくつもあります。

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10位：昭和大学横浜市北部病院

同院は、横浜市北部エリアの中核病院です。チーム医療を重視しており、患者一人ひとりに寄り添った質の高い医療を提供しています。

神奈川県内だと規模に関わらず、給与水準が控えめな病院が多いのですが、比較的に高い水準の給与を支給しています。

こんな看護師におすすめ

同院は、「高度な専門医療を提供する病院で経験を積みたい人」におすすめです。

どの分野においても高度な専門医療を提供しているので、看護師として専門性の高い知識や技術を習得することができます。

とくに消化器センターと小児医療においては、他院にはない取り組みを行っています。この２つの分野を学びたい人にとっては、より適した環境でしょう。

また、条件付きではありますが、関連病院への異動ができます。関連病院ごとに特色があるので、その病院が得意とする専門性を学ぶのにはうってつけです。

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11位：昭和大学藤が丘病院

同院は、「救急医療・脳神経疾患・がん診療・呼吸器疾患・消化器疾患」の５分野に強みのある病院です。

近隣に藤が丘リハビリテーション病院を開設していることも特徴として挙げられます。急性期から回復期まで、切れ目のない医療を提供している総合力の高い病院です。

こんな看護師におすすめ

同院は、「急性期から回復期までの看護を学びたい人」や「青葉区周辺で病院を探している人」におすすめです。

同院は急性期病院ですが、近隣にある回復期を専門とする病院への転院が多く、転院前後のカンファレンスや情報共有を通して回復期について学ぶ機会が豊富にあります。

関連病院の看護師との連携機会もあるので、患者の転院後の経過を共有することで、急性期看護を振り返り、自身のスキルを深めることにも繋がります。

病院の立地は、藤が丘駅から徒歩すぐです。青葉区周辺で総合力があり、通勤のしやすい病院を探しているのであれば適した病院でしょう。

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12位：平塚市民病院

同院は、救急医療と周産期医療に注力する自治体病院です。

新館建設と本館改修により医療機能を向上させつつ、将来の人口減少に対応するため病床数を削減しました。

こんな看護師におすすめ

同院は、「救急医療と周産期医療の領域を学びたい人で、平塚周辺の病院を探してる人」や「公務員として働きたい人」におすすめです。

自治体病院ということもあり、医療ニーズの高い救急医療と周産期医療に注力しています。そのため、これらの領域であれば豊富な経験を積むことができます。

他院と比べて大きく差別化になるような取り組みをしているわけではないですが、新館の建設などを含む病院機能の整備を行ったので、専門性のある医療を提供しています。

なお、職員の身分は公務員です。医療職の公務員は、給与水準や福利厚生が民間病院より格段に恵まれています。

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13位：北里大学病院

同院は、広大な相模原エリアを支える基幹病院です。特定機能病院の役割も担っています。

病床数は1,135床を誇り、1日の外来患者数は2,400人を超えるなど、地域医療に大きく貢献しています。

余談として、もともと近隣に関連病院の北里東病院がありましたが、紆余曲折あり同院に機能移転を行い閉院しました。

こんな看護師におすすめ

同院は、「質の高い臨床実践能力を習得したい人」におすすめです。

同院では、看護師一人ひとりが自立したエキスパートとして活躍できるよう、質の高い臨床実践能力の習得を重視しています。

そのため、クリニカルラダーやキャリア開発システムを活用し、目標管理シートや看護技術チェックリストなどを用いた継続教育を個々のレベルに合わせて提供しています。

さらに、看護キャリア開発研究センターでは、認定看護師や認定看護管理者養成など、多様なキャリアプランを支援する体制も整っています。高いレベルの看護を目指したい人にとって、最適な環境と言えるでしょう。

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14位：川崎市立川崎病院

同院は、多岐にわたる医療ニーズに応えている地域の中核病院です。

700床を超える病床と40以上の診療科を持ち、急性期医療から慢性期医療まで幅広く対応しています。

労基署からの是正勧告や職員の不祥事、何度も起こるボヤ騒ぎ、新病棟建設の遅延など、何かと話題に事欠かない病院でもあります、、、。

こんな看護師におすすめ

同院は、「資格の取得支援が充実している病院を探している人」や「勤務形態を変えられる病院で働きたい人」におすすめです。

認定資格取得のための支援制度が充実しており、研修期間中は給与全額支給に加え、入学金や授業料も病院負担となるため、キャリアアップを目指せる環境が整っています。実際に、多くの認定看護師が在籍しています。

また、ライフスタイルの変化に合わせて、２交代制、３交代制、夜勤専従など、様々な勤務形態を自ら選択して働くことができます。

夜勤専従は、週２回の勤務で手取り30万程度になるので、自分の時間を作りつつ高収入を得た人にとって魅力的な選択肢です。

※勤務形態が固定となっている病棟もあります。

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15位：東海大学病院

同院は、伊勢原市を中心とした広域救急を担う大学病院です。

年間6,500件を超える救急搬送と170件を超えるドクターヘリ出動に対応しています。まさに超急性期の最前線と言えます。

補足として、東海大学は経営資源の集約を図るため、関連病院である大磯病院を徳洲会へ譲渡しました。これは経営状態が悪いことが原因ではなく、あくまでも戦略的な決断のようです。（東海大学の経営状態は安定しています。）

こんな看護師におすすめ

同院は、「超急性期の最前線で経験を豊富に積みたい人」や「実力主義の環境で成長したい人」におすすめです。

全国でもわずか46ヶ所しかない高度救命救急センターを有しており、日々、多発外傷や重症熱傷、虚血性心疾患など、一刻を争う重篤な患者が搬送されてきます。まさに命の最前線で、急性期看護のスキルを徹底的に磨くことができます。

心停止の状態で運び込まれる患者も多いです。精神的な負担は決して軽くはありませんが、その分、得られる学びも計り知れないでしょう。

また、人材育成と人事制度を連動させた独自の評価制度を導入しています。努力が正当に評価される、実力主義の風土が根付いています。

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16位：聖隷横浜病院

同院は、地域に根ざしたケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰支援まで、切れ目のない医療を提供しています。

以前は、急性期に特化した病院でした。ですが、地域の医療ニーズに応えるため、回復期リハ病棟や地域包括ケア病棟などを増設しました。

こんな看護師におすすめ

同院は、「ケアミックス型の病院で働きたい人」や「循環器・心臓血管・脳神経・乳腺疾患の専門性を身に付けたい人」におすすめです。

ケアミックス病院ゆえに、幅広い疾患や症状、看護技術を学ぶことができます。様々な経験を通して、看護師としてのスキルを総合的に高めることができるでしょう。

また、「心臓血管センター・脳神経血管・高次脳機能センター・乳腺センター」を有しており、重篤な疾患の診療に力を入れています。

これらの分野で専門性を高めたい看護師にとって、高度な医療技術に触れ、専門知識を深めながら、患者の命を守る最前線で活躍することができます。

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17位：神奈川県立こども医療センター

同院は、国内有数の小児専門病院です。小児専門病院で初めて母性病棟を併設した病院でもあります。

高度な医療と切れ目のないケアを提供しており、とくに小児脳腫瘍の分野では、近隣に対応できる医療機関が少ないため、多くの患者が来院しています。

こんな看護師におすすめ

同院は、「小児看護の高い専門性を身に付けたい人」におすすめです。

小児の専門病院として、Newsweek誌の「World’s Best Specialized Hospitals 2024」では小児部門で世界64位にランクインするほど、その専門性は認められています。

先天性異常や難治性疾患、小児がん、アレルギー疾患など、他院では対応が難しい患者が全国から来院します。そのため、急性期から終末期まで、専門性の高い小児看護の経験を豊富に積むことができます。

また、集中治療と緩和ケアを同時に行うなど、看護師としての力量が試される場面も多く、大きなやりがいを感じられるでしょう。

医師が多くの医療行為を担う傾向があるため、技術習得の機会が限られると感じることもあるかもしれません。しかし、主体的に学ぶ姿勢があれば、着実に知識と技術を習得し成長できる環境です。

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18位：関東労災病院

同院は、労災病院としての歴史から、整形外科の領域に強みのある病院です。地域の医療ニーズに応えるために、がん診療や救急医療にも注力しています。

また、アクセス面で通いやすさと利便性に恵まれた立地にあります。最寄り駅の元住吉駅からは徒歩圏内で、東急東横線と目黒線が利用できるため、渋谷や横浜といった都心部へのアクセスも良好です。

こんな看護師におすすめ

同院は、「整形外科領域の専門性を身に付けたい人」や「完全週休２日制で有給の取得率が高い病院を探している人」におすすめです。

労災病院という背景から手足の骨折から関節疾患、椎間板ヘルニアなどの脊椎疾患まで、ほぼ全ての整形外科疾患に対応しています。

多岐にわたる症例を経験することで、整形外科の専門性を高めることができるでしょう。もちろん、認定看護師や専門看護師の資格取得支援もあります。

また、一般的な病院では珍しい完全週休２日制を採用し、有給の取得率も９割を超えるなど、ワークライフバランスを重視しています。３交代制ではありますが、しっかりと体を休めながら働くことができます。

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19位：済生会横浜市東部病院

同院は、（へき地医療を除く）幅広い役割を担う地域の中核病院です。

疾患別センター制と、内科と外科が連携したチーム医療を重視しています。

こんな看護師におすすめ

同院は、「急性期看護を学びたい人」や「専門看護師や認定看護師の在籍数が多い病院で働きたい人」におすすめです。

大学病院並みの医療機能を誇り、救命救急からがん、心臓血管疾患といった高度医療まで幅広く対応しています。

こういった高度医療に看護師が対応するためにも、充実した研修制度を整備しており、急性期看護に必要な知識と技術を基礎からしっかりと身につけることができます。

さらに、規模に対して専門看護師や認定看護師が非常に多く在籍しています。スペシャリスト達から直接指導を受けたり、共に働くことで、教科書だけでは得られない実践的なスキルや知識を吸収できるでしょう。

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20位：相模原協同病院

同院は、相模原における中核病院です。近隣にある北里大学病院には及びませんが、この地域では比較的高いレベルの医療機能を持ちます。

2021年に新病院へ移転したため、院内は新しくとても綺麗です。相模原市には市立病院がないため、この病院が担う役割は大きいです。

しかし、病院経営や人材確保の面で課題を抱えています。３次救急指定病院への転換を目指していますが、現状の状態では困難と言わざるを得ません。

こんな看護師におすすめ

同院は、「相模原周辺で循環器領域に強みのある病院を探している人」におすすめです。

２次救急病院でありながら、３次救急にも匹敵する救急搬送にも対応できる体制なので、循環器疾患の救命を最前線で経験できます。

さらに、全国でも数少ないインペラ導入をはじめ、最新鋭の設備と技術を駆使した治療にも携わることができます。専門知識と技術を向上させる絶好の機会でしょう。

認定資格と専門資格の取得支援も充実しており、心不全看護やクリティカルケアなどの資格取得も可能です。これらの資格は、長期的なキャリア形成にも大きく役立つはずです。

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21位：けいゆう病院

同院は、かつて警察の職域病院でしたが、現在は一般に開かれることになった病院です。勘違いされやすいのですが、公的病院ではなく民間病院です。

みなとみらい駅から徒歩すぐの立地にあるので、交通機関や商業施設へのアクセスがとても良いです。この規模の病院としては珍しく好立地の場所にあります。（以前は県から土地を無償提供されていた経緯があり、他の病院との公平性の観点から問題視されたこともあります。）

こんな看護師におすすめ

同院は、「周産期看護の経験を豊富に積みたい助産師」や「利便性の良い病院を探している人」におすすめです。

同院では、年間1,300件ほどの分娩を扱っており、横浜市内ではトップクラスの分娩数です。

病棟と外来の周産期チームが連携し「妊娠から出産、産褥、育児」までを一貫してサポートする体制を整えており、多くの学びを得られるでしょう。また、一件一件のお産にじっくりと向き合うことができます。

さらに、みなとみらい駅から徒歩３分という好立地も魅力です。通勤のストレスは心身に悪影響を与えるため、通いやすいことは大きなメリットです。

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22位：海老名総合病院

同院は、県央エリアの急性期医療を支える中核病院です。

もともと地域に根差した病院でしたが、県央エリアの人口増加に伴い、救急医療の役割を強化してきました。

人員不足の影響もあり、以前と比べると救急の受け入れ率は低下しているものの、現在でも多くの救急患者を受け入れています。

こんな看護師におすすめ

同院は、「海老名周辺の病院で救急看護を学びたい人」や「ブランクのある人」におすすめです。

年間12,000人もの救急患者を受け入れ、救急車の応需率は89.1％です。さらに、救急医療機能を集約した新棟の開設により、その役割はますます大きくなりました。

そのため、「救命救急センターで働きたい」という希望を持つ人にとっては、救急看護を深く学ぶことができるでしょう。

また、ブランクのある中途入職者に対して、手厚いフォローアップ研修が用意されています。

コロナ禍以降、ブランクのある再就職者へのサポートを停止した病院が多いです。同院の取り組みは、再就職を目指す看護師にとって心強い味方です。

この病院の基本情報

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23位：横浜旭中央総合病院

同院は、病院完結型の医療を目指すケアミックス病院です。

救命救急から社会復帰までの幅広い医療を提供しているため、総合的な看護を学びたい人に人気があります。

関東を中心に複数の医療施設を運営するイムスグループが運営しています。

こんな看護師におすすめ

同院は、「急性期から回復期までの幅広い看護を学びたい人」におすすめです。

急性期から回復期までの病床機能を有しているため、ひとつの病院で多岐にわたる看護を学ぶことができます。最近では療養病棟を神経難病を対象とした障害者病棟に変更するなど、専門的な機能強化にも取り組んでいます。

看護経験が浅い段階では急性期を学びたい人が多いですが、その後、回復期に興味を持つケースが多々ありますよね。こういった場合、同じ病院内で転棟するだけでキャリアを継続できるため、転職の手間なく新たな分野に挑戦できます。

一方で、給与水準が低いことと最寄駅から遠いことはデメリットです。給与については、役職者にならない限り看護師の平均年収を超えることは難しく、経験5年程度で年収は約460万円ほどです。

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24位：横浜医療センター

同院は、横浜の南西部を支える中核病院です。高度な医療機能を備えており、「がん診療・緩和ケア・周産期医療」などに強みがあります。

給与水準が高く、福利厚生も充実しているので、若手看護師から人気のある病院でもあります。

こんな看護師におすすめ

同院は、「看護実践力を高めたい人」や「福利厚生が充実している病院で働きたい人」におすすめです。

複数のセンター機能を有しているため、難しい手術や珍しい症例に多く関わる機会があり、看護師としてのスキルアップを図ることができます。また、自身の目指すキャリアプランがある人には、主体的に目標達成を支援する教育体制が整っています。

完全紹介制かつ救急の応需率も平均的であるため、一人ひとりの患者さんとじっくり向き合い、流れ作業ではない質の高い看護を提供できることも良い点です。

さらに、福利厚生が充実している点も魅力です。とくに育児支援に関しては、夜勤制限や業務軽減措置、検診時の勤務免除など、他院と比較しても手厚いサポートが用意されています。

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25位：川崎幸病院

同院は、心臓血管と脳神経領域に強みのある総合病院です。大動脈関連の手術件数は国内トップです。

断らない救急を掲げていて、326床という規模でありながら、年間１万台の救急搬送を受け入れています。

こんな看護師におすすめ

同院は、「専門的な看護能力を身につけたい人」におすすめです。

同院では、各診療科をセンター化しており、高度な診療体制を構築しています。そのため、疾患ごとの知識はもちろんのこと、看護技術もしっかり身に付けることができます。

さらに、早い段階で主任や副師長に抜擢されやすいです。公式サイトにも掲載されていますが、多くの師長が経験10年ほどで抜擢されています。

役職経験は、今後の看護師人生において大きなアドバンテージとなります。とくに転職時には、年収や部署交渉の際に有利に働くでしょう。

この病院の基本情報

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現段階では選択肢から外した方が良い病院があります

現段階では転職の選択肢から外しておいた方が良い病院があります。

それは厚労省から「再検証を要請する公的医療機関」としてリストアップされている病院です。全国で440件あります。

「再検証を要請する公的医療機関」とは、抜本的な再編や他院との統合などが必要とされる公的病院のことです。診療実績が平均より著しく少なく、近隣に同様の機能を持つ病院が複数存在する病院を指しています。

また、言うまでもないですが、年齢層が若手に偏っていたり、極端に勤続年数が短かったり、不祥事の多い病院なども選択肢から外した方が良いです。

再編統合が必要とされる公的病院

神奈川県内では、以下の病院が「再検証を要請する公的医療機関」としてリストアップされました。

将来的に機能転換や統廃合の可能性があり、雇用の安定性に不安が残ります。現時点では、他に選択肢があればそちらを優先すると良いでしょう。

様々な理由から避けた方が無難な病院

上記の病院以外にも、様々な理由により選択肢から外した方が無難な病院があります。以下にまとめました。

横浜労災病院

横浜市立みなと赤十字病院

日本鋼管病院

茅ヶ崎市立病院

まとめ：冷静に情報収集をして、地雷病院を避けよう

さいごに伝えたいことは、

ということです。

知名度に惑わされない

知名度が高くメディアでも注目されている病院だからといって、必ずしも働きやすい環境とは限りません。労働環境の問題を抱えていたり、経営状況が不安定な病院も存在します。

転職活動では、焦らずに様々な情報を収集し、病院の内部事情についてもしっかりと把握することが大切です。

辞めることを前提にする

辞めることを前提にすることも、実はとても大切な考え方です。

辞めることを前提にすることは、必ずしもネガティブなことではありません。むしろ、自身のキャリアプランや目標を明確にし、主体的に仕事に取り組むための有効な考え方と言えます。

また、辞めることを前提としていると、理不尽なことにノーと言えるようになります。職場には必ずと言っていいほど、トラブルを起こす人がいますよね。こういった人達に立ち向かうためにも、勤務先に依存することは最善ではありません。

少しの行動で、人生が変わります

ほんの少しの行動が、人生を大きく変えるきっかけになることがあります。

行動しなければ何も変わりませんが、一歩踏み出すことで、気持ちは前向きになり、新たな道が見えてくるものです。

転職エージェントはいつ利用すべきか

病院の内部情報を把握するためにも、転職エージェントを活用しない手はありません。

では、いつ利用すべきか。

それは、まさしく「今」でしょう。実際に転職活動をする気がなくても、情報収集だけでも大いに活用できます。

転職するかどうかは一旦置いておいて、まずは情報収集することから始めましょう。

看護師の転職に強い転職サイト・転職エージェント

くり返しになりますが、現状に不満があるのなら行動するしかないですよ。パワー！