【高知県】看護師が転職したい人気病院ランキング！評判や給料を比較

高知県内には約120の病院があり、人口当たりの病院数は全国第一位となっています。

しかし、多くの地方都市がそうであるように、医療機関の多くは高知市とその周辺に集中しており、都市部と中山間地域の医療提供に差が生じているのが現状です。

転職先の候補として人気の高い大規模病院も、ほとんどが都市部に集中しています。

今回は高知県内で転職先をお探し中の看護師さんに向けて、高知市を中心とした都市部の人気病院をランキング形式で紹介します。

様々な病院を比較・検討して、自分にぴったりの病院を見つけてください。

高知県の看護師が転職したい人気病院ランキング９院

高知県内にある全128病院を、経営力、病床の稼働数、離職率、給料、サービス残業、看護師の口コミなどを総合的に分析し、ランキング形式で紹介します。

病床数の少なさと離職率と年収の悪さは比例しているため、診療所やクリニックはランキング外としています。

１位：高知医療センター

 
高知県の医療の要、県内最多の病床数を抱える高度急性期病院

同院は、平成17年に高知県立中央病院と高知市立市民病院の2つの公立病院が統合して誕生しました。

がん・救命救急・循環器病・総合周産期母子医療・地域医療・こころサポートの6つのセンター機能を有し、病床数660床は県内最多を誇ります。

さらに県内唯一の基幹災害拠点病院・第1種感染症指定病院でもあり、まさに「高知県の医療の要」といえる高度急性期病院です。

最高の医療環境と充実した福利厚生で、やりがいと安心感をもちながら働き続けられる

同院の魅力は、高度急性期医療を担う最前線の医療現場であることと、それを支える高度な臨床実践能力をもつ看護師の育成に力を入れていることです。

高度医療に対応できる知識・看護技術の修得を教育目標に掲げ、実践に即した研修を行うとともに、キャリア開発のための面接やメール相談、個々のニーズに配慮した所属配置を行っています。

また、どのようなライフステージであってもやりがいを持って働き続けることができるように、妊産婦健診・男性職員の育児参加休暇・出産補助休暇を有給制度として保証するなど、子育て支援が充実しているため安心して働き続けることができます。

高知医療センターの基本情報

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２位：近森病院

 
超急性期から回復期までを担う、地域密着型の三次救急病院

同院は、救急車搬入件数が年間7000件、ドクターヘリ出動件数が年100件を超える高度急性期病院です。

一方で、リハビリ施設や訪問看護を運営するなど在宅支援も充実しており、まさに超急性期から回復期までカバーした地域密着型の病院といえます。

また、民間病院でありながら、栄養サポートチーム（NST)や回復期リハビリがモデルケースとして紹介されるなど全国的に有名な病院でもあります。

看護師のキャリアアップに力を入れつつ、充実したリフレッシュ制度で職員の健康面もサポート

同院は専門性の高い看護師の育成に力を入れており、進学や資格取得のための休職・奨学金制度を設け、積極的なキャリアアップ支援を行なっています。

また、高知県で唯一の特定行為研修機関であり、より高度な医療・看護の提供を目指す方にはもってこいの環境といえます。

一方で、職員を対象としたヨガ・ピラティス教室や様々なクラブ活動、行き先を選べる職員旅行など、ユニークで手厚い福利厚生も大きな特徴です。

24時間体制の院内保育では、広いテラスやプールで子供たちがのびのびと遊ぶことができ、月に1回発行される「すくすく新聞」で我が子の成長を確認することができます。

近森病院の基本情報

近森病院の求人情報（参照求人サイト：レバウェル看護）

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３位：高知赤十字病院

 
地名度の高さは全国レベル！創立90年の歴史を誇る国際的医療機関

昭和3年に設立された同院は、全国的に展開する赤十字病院のひとつです。

平成18年のパキスタン北部地震、平成23年の東日本大震災の際にも同院より看護師が派遣され、活動の場は国内外を問わず、災害や疾病に苦しむ人々のために支援を行なっています。

平成31年には新病院のオープンを控えており、ドクターヘリや脳卒中センターの新設などさらなる進化を続けています。

国際的な災害救護・人道支援といえば赤十字　ユニークな独自の福利厚生にも注目！

赤十字の使命は国境を越えた災害救護・人道支援であり、同院は地域の災害拠点病院としても認定を受けています。

赤十字看護師としての専門性を高めるため、語学研修や赤十字施設間の人事交流を行なっているのも特徴です。

看護師として活動の場を広げたい人や、災害看護を学びたい人にとっては絶好の職場といえるでしょう。

また、人間ドッグ受診補助制度、ガソリン割引制度など他の病院ではあまり見かけないユニークな福利厚生があることもポイントです。

高知赤十字病院の基本情報

高知赤十字病院の求人情報（参照求人サイト：マイナビ看護師）

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４位：高知大学医学部附属病院

 
次世代の医療人を育成する県内唯一の特定機能病院

昭和56年開院、平成16年に国立大学法人化された同院は、県内唯一の特定機能病院です。

教育病院として次世代の優れた医療人を育成すること、先進医療の研究・開発などを通して医療の発展に寄与することを使命としています。

そのため、県内トップクラスの設備はもちろん、専門性の高いスタッフが揃っていることが特徴です。

看護師の働きやすさを重視、職場環境に評価のある病院

同院は国立法人化して以降、職場環境の改善に大幅な予算を投入しています。とくに、看護業務の効率化や医療安全面の機器を積極的に導入したり、休憩室や院内保育室を整備したりするなどハード面の充実が目立ちます。

また、個人のライフスタイルの多様化を受け、平成19年からは新給与制度も導入されました。これは、将来のライフプランや在職予定年数を考慮し、職員自身が給与制度を選択できるものです。

特定機能病院として看護師のスキル・キャリアアップに力を入れるだけでなく、看護師の働き方そのものを改善・進化させようとする姿勢は、口コミでも高い評価を得ています。

高知大学医学部附属病院の基本情報

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５位：国立病院機構 高知病院

 
高度医療・臨床研究・教育研修を柱とした、政策医療にも携わる国立総合病院

同院は、平成12年にふたつの国立病院・療養所が統合された424床の総合病院です。

全国に144の病院を展開する独立行政法人 国立病院機構のひとつであり、政策医療・結核・重症心身障害の基幹施設として、高度医療の提供や臨床研究を軸としています。

また、がん・HIV感染・災害の拠点病院として地域医療にも貢献しています。

充実した教育プログラムと安定した報酬で、キャリアアップと高収入を目指す看護師に人気の病院

同院では国立病院機構独自のラダー研修を中心に、災害医療・HIV感染症・治験など専門分野の研修、看護管理者・看護教員の養成研修など、目指すキャリアに応じたプログラムが院内外で実施されています。

また、就職後は国家公務員の身分が付与されるため、給与も国家公務員扱いとなります。

基本給は決して高くありませんが、毎年確実にベースアップすることや諸手当が充実していること、退職金や年金など将来的に受け取る金額が多い傾向にあることから、結果的に生涯賃金は一般病院より高額となります。

一般的に、国立病院で勤続年数20年を超えるあたりから退職金が格段にアップするといわれ、長く働くほど高額収入を期待できるのが大きなポイントです。

高知病院の基本情報

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６位：仁生会 細木病院

 
急性期から回復期・終末期まで、地域住民の健康を支え続ける基幹病院

同院は幅広い診療科と入院病床315床を有し、地域密着型の基幹病院として発展してきました。

小児から高齢者、急性期から終末期までの幅広い患者さんを受け入れており、訪問看護ステーション・訪問リハビリ・デイサービスなど在宅部門にも力を入れています。

「子育て中の職員に優しい病院」をスローガンに、法人として「優秀子育て応援企業賞」を受賞するなど、職員の子育て支援に積極的に取り組んでいます。

子育て支援がとにかく手厚い！子育て中のママさん看護師が働きやすい病院

同院は昭和50年に県内初の病児保育所を開設するなど、他の病院に先駆けて子育て支援に取り組んできた風土があります。

現在も病児病後児保育をはじめ、職員本人や子供の誕生日に休暇が取れる「アニバーサリー休暇」や、子供たちが保護者の働く姿を見学できる「子ども参観日」、院内図書室に職員向けの「子育て支援コーナー」を設けるなど子育て支援に力を入れています。

このような取り組みのおかげで、アットホームな雰囲気や人間関係を評価する口コミが多く見られます。

細木病院の基本情報

細木病院の求人情報（参照求人サイト：レバウェル看護）

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７位：いずみの病院

 
脳神経疾患分野では全国有数の治療実績！地域医療を支えるケアミックス病院

同院は急性期・療養・緩和ケア・回復期リハビリ病棟を有するケアミックス病院です。多彩な診療科を持ち、パーキンソン病・男性更年期など専門的な外来診療も行なっています。

平成13年に開院した比較的新しい病院ですが、脳神経センターの開設やパーキンソン病患者の遠隔診療を開始するなど、常に先進的な取り組みを続けています。

とくに不随意運動疾患の分野では全国屈指の治療実績を持ち、リハビリに力を入れていることでも有名です。

ママさん看護師が多く在籍、アットホームな職場環境で働きやすい

同院看護師の平均年齢は40歳前後、ママさん看護師が多く在籍しておりアットホームな雰囲気を評価する口コミが多くみられます。

入職翌月から付与される有給休暇やシフトの希望が通りやすいという口コミも多く、ライフワークバランスを重視する人にとっては働きやすい環境です。

院内保育所はありませんが、提携先の保育施設の利用すると育児手当が支給されます。マイカー通勤が可能で、無料駐車場が利用できるなど福利厚生も充実しています。

いずみの病院の基本情報

いずみの病院の求人情報（参照求人サイト：マイナビ看護師）

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８位：高知県立幡多けんみん病院

 
急性期医療を中心に、各種疾患に対応する幡多地域最大の拠点病院

同院は平成11年に2つの県立病院が統合されて開院し、18の診療科と355の病床数は幡多医療圏最大の規模を誇ります。

1日平均の入院患者数223人・外来患者数523人、1年間の手術件数1807件・救急車搬入件数2463件（いずれも平成28年度実績）となっており、地域における急性期医療の要となる病院です。

また、重症疾患に対する高度医療だけでなく他の医療機関や介護福祉施設との連携を図ることで、地域完結型医療にも貢献しています。

PNS導入により業務改善効果が！より良い職場環境の実現に向けて取り組む病院

同院は、入院患者数が1日平均200件を超える急性期病院です。高度急性期医療を間近で経験し、高度な看護スキルを習得するには絶好の職場といえる一方で、看護師の過重労働や残務につながっているのも事実です。

そこで、看護師のやりがい・人材育成・残業の軽減などを目的に、平成26年よりPNSが導入されました。実際に働く看護師からは、「休職後も安心して職場復帰できた」「2人で協力することで過重労働が減る」などの評価を得ています。

職員用の託児所は古い一軒家を改装し、緑に囲まれ広々とした環境。24時間保育ではないものの延長保育や一時預かりに対応しており、ママさん看護師が働きやすい環境を整えています。

高知県立幡多けんみん病院の基本情報

高知県立幡多けんみん病院の求人情報（参照求人サイト：レバウェル看護）

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９位：愛宕病院

 
充実した診療科と入院病床を有する、地域に開かれた大規模病院

同院は昭和41年に民間では初めての救急病院として誕生し、50年以上に渡り地域に根ざした病院として発展しました。

現在は562床もの入院病床を有する大規模病院となり、24時間体制の救急医療・リハビリ・精神科・在宅医療など幅広い分野で地域医療を支えています。

近年の社会状況や地域住民のニーズに対応し、訪問看護や通所系サービスに力を入れているのも特徴です。

救急から在宅医療まで、幅広い看護を学ぶことができる二次救急病院

同院は高度救急医療をはじめ、慢性期・回復期・精神疾患と、様々な病気を抱える患者さんを受け入れています。

配属先での業務をはじめ、研修や看護実践発表会を通して様々な症例を学ぶ機会があり、看護師として多くの経験を積みたい方にとっては恵まれた環境です。

平成30年度からは日本看護協会のオンデマンド研修を導入し、より多くの職員が研修に参加できる体制が整いました。

愛宕病院の基本情報

愛宕病院の求人情報（参照求人サイト：レバウェル看護）

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まとめ：病院選びは慎重に！経営状態や将来性を見越して転職先を選ぼう

少子高齢化のスピードが早く、今後も人口減少が避けられない高知県では、公立・民間とわず将来的に経営破綻に追い込まれ、合併は閉院を余儀なくされる病院が出てくるかもしれません。

公立病院や有名病院のネームバリューだけでなく、病院の経営体質や福利厚生をしっかり調べるとともに、この先どれくらい勤める予定なのか自分自身の将来も見越して転職先を探すことが賢明です。

また、これから結婚・出産を控える方や小さいお子さんをお持ちの方にとって、子育てしやすい職場環境かというのも重要なポイントです。

今回ご紹介した病院は、仕事と子育てを両立しやすく、ママさん看護師に人気の病院が多数あります。ぜひ参考にしていただき、ぴったりの病院を見つけてください。

高知県で求人を探すなら転職エージェントの活用は必須

転職エージェントを活用することで、病院の内部情報を事前に確認できるので、ミスマッチを防ぎ、地雷病院を避けることができます。

また、年収アップや希望する診療科への配属交渉もしてくれるため、病院へ直接応募するよりも有利な条件で転職をすることができます。

大手転職エージェントですと「レバウェル看護・マイナビ看護師・ナースフル」が有名どころですが、特にオススメできるのが「マイナビ看護師」です。

実地調査に力を入れているので内部情報に詳しく、給与アップの実績も豊富なので、口コミ評価が高いことが特徴です。

ただし、ランキングで紹介した人気病院を含む条件の良い求人は、募集があると応募者が殺到するので、すぐに締め切りになってしまうケースが大半です。

そのため、たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、情報収集は怠らず、すぐに行動できるよう準備しておく事が転職で失敗しないためのコツです。

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