【静岡・浜松】看護師が転職したい人気病院ランキング!評判や給料を比較

静岡・浜松の人気病院

静岡県の医療の特徴は、医療資源が少ない点と、沼津市・静岡市・浜松市周辺に医療施設・人的資源が集中している点にあります。

また、すべての医療圏で医師と看護師が不足していることも、問題点として長年指摘されています。

静岡県内で転職を考えた場合、高度な医療設備や給与水準の高い病院を選ぶとなると、やはり沼津市・静岡市・浜松市近辺の病院が多く候補に挙がってくるでしょう。

そこで今回は、それらの地域にある転職者に人気の高い病院をランキング付けして紹介します。

給与だけでなく、自身のやりたい分野や長期的に働けるかどうかなども視野に入れつつ、希望に合った病院を探してみてください。

ジョブス

静岡県は医療拠点となる地域が3ヶ所あるため、他の都道府県とはまた違った医療事情を抱えていますね。

めぐみ

一極集中でない分まだマシな部分もあるわね。山岳地帯や交通の便が悪い地域から医療拠点に搬送するため、ドクターヘリの出動件数が多いのも静岡県の特徴ね。

みき

確かに今回ランクインした病院の中には、ドクターヘリを保有してる病院が沢山あります。急性期病棟で積んだ経験を、今度はフライトナースとして活かすのもいいですね!

静岡市・浜松市の看護師が転職したい人気病院ランキング9院

静岡県内にある全180病院を、経営力、病床の稼働数、離職率、給料、サービス残業、看護師の口コミなどを総合的に分析し、ランキング形式で紹介します。

病床数の少なさと離職率と年収の悪さは比例しているため、診療所やクリニックはランキング外としています。

めぐみ

ランキングって言っても、ワークライフバランス、子育てとの両立、年収や手当などの待遇、キャリアアップできるかどうか、とか、転職者の求める条件によって勤務先を選ぶ基準って変わるわよね。

みき

確かに「働きやすいな〜」「自分に合ってるな〜」って人それぞれですもんね。

ジョブス

もちろんその通りです。ですが、これから紹介する病院は総じて評価の高い病院ですので、転職先を探す一つの目安にしてもらえれば嬉しいです。それでは、静岡市と浜松市を中心に人気病院を紹介していきましょう。

1位:静岡県立総合病院

静岡県立総合病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
独法化以降、安定した経営を続ける高度急性期病院

同院を含む静岡県立3病院は、2009年4月に地方独立行政法人 静岡県立病院機構へと運営が移管され、経営体制の一新を図りました。

同院では手術支援ロボットやドクターカーの導入、ハイブリッド手術室の設置など救急医療体制の強化に力を入れており、2015年には高度救命救急センターの指定を受けています。

教育研修が盛んなことで知られおり、看護学生の実習や薬学部の臨床研究の場としても活用されているので、より高いレベルの看護技術を求める方にとっては充実した環境だといえるでしょう。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 静岡市内で最も病床数が多く、県の中核医療機関として重要な役割を担っている。また、新しい医療機器の導入や設備の拡充も積極的に行っているため、最先端の環境下で看護ができる
  • 13分野の専門・認定看護師が在籍しており、認定看護師による勉強会が定期的に開催されているため、高度な学びができる
  • 中途入職者の教育体制も手厚く、専用のプログラムが用意されている。また、サポートナースも付くため職場に早く馴染みやすい
年収・給料・手当

  • 給料:289,967円(手当含む)〜
  • 年収:約455万円〜
  • 夜勤手当:夜勤7,500円/回、準夜勤・深夜勤3,300円/回
  • 通勤手当:上限75,000円
  • 住宅手当:上限30,000円
  • 賞与:年2回、約102万円(2年目以降)

長く働き続けられる安心感がある病院

同院は公立病院のため、出産・子育てに関する支援体制が手厚い点も人気の理由となっています。

育休は男女問わず生後3年まで取得できるほか、職場復帰後は1日計120分の特別休暇を取得できる生児保育、部分休業、育児短時間勤務制度が用意されています。

また、申請すれば深夜勤務免除や土日祝日勤務免除を受けることも可能で、面談の上、自分にあった働き方で職場復帰することが可能となっています。

静岡県立総合病院の基本情報
運営元 地方独立行政法人
当期純利益 当期純利益+1,066,000,000(県立病院機構全体)
病床数 712床
看護体系 一般7:1、結核10:1、2交替、3交替(病棟による)
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり
住所 静岡県静岡市葵区北安東4-27-1
最寄駅 静岡駅から車で約15分
求人サイト マイナビ看護師
静岡県立総合病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

静岡県立総合病院の看護師求人

ジョブス

静岡県立病院機構は、独立行政法人化してからずっと黒字化なんですよ。他の公的病院とは違い、効率的な経営ができてますね。

めぐみ

これなら長く働けそう。3病院全体での平均勤続年数が11.3年と長いのも頷けるわね。

2位:聖隷三方原病院

聖隷三方原病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
「地域のために」を体現する、県内最大の総合病院

日本初のホスピス病棟を開設したことで知られる同院は、934床と県内で最も多くの病床数を誇る浜松市北西部の地域中核病院です。

院内には常駐ヘリポートを配備した救命救急センターが設置されているほか、重症心身障害児施設や結核病棟などが併設されており、地域で必要とされている医療・介護・福祉サービスを包括的にカバーしています。

また、同院では県内初の院内助産所を2009年に開設。本来持つ「産む力」を大切にした、自然で自由な出産をサポートしています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 1ヶ月あたりの所定外労働時間が平均11.5時間と短い。また、有休取得率も1年目から90%超と高く、ワークライフバランスが保たれている
  • 年間約20名の経験者を採用しているため、中途入職でも疎外感がない。また、個々のキャリアや能力に応じて入職後の教育プログラムを組んでくれる
  • 福利厚生は聖隷互助会制度と福利厚生サービス「えらべる倶楽部」の2つが利用でき、健康促進やレジャー、自動車学校の割引など広い範囲のサービスを優待価格で受けられる
年収・給料・手当

  • 給料:278,570円~295,530円(経験年数に応じて加算)
  • 通勤手当:上限55,000円
  • 住宅手当:上限27,000円
  • 賞与::年3回、4.5ヶ月分

働きやすさへの取り組みが全国レベルで評価

同院では一部を除いて3交替制を採用しており、日本看護協会が推奨する「勤務と勤務の間を最低11時間空けること」を遵守しています。

深夜勤の前には必ず休みが与えられるため身体への負担が少なく、入職後すぐに有給休暇17日が与えられます。

また、所定外労働時間の削減も積極的に行っており、月20日勤務で考えた場合の残業時間は、1日なんと35分。

これらの取り組みが評価され、同院では医療機関で全国初となる第8回「ワークライフ・バランス大賞」を受賞しています。

聖隷三方原病院の基本情報
運営元 社会福祉法人
病床数 934床
看護体系 一般7:1、3交替(一部2交替)
看護方式 PNS
休暇制度 4週8休制、年間休日120日
保育施設 院内保育所あり
住所 静岡県浜松市北区三方原町3453
最寄駅 浜松駅から車で40分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

めぐみ

年間5,500件近くの救急車搬送と7,000件近い手術に対応しているのに、これだけ休みが確保できて残業も少ないのはすごいわね。

みき

全部の病院がこうだったらいいのになーって、しみじみ思いますね。

3位:浜松医科大学医学部附属病院

浜松医科大学医学部附属病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
最新医療の提供を使命とし、県内外から厚い信頼を得る大学病院

特定機能病院である同院は、高度先進医療を担うと同時に優秀な医療専門職を県内外に輩出してきた実績を持ちます。

病床稼働率は2017年度で84.2%、浜松市を中心に県内の広い地域から患者が訪れ、関東地方からの外来・入院患者も多くなっています。

入院患者のプライバシーに配慮した4種類の特別個室が用意されており、ホテルのような快適さを追求することで患者満足度の向上に努めています。

ロボット支援手術・ハイブリット手術、救急医療、ハイリスク分娩などの需要増加を受け、2021年の稼働を目指して機能強化棟の建設計画が進められています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 専門・認定看護師を積極採用しており、県内随一の高度先端医療の場で自分の資格を活かすことができる
  • PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入し、チーム間で仕事量が偏らないよう業務量を調整している
  • 単身者用の看護宿舎は家賃・駐車場代共に無料。病院まで徒歩3分の場所にあるため通勤も楽
年収・給料・手当

  • 給料:271,000円(手当含む)〜
  • 通勤手当:上限55,000円
  • 住宅手当:上限27,000円
  • 賞与::年2回、4.2ヶ月分

キャリアアップ支援と子育て支援に力を入れ、継続的にナースをサポート

同院では医科大学附属病院としてのメリットを活かし、卒後・入職後のキャリアパスが豊富に用意されているのが特長の一つです。

看護師に対しては専門・認定看護師、看護管理者、助産師、大学院など様々なステップアップの道のりが用意されており、出張費等の経済支援の下で、働きながら学ぶことが可能となっています。

また、子育て中のナースは、週1回夜間保育を実施している医大保育所と病児・病後児保育室の2種類の保育所を利用でき、家庭の事情に合わせて勤務形態を調整することができます。

浜松医科大学医学部附属病院の基本情報
運営元 国立大学法人
当期純利益 +813,925,000(大学全体)
病床数 613床
看護体系 一般7:1、2交替制
看護方式 PNS
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 静岡県浜松市東区半田山1-20-1
最寄駅 浜松駅から車で約30分
求人サイト 看護のお仕事
浜松医科大学医学部附属病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

浜松医科大学医学部附属病院の看護師求人

みき

カラフルなユニフォームが特徴的ですね。2021年の新棟建設に向けて病院内がどんどん新しくなっているので、毎日フレッシュな気持ちで働けそうです!

ジョブス

こちらの採用枠は、新卒者を含め毎年約70名程度と大学病院にしては少なめです。経験者を優先的に採用する傾向があり、不定期に出る中途採用の求人も早めに埋まってしまうことが多いので、早めに応募することをお勧めします。

4位:順天堂大学医学部附属静岡病院

順天堂大学医学部附属静岡病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
「不断前進」「順天」の精神で県東部の救急医療を支える

1967年に地域の要請によって設立された同院は、開設以来、救急医療体制の強化に力を入れてきました。

静岡県東部地区において最大の救命救急センターを構えるほか、静岡県東部ドクターヘリ運航基地病院としても指定を受けており、県東部を中心に救命救急医療の中核を支えています。

また、同院は全ての診療科を有しており、地域がん診療連携拠点病院や総合周産期母子医療センター、静岡県肝疾患診療連携拠点病院などとして、地域の様々な医療ニーズを満たすべく進化を続けています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 病棟、外来、オペ室、患者支援センター、フライトナースなど、活躍できるステージが非常に多彩である
  • 賞与が6.2ヶ月分と非常に高い。3次救急病院のため忙しくはあるが、忙しい分の見返りはきちんと返ってくる
  • 順天堂系列だけでなく、看護専門学校・短大を含めた全国の幅広い学校・大学から入職者が集まっているため、学閥を気にしなくて良い
年収・給料・手当

  • 給料:277,170円(手当含む)〜
  • 通勤手当:上限50,000円
  • 住宅手当:上限27,000円
  • 賞与::年2回、6.2ヶ月分

自分を高めたい、学びたい意欲を持つナース向き

同院ではほぼ毎月、専門・認定看護師や学内認定看護師で構成される「リソースナース会」による公開講座が行われています。

化学療法看護やがん性疼痛など、専門的な分野の学びを外部機関に赴くことなく得ることができるため、日常的なスキルアップに役立ちます。

経験年数3年以上で学内認定看護師、経験年数5年以上で専門・認定看護師およびフライトナースの資格取得に挑むこともできるため、自分の可能性をとことん伸ばしたい人には最適の環境と言えます。

順天堂大学医学部附属静岡病院の基本情報
運営元 私立大学法人
病床数 577床
看護体系 一般7:1、2交替制
看護方式 チームナーシング、受け持ち制
休暇制度 4週6休
保育施設 院外に保育所あり
住所 静岡県伊豆の国市長岡1129
最寄駅 伊豆長岡駅から車で10分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

ジョブス

こちらは新卒採用が中心のため、中途採用の求人はかなりレアになっています。入職を希望する人は、かなりこまめにHPをチェックしておいたほうが良いでしょう。

みき

勤務体制は2交替が中心で、部署により3交替、時差勤務、長日勤、短縮日勤など異なってくるみたいですね。入職前にどの部署がどんな勤務時間なのか確認しておくといいですね。

5位:静岡市立静岡病院

静岡市立静岡病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
独法化から2年、堅実な改革で更なる発展を目指す

同院は2016年4月に経営母体を地方独立行政法人へ移行させ、再スタートを切りました。

薬剤の院外処方化や看護師の増員を行うなど次々と改革を行い、経営の安定化と医療の質向上に努めている点が評価できます。

地域医療、がん医療、循環器医療に重点を置き、循環器内科と心臓血管外科が一体となったハートセンターではTAVIやステントグラフトなどの高度な手術を行っています。

2013年からはハイブリット手術室および内視鏡下手術用ロボットの稼働も開始し、高度な医療体制の更なる強化に努めています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 給与・賞与共に高く、休みが取りやすい。病気休暇(上限90日)や子の看護休暇・短期介護のための休暇といった特別休暇も充実している
  • 助産師は1年目からお産を取ることが可能。業務も基本的に産科中心となっているため、助産の仕事に専念したい人には嬉しい
  • 夜勤は20:00〜翌日9:30(勤務時間12時間、休憩1時間30分)までとなっており、負担が極力少なく済むようシフトが組まれている
年収・給料・手当

  • 年収:4,845,821円(5年目)
  • 年収:5,859,319円(10年目)
  • 賞与:年2回、約4.3ヶ月分

「仕事と生活の調和」を重視し、無理なく長く働ける環境を実現

同院の一般病棟勤務における基本シフトは「日勤・日勤・遅勤・夜勤・公休」となっており、身体的・精神的負担の低減が図られています。

手術室勤務の場合でも、月2〜3回の残番以外は超過勤務になることはなく、1日7時間45分勤務が遵守されています。

また、休日の確保にも尽力しており、2016年度の有給消化率は85%と非常に高くなっています。1ヶ月のうち必ず一度は土日の連休がもらえる点も、嬉しい配慮となっています。

静岡市立静岡病院の基本情報
運営元 地方独立行政法人
当期純利益 +448,163,090
病床数 506床
看護体系 一般7:1、3交替制
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり
住所 静岡県静岡市葵区追手町10-93
最寄駅 新静岡駅から徒歩11分
求人サイト マイナビ看護師
静岡市立静岡病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

静岡市立静岡病院の看護師求人

めぐみ

浜松市が運営してる浜松医療センターは2.6億円の赤字だから、静岡市は効率的な経営ができているのね。

みき

平均勤続年数も看護師で8.6年、助産師で11.7年と長いですね!

6位:総合病院聖隷浜松病院

総合病院聖隷浜松病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
地域を支えて50余年、海外からの患者も広く受け入れるキリスト教病院

聖隷三方原病院と運営母体を同じくする同院は、脳外科、心臓外科、交通外傷外科をはじめ新生児医療や産科医療、手外科、がん治療、てんかん治療等にも力を入れる750床の急性期総合病院です。

救急車搬送件数は約7,300件/年、手術件数約10,600件/年、分娩件数約1,500件/年と、地域で果たしている役割は非常に大きく、65の幅広い診療科を備えて、多様化する地域の医療ニーズに応えています。

また、海外からの渡航受診者の受け入れも積極的に行っており、2017年にはジャパンインターナショナルホスピタルズとして推奨されました。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • がん看護スペシャリストチーム、急性スペシャリストチームなど専門・認定看護師による様々なスペシャリストチームが高度な看護を日常的に展開しており、全体的に看護の質が高い
  • 各部署に業務を自由に実施できる看護職員を配置しているため、忙しい時でも個々の「したい看護」を実践できる
  • 2016年度の有給取得率は93.7%!看護師の有子率、既婚率も年々上昇しており、実際に働く職員から高い支持を得ている
年収・給料・手当

  • 給料:278,570円~295,530円(経験年数に応じて加算)
  • 通勤手当:上限55,000円
  • 住宅手当:上限27,000円
  • 賞与::年2回、4.5ヶ月分

看護部全体でナースを支え、育ててくれる病院

同院の看護部では、看護師それぞれの「したい看護」を尊重しており、日々の忙しさや部署の不適合によってそれが阻害されることのないよう、業務量の調整やキャリア支援、適材適所への配置転換を行っています。

また、総看護部長、看護部長、看護次長、総合相談担当者による多重的な相談体制も確立されており、一人ひとりに合った働き方やキャリア形成についての相談に応じてくれます。

総合病院聖隷浜松病院の基本情報
運営元 社会福祉法人
病床数 750床
看護体系 一般7:1、2交替・3交替(選択可能)
看護方式 チームナーシング、受け持ち制
休暇制度 4週8休制、年間休日120日
保育施設 院内保育所あり
住所 静岡県浜松市中区住吉2-12-12
最寄駅 浜松駅から車で30分
求人サイト 看護のお仕事
総合病院聖隷浜松病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

総合病院聖隷浜松病院の看護師求人

めぐみ

2017年度のデータだと、看護部の平均年齢は33.0歳、44.4%が既婚者で、子供をもつ人は38.1%も在籍しているのね。

ジョブス

聖隷三方原病院と同じく、働きやすい環境づくりが非常に整っており、子育て中のワークシェアパターンも豊富に用意されています。結婚や出産が原因で急性期病院への転職を諦めていた人でも、安心して働けますね。

7位:中東遠総合医療センター

中東遠総合医療センターの看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
日本初、市立病院の統合によって生まれた中東遠地域の基幹病院

同院は、2013年5月に掛川市立総合病院と袋井市立袋井市民病院の統合によって誕生した、掛川市及び袋井市をはじめとする中東遠地域の基幹病院です。

2014年の救急搬送患者数は県内2位と急性期医療において非常に重要な役割を果たしており、血液浄化センター、認知症疾患医療センター、脊椎・脊髄センターなどの特殊診療センターも有しています。

2018年には、がん相談支援センターおよび緩和ケア外来が開設され、予防医療から終末期までを広く支える病院として進化を続けています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 個人のライフスタイルに合わせて、勤務体制が2交替と3交替から自由に選べる。また、育児・介護以外にも個々の事情に応じた働き方ができる
  • モジュール型看護方式を採用しているため、継続的に看護が展開でき、患者との信頼関係も築ける
  • マイカー通勤可能で、距離に応じた通勤手当を支給。スタッフ用駐車場も約820台分完備されている
年収・給料・手当

  • 給料:240,299円〜
  • 賞与:年2回、4.3ヶ月分

独自の制度で中途入職者や潜在看護師を支援

同院では中途入職者や育休明け看護師のための支援プログラムが用意されており、医療安全や感染対策などについてレクチャーの場を設けることで一時離職者の不安解消に努めています。

また、中東遠地区に住んでいる人を対象に独自の潜在看護師登録制度も実施しており、復職にあたり様々な不安を抱える人の相談に応じたり、研修・講演会を紹介したりするなどして、円滑な職場復帰をサポートしています。

中東遠総合医療センターの基本情報
運営元 掛川市・袋井市病院企業団(公的病院)
病床数 500床
看護体系 一般7:1、2交替・3交替
看護方式 モジュール型看護方式
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり
住所 静岡県掛川市菖蒲ヶ池1-1
最寄駅 掛川駅から車10分
求人サイト 看護のお仕事(非公開求人)

みき

まだ新しい病院ですが、多職種連携がしっかり取れていて、教育や新人サポート体制も整っている点が評価できますね。離職率も3.6%と非常に低いです!

ジョブス

設立から5年。収支はまだ赤字ですが、2017年度の経常収支比率における計画地は達成されていますので、現在の経営状態を保てれば近いうちに黒字化すると予想されます。

8位:静岡済生会総合病院

静岡済生会総合病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
駿河区・清水区を多重的に支える駿河区唯一の総合病院

1948年開設と長い歴史を持つ同院は、駿河区唯一の総合病院、2次・3次救急医療施設、災害拠点病院としての複合的な役割を担う病院です。

地域との共生を基本方針に掲げ、駿河区だけでなく、隣接する清水区からも、医療需要の上昇により溢れてしまった患者を受け入れています。

2016年には新館がオープン。救命救急センターを中心に診療機能が集約され、より機能的で災害に強い救急診療設備が整いました。

現在は、北館と東館をつなぐ連絡通路棟の工事中で、2018年中に完成予定となっています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 教育センターと教育・臨床研究委員会による体系的な教育システムが構築されており、「成長実感=やりがい」を感じられる人材育成を行っている
  • 2交替制への移行を進めており、一部では夜勤の時間短縮を実施し現場の常勤看護師からも好評を得ている
  • 夜間保育、学童保育、病児病後児保育に対応した院内保育園があり、未就学児でも利用が可能
年収・給料・手当

  • 給料:316,100円(手当含む)〜
  • 通勤手当:上限30,000円
  • 住宅手当:上限30,000円
  • 賞与:年2回、4.1ヶ月分

夜勤の体制見直しで看護師の負担を軽減

同院では2012年2月から夜勤における「12時間勤務」を一部で導入し、始業時間を4時間遅らせて時間外勤務を減らすことで労働環境の改善を図っています。

また、2013年度からはPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入し、業務の効率化と安全化につなげています。

これらの取り組みによって職員の働くモチベーションを上げ、離職率を低くすることで、チームワークの取れた質の良い看護サービスが実現されています。

静岡済生会総合病院の基本情報
運営元 済生会
病床数 534床
看護体系 一般7:1、2交替制(一部3交替)
看護方式 PNS
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり
住所 静岡県静岡市駿河区小鹿1-1-1
最寄駅 柚木駅から徒歩15分
求人サイト 看護のお仕事
静岡済生会総合病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

静岡済生会総合病院の看護師求人

めぐみ

口コミを見てみると、休みが取りやすい点や外部からの入職者でも馴染みやすい点をメリットとして挙げている人が多いわね。

みき

PNSの導入によって業務がスムーズになったと感じている人も多いみたいですね。

9位:静岡県立こども病院

静岡県立こども病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
静岡県の小児救急・小児医療の最後の砦

静岡県立総合病院と同様、地方独立行政法人 静岡県立病院機構が運営する小児専門病院です。

診療科は内科系診療部、外科系診療部、こころの診療部の3部門に分かれており、先進小児医療、小児救急医療、児童精神医療など全てのこどもの疾患に対応しています。

病気と闘うこどもたちを勇気づけるために、ファシリティドッグによる動物介在療法を行うなど、全国でも珍しい取り組みを行っています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • アジア・太平洋地域における小児医療拠点施設を目指して国際交流や国際医療支援を積極的に実施しており、国境を越えて幅広く小児医療に貢献できる
  • 認定看護師の資格取得を目指す人には費用助成制度があり、条件を満たせば支援金の返還が免除される
  • 静岡県職員互助会に加入しており、結婚祝金や災害見舞金などの給付事業と、宿泊やレジャー、ショッピング等のサービスが安価で受けられる「ベネフィット・ステーション」が利用できる
年収・給料・手当

  • 給料:289,967円(手当含む)〜
  • 年収:約455万円〜
  • 夜勤手当:夜勤7,500円/回、準夜勤・深夜勤3,300円/回
  • 通勤手当:上限75,000円
  • 住宅手当:上限30,000円
  • 賞与:年2回、約102万円(2年目以降)

平均勤続年数は10年超。小児看護のやりがいを感じながら家庭とも両立できる

同院で働く看護師には、小児看護における高度な専門性が求められます。

そのため、各病棟内でシミュレーションをこまめに実施したり、現任教育委員会、医療安全委員会を中心とした各種研修を実施するなどして、着実に臨床実践能力が身に付くよう教育体制が整えられています。

勤務体制は病棟により2交替と3交替で異なり、配属病棟決定の際には個人の希望に応じてどちらかを選択することができます。

ママさんナースも多く在籍し、忙しくはあるものの仕事と家庭は両立しやすい環境となっており、11.2年と高い平均勤続年数を誇っています。

静岡県立こども病院の基本情報
運営元 地方独立行政法人(県立病院機構)
病床数 279床
看護体系 一般7:1、児童精神科10:1、2交替・3交替(病棟による)
看護方式 チームナーシング、受け持ち制
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり
住所 静岡県静岡市葵区漆山860
最寄駅 静岡駅から車で20分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

めぐみ

他院では対応できない疾患のこどもたちを受け入れているから、一般病院の小児科では積めない経験が沢山できそうね。

ジョブス

小児救急看護認定看護師だけでなく、緩和ケアやがん化学療法看護認定看護師なども在籍しています。自分が今まで培ったスキルを小児看護の分野でどう活かせるかを考えると、独自性のある看護が展開できそうですね。

まとめ:公的病院も転職先の候補に入れておこう

自分の希望に合った病院は見つかりましたか?

静岡県は公的病院が多い点でも非常に特徴的です。県全体で見ると180病院のうち40%超が公的病院となっており、多い地域では半数を超えているところもあります。

しかし、全国的に見て公的病院は赤字のところが多く、公務員だからと言って一概に就職先に選ぶことはお勧めできません。

今回のランキングで紹介したような「静岡県立総合病院」「静岡市立静岡病院」「静岡県立こども病院」といった病院は、独立行政法人化したこともあり、安定的な経営がなされています。

総務省の定めた新公立病院改革プランによって、公的病院では今後も、経営体制の移行や病床数削減など大きな変化が生じていくことが予想されます。

病院の求人ページだけでなく、「お知らせ」や「ニュース」といった患者向けのページもつぶさにチェックし、自分の働きたい病院が今後どのように変わりそうか、常に新しい情報を仕入れるようにしましょう。

  • 看護師数:31,000人(全国10位)
  • 人口10万人に対する就業看護師数:840人(全国平均905人)
  • 病院数:180施設
  • クリニック数:2685施設

静岡市・浜松市で求人を探すなら転職エージェントの活用は必須

転職エージェントを活用することで、病院の内部情報を事前に確認できるので、ミスマッチを防ぎ、地雷病院を避けることができます。

また、年収アップや希望する診療科への配属交渉もしてくれるため、病院へ直接応募するよりも有利な条件で転職をすることができます。

大手転職エージェントですと「看護のお仕事・マイナビ看護師・ナースフル」が有名どころですが、特にオススメできるのが「マイナビ看護師」です。

実地調査に力を入れているので内部情報に詳しく、給与アップの実績も豊富なので、口コミ評価が高いことが特徴です。

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マイナビ看護師は他エージェントと比べて附属病院や公的病院の求人も多く扱ってるんですよ。
マイナビ看護師の登録フォーム
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ただし、ランキングで紹介した人気病院を含む条件の良い求人は、募集があると応募者が殺到するので、すぐに締め切りになってしまうケースが大半です。

そのため、たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、情報収集は怠らず、すぐに行動できるよう準備しておく事が転職で失敗しないためのコツです。

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名前や電話番号など必要事項を記入したら登録完了です。登録後は担当コンサルタントから連絡がきますので、まずは「相談」することから始めてみましょう。