【神奈川・横浜】看護師が働きやすい人気病院ランキング９院【給料と評判】

この記事では、神奈川県内にある看護師にとって働きやすい人気病院を紹介します。

県内でも人口の多い横浜市と川崎市には、大学附属病院や医療設備の整った総合病院が集中しているので「病院の激戦区」と呼ばれています。都心へのアクセスも容易なので、転職先の候補地として人気のエリアでもあります。

しかし、病院の激戦区と呼ばれるだけあって、転職先の候補病院が多すぎてどこがいいのか悩んでしまいますよね。

そこでこの記事では、横浜市と川崎市を中心に神奈川県内の人気病院をランキング付けして紹介します。今現在、勤めている勤務先に不満があり、転職を検討してるのであれば参考にしてみてくださいね。

神奈川で看護師が働きやすい人気病院ランキング９院

神奈川県内にある全335病院を「経営力・病床の稼働数・離職率・給与・サービス残業の有無・育児支援・看護師の口コミ」などを元に総合的に分析しました。

なお、病院規模は小さければ小さいほど、給与水準は低く離職率が高いという公的なデータがあります。そのため、診療所や個人クリニックはランキングから除外しています。

１位：横浜医療センター

同院は、横浜市西部エリアで先進医療を提供する完全紹介制の病院です。地方独立行政法人である国立病院機構が運営しています。

同院の強みとしては「がん診療・緩和ケア・周産期母子医療」です。周産期母子医療に関しては、医療センターを配置して、母体搬送を含めたハイリスク及び新生児の受け入れを行なっています。

こんな看護師におすすめ

同院は、がん診療と緩和ケアを学びたい人・急性期看護を学びたいけど私生活も大事にしたい人におすすめです。

くり返しになりますが、同院は救急以外の診療は完全紹介制です。急性期病院なのでそれなりに忙しいのですが、外来の患者数自体は20万人前後なのでこの規模の病院にしては平均以下の来院数です。（それなのに黒字経営なのはすごいですよ。）

あとはやはり、給与水準が高くて福利厚生が充実しているのは、働く上でやる気に繋がりますし大きなメリットです。

横浜医療センターの基本情報

マイナビ看護師で内部情報を確認する

２位：横浜市立市民病院

同院は、最新の設備と医療体制を備えた基幹病院です。一昨年、新病院に移転したばかりなので、広くて綺麗な病棟が魅力です。（ぶっちゃけ、旧病院は古かったですからね。）

リニューアル後は、救命救急センターの拡充やハイリスク分娩の体制強化、手術室の増設やロボット手術を含む新技術の導入など、多くの機能を備えた病院へと生まれ変わりました。

こんな看護師におすすめ

同院は、充実した設備と機能の整った病院で看護経験を積みたい人・感染症看護を学びたい人におすすめです。

同院には年間30万人の外来患者と2万人の救急患者が訪れるので、かなり忙しい環境です。しかし、どこに行っても重宝されるような知識と技術が身につきます。

また、公的病院だけあって福利厚生はきちんとしています。とくに土日も対応してくれる24時間保育や3歳までの育休制度など、ママ看護師にとって働き続けられる環境が整っています。

横浜市立市民病院の基本情報

マイナビ看護師で内部情報を確認する

３位：北里大学病院

同院は、開院から50年の歴史をもつ相模原エリアを支える大学病院です。災害拠点病院および特定機能病院として承認されています。

もともと関連病院として近隣に東病院がありましたが、紆余曲折あり同院に機能移転を行い閉院しています。ただ、現在は閉院した病院をコロナ専用の治療施設として再利用しています。

こんな看護師におすすめ

同院は、レベルの高い臨床実践能力を身につけたい人におすすめです。

そもそも同院の考えとして、一人ひとりの看護師が自立したエキスパートでなければならないという考えがあります。そのため、クリニカルラダーやキャリア開発システムを活用して、その人に応じた継続教育をシステム化しています。（例えば、目標管理シートや看護技術チェックリストなどを利用します。）

また、北里大学看護キャリア開発研究センターでは、認定看護師や認定看護管理者養成など多様なキャリアプランに応じた支援も行っています。

の基本情報

レバウェル看護で内部情報を確認する

４位：横浜旭中央総合病院

同院は「一病院完結型」を目指す、地域に根差した総合病院です。東日本を中心に35病院を運営するイムスグループの傘下病院でもあります。

急性期医療だけでなく慢性期医療にも力を入れており「回復期リハビリテーション病棟・療養病棟・障害者病棟」を設置しています。（障害者病棟は、神経難病を対象としています。）

こんな看護師におすすめ

同院は、治療から退院までじっくりと患者に向き合いたい人におすすめです。他院と比べて回復期と慢性期の機能を充実させており、病院完結型の治療を目指しているからです。

また、グループ病院間の異動ができる制度は、他病院には真似できないスケールメリットです。在職期間や給与規定をリセットすることなく、継続勤務という形で異動することができます。

マイナス点を挙げるとしたら、給与面が低いことです。役職者にならない限り看護師の平均年収は超えません。経験5〜6年で年収460万円ほどになります。

横浜旭中央総合病院の基本情報

横浜旭中央総合病院の求人情報（参照求人サイト：マイナビ看護師）

マイナビ看護師で内部情報を確認する

５位：聖マリアンナ医科大学病院

同院は、４病院１クリニックのネットワークで川崎市北部を支える中核病院です。高度・急性期医療を提供し、特定機能病院としての役目を果たしています。

現在は同院のある菅生キャンパス内に新病院棟を建設中です。新病院棟ではコロナのような新興感染症にも対応できるような設備と導線を作っています。（2023年の1月に開設予定で、全ての工事が完了するのが2026年です。）

こんな看護師におすすめ

同院は、セルフケア看護に共感できる人・閉塞感のない環境で働きたい人におすすめです。

同院では患者や家族の意思を尊重したセルフケア看護を大切にしています。また、所属部署ではなく職種や病院の垣根をこえた情報共有や人材交流がよく行われているので、他院と比べて閉塞感のない環境で働くことができます。

なお、連携する関連病院とクリニックには、勤務歴はそのままに病院間の異動をすることができます。看護経験を積んでいく過程で深めていきたい分野が出てくることがあるため、その分野に強みのある病院があれば異動できるのは自身のキャリアにとっても良いことです。

聖マリアンナ医科大学病院の基本情報

聖マリアンナ医科大学病院の求人情報（参照求人サイト：レバウェル看護）

レバウェル看護で内部情報を確認する

６位：海老名総合病院

同院は、海老名エリアで唯一の救命救急センターを設置する病院です。救急車の応需率は95％なので、年間1万7,000人ほどの救急患者を受け入れています。

また、開院してから40年の歴史があり、一般的な診療科以外にも、心臓血管センターや内視鏡センター、マタニティセンターなどを有しています。なお、現在は同院の隣に新棟を建設中です。

こんな看護師におすすめ

同院は、看護師としてブランクがあり、再び働き始めるのに不安がある人におすすめです。一般的な総合病院では、中途入職者はほどほどの教育で済ませる所が多いのですが、同院では中途入職者も新人と同程度に手厚くサポートする体制が整っています。

フレッシュマンフォローアップという研修では、他職種と交流を深めてチーム医療に活かすことができます。また、先輩ナースがサポーターとしてフォローしてくれるので仕事面でも精神面でも安心です。

補足として、同院は2020年から院内の働き改革を実施しております。実施前はどの病棟も残業が当たり前の職場でしたが、今では定時で上がれることが増えたようです。ただ、病院の施設や医療機器が結構ふるいです。新棟が開院するまでは我慢かと、、、。

海老名総合病院の基本情報

海老名総合病院の求人情報（参照求人サイト：マイナビ看護師）

マイナビ看護師で内部情報を確認する

７位：東海大学医学部付属病院

同院は、年間7,000件以上の救急を受け入れる超急性期病院です。ドクターヘリの出動件数は250件を超えるので、広域救急に対応する病院でもあります。

なお、補足情報として、関連病院を含めた東海大学の経営状態は、決して潤っているわけではありません。そのため、今年にはもともと運営していた大磯病院を徳洲会へ譲渡（売却）することになりました。

こんな看護師におすすめ

同院は、伊勢崎市内で病院を探している人かつ学習意欲の高い人におすすめです。（人事考査が明確な病院を探している人にもおすすめです。）

大学の附属病院だけあって学習環境は整っていますし、なにより急性期看護を徹底して学ぶことができます。急性期の看護経験が数年ある人は、どの病院に行っても重宝されます。

また、同院では、人材育成と人事制度を連動させた独自の評価制度を導入しています。継続教育によって必要なスキルを伸ばし、指定の研修や試験をクリアすることで昇給や昇格が行われます。人事考査の基準が明確なので、給与アップをするためのモチベーションが上がりますね。

東海大学医学部付属病院の基本情報

マイナビ看護師で内部情報を確認する

８位：川崎幸病院

同院は「断らない医療」を公言する川崎エリアの中核病院です。救急搬送を受け入れ拒否する病院が増えている昨今、地域にとってなくてはならない病院です。

また、包括的がん医療や脳、心臓、大動脈といった循環器疾患の超急性期医療の分野で高い評価を受けています。そして、各診療部をセンター化することによって、効率的かつ高度医療の提供を実現しています。

こんな看護師におすすめ

同院は、とにかく短期間で急性期看護のエキスパートを目指したい人におすすめです。実際に、同院の看護部では「新人でも２年で急性期看護のプロになれる」を合言葉に、短期間で成長できる育成プログラムを組んでいます。

教育プログラムの一部としては、「BLS・ICLS・ACLS」の研修をくり返し行います。そして、救命処置の基礎を徹底的に身に付けた後、BLSとICLSに関しては、外部研修を受けなくても全職員が院内でプロバイダー認定資格を取得することが可能になっています。

また、さらに急性期看護を深く学びたい人のためには専門・認定看護師の資格取得支援制度や独自のクリティカルケア看護プログラムが用意されています。

川崎幸病院の基本情報

川崎幸病院の求人情報（参照求人サイト：マイナビ看護師）

マイナビ看護師で内部情報を確認する

９位：けいゆう病院

同院は、職域病院から一般にも開かれることになった地域の中核病院です。みなとみらい駅から徒歩３分という、この規模の病院としては珍しい好立地の場所にあります。（県から土地を無償提供されていた歴史がある。他の病院との公平性に欠けるため以前問題になった。）

同院の強みとしては、周産期とがん医療の２つがあります。とくに産科病棟での分娩数は年間1,300件ほどにもなるので、横浜市内ではトップクラスになります。

こんな看護師におすすめ

同院は、周産期看護を学びたい人・助産の経験を多く積みたい助産師におすすめです。

同院では、病棟と外来の周産期チームが一丸となり「妊娠〜出産〜産褥〜育児」までを見守る体制を整えています。看護経験の少ない看護師・助産師だとしても、1件1件のお産にじっくりと関わる事ができます。

なお、同院のマイナス点としては、手当の額が全体的に低いことです。夜勤手当なんて２交替なのに１万円を切ります。さらに言えば、20代の看護師が全体の45％にもなるため、ある程度の経験を積んだら他院へ転職する傾向が高いです。

けいゆう病院の基本情報

レバウェル看護で内部情報を確認する

ランキング外の優良病院

私立大学病院

神奈川県内は私立大学病院が他県と比べて多く、それぞれが附属病院や関連施設間でのネットワークを強固に構築し、高い水準の医療を提供しています。

また、全ての附属病院を統括する統括看護部やナースサポートセンターを大学本部に設置し、本院であっても分院であっても教育環境や得られるスキルに極力差が出ないよう大学ごとに工夫を行っている点が特徴的です。

昭和大学横浜市北部病院（689床）

昭和大学が開設する附属病院の8番目として2001年に開院。地域がん診療連携拠点病院、地域医療支援病院、災害拠点病院などの承認指定を受け、地域中核病院として横浜市北部の医療圏を支えています。

特別診療施設として救急センター、緩和ケア病棟、メンタルケア病棟、国際内視鏡センター、マタニティハウスなどを有しており、幅広い部門での学びを深めることが可能です。

昭和大学藤が丘病院（584床）

昭和大学横浜市北部病院から5kmほど離れた場所にある藤が丘病院は、2次・3次救急指定病院として救急患者を受け入れているほか、脳卒中ホットライン、循環器ホットラインを設け、24時間体制で救急疾患に取り組んでいます。

また、地域医療支援病院、地域がん診療連携指定病院、横浜市小児がん連携病院として地域を支え、口唇口蓋裂センター、口唇口蓋裂センター、小児・AYA世代がんセンターなどを構えて専門性の高い医療を提供しています。

帝京大学医学部付属溝口病院（400床）

帝京大学医学部附属病院の分院として開院した同院は、「地域に根ざした高度で良質な医療を実践します」を理念に掲げる地域密着型病院です。

帝京大学老人保健センターの嘱託病院としての役割も併せ持ち、地域の高齢者医療を支える役割を担っています。

看護配置基準は10：1とやや忙しめではありますが、2017年5月に新病院に移行し診療科目や病床数が増えたため、これからの発展に期待が持てます。

日本医科大学武蔵小杉病院（372床）

日本医科大学の付属病院の中で2番目に開設された武蔵小杉病院は、高度先進医療を提供する大学付属病院の立場から川崎市中原区の地域医療を支えてきた存在です。

ほぼ全科の診療科を揃え、救命救急センターや周産期小児医療センター、認知症センター、てんかん診療拠点機関など行政からの要望も高い施設を有しています。

民間総合病院

神奈川県内で300床以上を有する民間総合病院は約15件で、その多くが横浜市・川崎市など県央周辺に集中しています。

湘南台病院（322床）

藤沢市北部に位置する藤沢湘南台病院は、およそ86年前に無医村対策として創設されました。

現在は老人保健施設や居宅介護支援センターなどを設置し、藤沢市を中心とした広域の医療・保健・福祉を担う存在として進化を続けています。

隣接している健康増進施設「ライフメディカルフィットネス」は職員も利用可能で、プールやサウナでリフレッシュできます。

聖隷横浜病院（300床）

横浜旧市街地の約50万人のエリアを医療圏とする聖隷横浜病院は、キリスト教精神の「隣人愛」を掲げる横浜市二次救急拠点病院です。

在職している看護師の平均年齢は34歳と比較的バランスが良く、育児休暇は最大3年まで取得可能で、有給休暇取得率の向上に努めるなど、ワークライフバランスに尽力しています。

なお、研修を勤務時間内に設定し、勤務時間帯も選べる制度を導入しているの俗に言うブラック病院とは一線を画すでしょう。

菊名記念病院（218床）

横浜市の民間病院の中でも有数の急性期病院である菊名記念病院は、救急患者を断らないことをモットーに年間で約7,000人以上の救急患者を受け入れ、24時間体制で急性期医療を展開しています。

循環器・脳外科手術に強く、2016年度の手術件数は冠動脈ステント留置術342件、カテーテル心筋焼灼術129件の実績があります。2017年7月には内視鏡センターもリニューアルオープンしました。

なお、給与の目安は経験3年で328,000円／月（夜勤手当4回含む）と比較的高めです。

公的病院

神奈川県内には他の公的病院も多くありますが、公的病院と言えど、全ての病院が将来的に安定しているとは一概に言えません。

看護師からの人気の高い横浜市立大学付属市民総合医療センターと横浜市立大学付属病院は毎年6億近い赤字を出しているため、転職先の候補として考えていた方はよく考えてから求人応募しましょう。

横浜市立大学付属市民総合医療センター（726床）

業務損益-545,168,000

チーム医療を推進し各分野のスペシャリストが患者ケアを支えています。難度の高い急性期・高度先進医療を担う一方で地域密着型の医療を展開し、神奈川県内で初めて「赤ちゃんにやさしい病院」に認定された病院です。

高度救命救急センターをはじめとする3次救急医療体制を充実させると共に、疾患別センターを中心に多職種がチームを組んで質の高い医療を実施しています。

救急医療の充実を図っているため月平均の夜勤時間は68.7時間とやや多い勤務環境ですが、平均年齢33.1歳、平均勤続年数8.3年と働きやすい環境だからこそ若手、ベテランが混在しています。

川崎市立川崎病院（713床）

経常利益＋44,292,531

伝染病組合病院を前身とする同院は、1945年に総合病院として生まれ変わり、川崎南部医療圏の基幹病院および自治体病院として救命救急センターや高度脳神経治療センターを開設、地域周産期母子医療センターとしての認定を受けるなど市民のニーズに応えた発展を続けてきました。

救命救急センターでは神奈川DMAT、川崎DMATとしての活動も行っています。

みなと赤十字病院（634床）

経常利益＋69,814,788

災害救護の役割も果たしつつ、救急搬送を年間12,000台超受け入れ、地域がん診療連携拠点病院として低侵襲手術を実施するなど周辺地域の高度急性期医療を支えてきた病院です。

看護方式は固定チーム継続受け持ち制で、赤十字医療施設のキャリア開発ラダーに準じた教育システムで看護実践能力を段階的に向上させることが可能。

日本赤十字社法に基づく公的病院のため、給与は国家公務員とほぼ同額です。

横浜市立大学付属病院（612床）

業務損益-689,803,000

横浜市内唯一の特定機能病院として「質の高い医療人の養成」を目標に、キャリア開発プログラムに沿ったシステムと医療シュミレーターや医療機器を有するトレーニング施設で看護師に育成に尽力しています。

また、繰り返し入院される患者が多いため患者と密接に関わってケアができることも特徴のひとつです。

同院は横浜市内で唯一の特定機能病院であり、地域がん診療連携拠点病院、赤ちゃんにやさしい病院、日本医療機能評価認定病院などの認定も受けています。

特にがん診療には力を入れており、がんサロン、がん相談テレフォンなどの独自の試みも。

看護部ではジェネラリストの育成を大目標に掲げ、段階的かつ自発的にステップアップできる教育プログラムが組まれています。

まとめ：医療格差が顕著で横浜市と川崎市に看護師が集中！

神奈川県は人口に対する看護師数が全国でワースト3番目に低いのですが、川崎市の人口が急増していることから分かる通り武蔵小杉駅周辺の中原区に位置する病院はかなり人気傾向にあります。

また、横浜市も他県からの転入者が多いので、人的資源が集まる横浜市と川崎市は特に転職市場が活発です。

転職は体力と精神力を大量に消費します。激戦区であっても妥協せず、自分の望む環境で働けるように、転職の準備は十分に時間をかけて行いましょう。

神奈川県で優良求人を探すなら転職エージェントの活用は必須！

転職エージェントを活用することで、病院の内部情報を事前に確認できるので、ミスマッチを防ぎ、地雷病院を避けることができます。

また、年収アップや希望する診療科への配属交渉もしてくれるため、病院へ直接応募するよりも有利な条件で転職をすることができます。

大手転職エージェントですと「レバウェル看護・マイナビ看護師・ナースフル」が有名どころですが、特にオススメできるのが「マイナビ看護師」です。

実地調査に力を入れているので内部情報に詳しく、給与アップの実績も豊富なので、口コミ評価が高いことが特徴です。

ただし、ランキングで紹介した人気病院を含む条件の良い求人は、募集があると応募者が殺到するので、すぐに締め切りになってしまうケースが大半です。

そのため、たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、情報収集は怠らず、すぐに行動できるよう準備しておく事が転職で失敗しないためのコツです。

マイナビ看護師で人気病院の求人を探す