【宮崎・都城】看護師が転職したい人気病院ランキング!評判や給料を比較

宮崎県の人気病院

宮崎県は、消防救急を保有しない、常備消防未設置の地区が存在するなど、過疎地と都市部の医療格差が大きい特徴があります。

医師確保のため様々な政策を実施していますが、医師の約半数が県央部に集中するなどの地域的な偏りが否めない現状です。

そこで今回は、高度な医療を提供し規模が大きい病院が集中している県央地区や、県西地区を中心に、人気を集めている病院をランキング形式でご紹介します。

ご自身の希望や条件にマッチする病院を選ぶ際の参考にして下さい。

みき

転職する病院を選ぶ時、病院のホームページを参考にすることも多いんですけど、実際のところはどうなのか分かりにくい部分もあるし、迷ってしまいますよね。

めぐみ

インターネットの情報も多すぎて、余計に判断しにくくなるのよね。せっかく転職するのだから、自分に合った病院を選びたいし、後悔したくないわよね。

ジョブス

皆さんそれぞれに描いているキャリアデザインがあると思うので、自身の希望や譲れない条件などに見合う病院選びが重要になってきますね。

宮崎県の看護師が転職したい人気病院ランキング8院

宮崎県内にある全141病院を、経営力、病床の稼働数、離職率、給料、サービス残業、看護師の口コミなどを総合的に分析し、ランキング形式で紹介します。

病床数の少なさと離職率・年収の悪さは比例しているため、診療所やクリニックはランキング外としています。

めぐみ

ランキングって言っても、ワークライフバランス、子育てとの両立、年収や手当などの待遇、キャリアアップできるかどうか、とか、求める条件によって勤務先を選ぶ基準って変わるわよね。

みき

確かに!「働きやすいな〜」「自分に合ってるな〜」って人それぞれですもんね。

ジョブス

もちろんその通りです。ですが、これから紹介する病院は総じて評価の高い病院ですので、転職先を探す一つの目安にしてもらえれば嬉しいです。それでは、宮崎市・都城市を中心に宮崎県の人気病院を紹介していきましょう。

1位:宮崎県立宮崎病院

宮崎県立宮崎病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
2021年に新病院完成予定!高度ながん診療を中心とした基幹病院

大正10年に開院され創立97年の歴史を持つ、地域に密着し高度な医療を提供する中核病院です。

全県レベルの基幹病院としてがん治療センターや、救命救急センターを有しており、高度・特殊・先駆的医療をはじめとする質の高い医療を提供しています。

基幹災害拠点病院として、災害発生時の中心的活動を行うと共に、県内の災害拠点病院に対する教育的役割も担っています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • がん医療や救命医療、災害医療などの高度な医療に携わることができるので、様々な知識や技術を習得でき、自身のキャリアアップに繋げることができる
  • 小学校3年生までを対象とした、24時間体制の院内保育や病児等保育施設があるので、仕事と家庭の両立がしやすい
  • 毎月第3水曜日に開催される病院見学会や、臨時・パート看護師への研修など、中途採用看護師への支援制度が整備されているため、ブランクがあっても安心して勤務できる
年収・給料・手当

  • 給料:206,400円〜(手当含む)
  • 経験3年目:226,800円〜(手当含む)
  • 賞与:年2回、4.4ヶ月分
  • 退職金規定あり

PNSにより、看護のみならずシフトへの行き届いた配慮も!

PNSを取り入れており、二人一組になって複数の患者を受け持つため、経験の浅い看護師やブランク期間の長い看護師でもサポートしあいながら働ける体制が整っています。

のため、委員会や会議への出席、深夜入り時の残業なしなどにも十分に配慮されています。

キャリア開発プログラムに基づいたラダー別の継続教育を実施し、院内外の研修やオンデマンド自己学習、県立病院全ての対象職員が参加する病院局研修など、多岐に渡った研修プログラムがあります。

宮崎県立宮崎病院の基本情報
運営元 県立病院
当期純利益 418,590,000(28年度)
病床数 638床(一般589床、精神42床、感染7床)
看護体系 一般7:1、3交替制
看護方式 固定チームナーシング・PNS
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり
住所 宮崎県宮崎市北高松町5-30
最寄駅 宮崎駅から徒歩16分
求人サイト マイナビ看護師(契約社員)
宮崎県立宮崎病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

宮崎県立宮崎病院の看護師求人

ジョブス

検討していた新病院の建設は、当初の試算より120億円も増加したため一時計画がストップしていましたが、費用を50億円縮小し2017年からやっと工事が再開となりましたね。

めぐみ

そういえば、JA茨城厚生連も同じような状況で経営難になったからボーナスがかなり減額になったのよね。同じ道を歩んでほしくないわね。

ジョブス

いちおう宮崎の県立病院事業は全体で3億7千万円の黒字ですけど、県立3病院で3億7千万円はやや少ないですし、これからの動向は注意が必要ですね。

2位:潤和会記念病院

潤和会記念病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
リハビリテーション医療を中心に、急性期から終末期までに対応したケアミックス型病院

同院は、宮崎市や延岡市にリハビリテーション病院や介護施設などを展開する潤和リハビリテーション振興財団のグループ病院です。

リハビリテーション医療を軸に、病状に応じたリハビリや、併設されている診療研究所での新しい装置の開発や機能の解析など、大学や公共機関との共同研究を行っています。

放射線治療装置トリロジーによる集学的治療などを行うがん治療センターや、H30年に開設された脳卒中ユニット(SCU)を有する脳神経センターなど、高度な医療を提供しています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 急性期から終末期まであらゆるステージの看護を実践できる上、リハビリの視点を持ち療養生活に即した看護を学ぶことができる
  • PNSの導入や、潜在看護師育成研修などにより、ブランク明けの途中入職者でも安心して勤務できる
  • 年休10日以外に3日間のリフレッシュ休暇が取得でき、時間外勤務は月平均5時間という少なさなので、仕事と家庭の両立が図れる
年収・給料・手当

  • 給料:200,000〜300,000円(経験による)
  • 通勤手当:上限19,000円
  • 住宅手当:上限21,000円
  • 賞与:年2回、3.7〜4.3ヶ月分
  • 退職金規定あり

働きやすさを重視した取り組みで、楽しくキャリアアップ

部署ごとのウエルカムボードやポートフォリオによる自己紹介及びサンクスカード、ボーリング大会など、フィッシュ哲学を取り入れた活動を通して、楽しみながら働ける環境が整っています。

多様な勤務形態の導入や職員満足度調査、ママクラブ・シニアクラブ活動など、ワークライフバランスに取り組んでおり、どの世代でも働きやすい職場を目指しています。

研修参加費用の一部助成や奨学金制度・留学制度といった資格取得などへの支援制度も充実しているので、キャリアアップや今後のナースライフを考える良いチャンスにもなります。

潤和会記念病院の基本情報
運営元 一般財団法人潤和リハビリテーション振興財団
病床数 446床
看護体系 一般7:1、変則2交替制
看護方式 PNS
休暇制度 週休2日制、年間休日109日
保育施設 院内保育所なし
住所 宮崎県宮崎市大字小松1119
最寄駅 宮崎駅から車で10分
求人サイト 看護のお仕事
潤和会記念病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

潤和会記念病院の看護師求人

みき

週休2日制でも祝日を含めてるから、年間休日は109日と少なめですね。しかも、この規模の病院なら大抵保育所を完備してるものだけど、保育所がないのは残念です。

めぐみ

そうね、12歳以下の子育て中の看護師が25%と多いのに、院内保育所がないのは不便よね。リフレッシュ休暇を入れても休日は少ないけど、時間外勤務の少なさで補えるわね。

3位:宮崎大学医学部附属病院

宮崎大学医学部附属病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
宮崎県医療の最後の砦となる、県内唯一の特定機能病院

都道府県がん診療連携拠点病院、総合周産期母子医療センター、肝疾患診療連携拠点病院の認定を受け、県内トップクラスの医療を提供し宮崎県の医療の中核を担っています。

救命救急センターでは、ドクターヘリ、ドクターカーによる受け入れだけでなく、宮崎県防災救急ヘリコプターや海上保安庁ヘリコプターが救助した患者も積極的に収容するなど、県内の救急医療を支えています。

腫瘍センター、緩和ケアセンターなどを設置したがん診療部や、肝疾患診療ネットワークの中心となる肝疾患センターでは、先進的・集学的治療の充実や県内の医療機関との連携・支援を行っています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 先進的で高度な救命医療を学びながらフライトナースやドクターカーナースとなり、救命救急の最先端に立つことができる
  • がん医療や周産期医など様々な分野でトップクラスの医療や看護を身近に学べる環境が整っている
  • 病院構内にある宿舎費無料の女性看護師宿舎や、低料金で入居できる男性看護師宿舎、家族用で住める宿舎、24時間保育や病後児保育に対応する保育施設を備えている
年収・給料・手当

  • 給料:262,600円〜(手当含む)
  • 夜勤手当:6,800/回
  • 賞与:年2回
  • 退職金規定あり

高度先進医療に対応できるジェネラリストを育成するための、手厚い教育体制

教育体制は、クリニカルラダーのラダー別コースを基本に、認定看護師らが講師となり、専門性を高める知識・技術を習得するコースやなど、個人のニーズに合わせたコースを設け、看護ケアの質向上とキャリア開発を支援しています。

中途採用者に対しても1年間を通しての教育プログラムにより、安心して職場に適応できるよう教育支援を行っています。

地域で行われるスポーツイベントへの帯同看護師として活動する「宮大健康スポーツナース」や、自律して助産ケアを実践できる「アドバンス助産師」など特定の看護分野においての院内認定看護師の育成にも力を入れているので、専門分野を追求したい方にお勧めの病院です。

宮崎大学医学部附属病院の基本情報
運営元 国立大学法人
当期純損失 △23,126,580(28年度|法人全体)
病床数 632床
看護体系 一般7:1、2交替・3交替
看護方式 PNS
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 宮崎県宮崎市清武町木原5200
最寄駅 清武駅から車で10分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

めぐみ

27年度から連続して赤字なのね。25年度、26年度は黒字だったけど、その前は赤字だったり収益が安定していないのは心配だわ。

みき

国立の大学病院なのに、経営面が不安定なのは心配ですね。でも、教育体制もしっかりしているのでモチベーションを高く維持できそうですし、キャリアアップするには広く深く学べる大学病院は魅力ですよね。

4位:宮崎医療センター病院

宮崎医療センター病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
消化器疾患に特化した、急性期・障害者・療養病棟を併せ持つケアミックス病院

マルチスライスCT、ドプラ超音波診断装置などの最新医療機器を備えた消化器肝臓病センターを有しており、消化器疾患や肝疾患の中核医療施設として高度先端医療を提供しています。

他にも、日本高血圧学会の専門医を中心とした高血圧診療や、チーム医療からなる糖尿病診療など慢性期医療を行う生活習慣病センター、訪問リハビリも行うリハビリテーションセンターがあります。

全国に拠点を持つ常仁会グループの傘下である、晴緑会グループの一つであり、関連施設である訪問看護ステーションなどと連携し、満足度の高いサービスの提供を展開しています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • ケアミックス型の病院であるため、急性期から在宅まで一連の地域包括ケアを学ぶことができる
  • 消化器疾患や緩和ケアなど高度な医療に携わり、専門性の高い看護経験を積むことができる
  • 年間休日が122~125日、時間外勤務が月平均0.6時間であり、ワークライフバランスにも重点を置ける
年収・給料・手当

  • 給料:244,300円〜(手当含む)
  • 夜勤手当:10,500円/回
  • 通勤手当:上限24,500円
  • 賞与:年2回、3.6ヶ月分
  • 退職金規定あり

細部にまで行き届いた充実の教育体制

看護師の教育全般を担当する教育課では、教育委員会やプリセプターシップ検討会をベースに展開し、専従の看護師長が統括しています。

教育課や各委員会などが実施する院内研修は、多岐にわたる内容で開催され、中途入職者への研修も実施されているので、ブランクがある場合でも自信をつけて勤務に臨むことができます。

また、認定看護師資格取得への支援制度や勤務扱いで出席できる院外研修など、教育への支援体制が整備されています。

宮崎医療センター病院の基本情報
運営元 医療法人社団晴緑会
病床数 350床
看護体系 一般7:1、2交替制
看護方式 チームナーシング
休暇制度 4週8休制、年間休日125日
保育施設 院内保育所なし
住所 宮崎県宮崎市高松町2-16
最寄駅 宮崎駅から徒歩10分
求人サイト 看護のお仕事
宮崎医療センター病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

宮崎医療センター病院の看護師求人

みき

教育担当の部署があるなんて、かなり教育に力が入っていますよね。教育が充実している病院は、良い看護を提供できそうですよね。

めぐみ

院内保育施設がないのは残念だけど、時間外勤務がほとんどなく定時で帰宅できるし休日も多いから、カバーできるわね。

5位:古賀総合病院

古賀総合病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
宮崎市郡北西部を主な医療圏とし、地域医療施設との連携を行う総合病院

内科・外科を中心とした急性期疾患を対象とし、予防から治療後の社会復帰まで、健康段階に応じた地域医療の中核的機能病院としての役割を担っています。

腎センターや高度生殖医療センター、がん治療センター、別棟のストレスケア病棟など、各専門分野をセンター化し、水準の高い診断と治療体制を構築しています。

NSTや緩和ケア、在宅医療など様々な分野でのチーム医療にも力を入れています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 関連施設にクリニックや介護施設、訪問看護ステーションなどがあり、継続した医療・介護・福祉サービスを習得できる
  • 看護職員のメンタルヘルス支援にも力を入れており、ストレスケア医師・心理療法士など様々な職種でサポートする体制が整っている
  • ベッドや洗濯機、冷蔵庫などが完備されている職員用ワンルームマンションや、19時までの延長保育や一時保育を行う院内保育所など、福利厚生が整備されている
年収・給料・手当

  • 給料:195,000円〜
  • 夜勤手当:2交替11,500円、準夜勤5,500円、深夜勤6,000円
  • 通勤手当:上限14,000円
  • 住宅手当:上限10,000円
  • 賞与:年2回
  • 退職金規定あり

研修会や技術チェックなど個人の目標に沿ってサポートする細やかな教育体制

TQM教育体制の基、各委員会でC3会(癌のケアとキュア研究会)やリスクマネジメントなど、様々なテーマでの研修を開催し、専門職としての質的レベルアップを図っています。

ISOの規定に則って導入した目標管理により設定した個人目標に沿って、新人看護師のみならず経験者も年に1回技術チェックを行うなど、最新の知識技術の習得や質向上に研鑽しています。

また、院内に限らず県下の新人看護師を対象とした研修や、ブランクがある潜在看護師への復職支援教育など、幅広い世代へのきめ細やかな教育制度が特徴的です。

古賀総合病院の基本情報
運営元 社会医療法人同心会
病床数 363床
看護体系 一般7:1、2交替制
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 宮崎県宮崎市池内町数太木1749-1
最寄駅 蓮ヶ池から車で8分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

みき

グループ施設であるフィットネスジムでは、職員は割引で利用できるのも良いですよね。ダイエットやリフレッシュのために、通っちゃいそうです!

めぐみ

ジムだけではなく介護施設などもあるから、さらに高齢化が進むこれからの時代に即した、シームレスな地域包括ケアを学べるわよ

6位:都城医療センター

都城医療センターの看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
県西部のがん医療・周産期医療・小児医療などを支える急性期基幹病院

地域の医療機関と連携しながら高度な急性期総合医療を行う、県西部の急性期基幹病院の一つです。

専門的ながん医療にとどまらず、地域の医療機関との連携や相談支援センターの運営、さらには緩和ケアや生活支援など質の高い包括的ながん診療を提供しています。

また、県内全域に整備が進んでいる、かかりつけ産科医と二次医療施設間の遠隔ネットワークシステムを早くから導入するなど、地域周産期母子医療センターや地域小児科センターの指定を受け、県西地区の医療を担っています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 高度な急性期総合医療を担いつつ、中でも、がん医療や・周産期医療に特化しているため、それらの分野での専門性を追求することが可能
  • 国立病院機構独自の看護職員能力開発プログラムに基づいた、レベル別教育、専門領域の研修やスキルラボセンターでのシミュレーション教育などきめ細やかな継続教育が充実している
  • 専門・認定看護師など資格取得の際の研修休暇制度や、院内保育所、保育・育児時間の取得など、国立病院機構グループ全体を通してワークライフバランスが重視されている
年収・給料・手当

  • 給料:276,400~296,900円(手当含む)
  • 夜勤手当:2交替11,000円、3交替5,000円
  • 通勤手当:上限27,000円
  • 住宅手当:上限55,000円
  • 賞与:年2回、4.2ヶ月分
  • 退職金規定あり

専門性の高いエキスパートナースをロールモデルに、質の高い看護を展開

5年間段階的に学び、国立病院機構が目指す看護師像・アクティナースとして自立した後、看護管理者や教育者、より専門性の高い専門・認定看護師など、自分の目指す道を選択でき様々な研修や支援制度が準備されています。

認定看護師やリンパ浮腫指導技能者・栄養サポートチーム専門療法士など専門分野のエキスパートナースが、RSTやICTといった組織横断的な活動や地域医療機関との連携、看護職に対する実践的なモデルとなるなど、様々な役割を担っています。

都城医療センターの基本情報
運営元 国立病院機構(九州グループ)
当期純利益 45,522,287(29年度)
病床数 307床
看護体系 一般7:1、2交替・3交替
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり
住所 宮崎県都城市祝吉町5033-1
最寄駅 都城駅から徒歩7分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

みき

宮崎県の病院の中で給料も賞与も高いのは魅力的ですよね。

めぐみ

国立病院機構の強みを生かした給料体系があるし、研修制度も充実しているから、専門性を追求するには最適の病院ね。

7位:藤元総合病院

藤元総合病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
宮崎県西部と鹿児島県の約57万人を診療圏とし、高度先進医療を行う中核病院

「医療」「介護」「健康」「教育」「社会貢献」を5つの柱とする藤元メディカルシステムグループの母体となる急性期医療に特化した病院です。

在宅医療サポート部門の設置や、精神病院、クリニック、介護福祉施設、訪問看護ステーションといった多数のグループ関連施設により、地域社会の医療・介護の発展に貢献しています。

腹腔鏡下手術などの低侵襲外科手術や高難度の手術に力を入れている消化器病センターや、最先端の医療機器を導入しているガンマナイフセンターなど、先進医療部門を専門センター化し高度先進医療に取り組んでいます。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 多くのグループ関連施設があるので、地域医療に密着した地域包括ケアについて学ぶことができる
  • 最先端の医療機器や高度先進医療に携わることができるため、ハイレベルな手技や技法を習得しキャリアアップにつなげられる
  • サポートブック「私の研修記録」の導入や、e-ラーニングによる学習、資格取得の支援体制などがあるため、教育計画に基づき自己研鑽できる環境が整っている
年収・給料・手当

  • 給料:244,600円〜(手当含む)
  • 通勤手当:上限8,000円
  • 賞与:年2回、3.5ヶ月分
  • 退職金規定あり

ライフスタイルを尊重した働きやすさを重視した職場づくりに尽力

混合病棟なので、常にオールマイティな看護を実践するとともに、医療と福祉が連携した継続看護についても、実践を通して深く学べる病院です。

また、勤務前残業の削減や、コスト意識を高めて健全経営に参画するといった働きやすい職場づくりにも力を入れています。

院内保育施設はないものの、延長保育や障害児保育にも対応したグループ保育所が近くにあり、子の看護休暇を取得できる制度も整っているため、仕事と家庭の両立をするママさんナースへの手厚い支援があります。

藤元総合病院の基本情報
運営元 藤元メディカルシステム
病床数 343床
看護体系 一般7:1、2交替・3交替
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 週休2日制、年間休日121日
保育施設 院内保育所なし(徒歩8分の距離にグループ保育所あり)
住所 宮崎県都城市早鈴町17-1
最寄駅 西都城駅から車で6分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

みき

年間休日は121日と多いですし、週休2日制だから、しっかりと休息をとれますね。

めぐみ

独身寮や家族用社宅が準備されているし、資格手当やオンコール手当などの手当面も充実しているのは嬉しいわね。

8位:宮崎市郡医師会病院

宮崎市郡医師会病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
平成32年度に移転建替を予定している、宮崎市・東諸県郡の地域医療の中核を担う開放型病院

医師会員の紹介入院を主体とした共同利用施設・開放型病院であるため、かかりつけ医(会員)と連携を図りながら、地域医療に貢献しています。

さらに、地域医療支援病院、災害拠点病院、緩和ケア病棟、地域周産期母子医療センターなど高度で最新の医療を提供する基幹病院としての役割を担っています。

循環器内科医・心臓血管外科医が待機する心臓病センターや、県内初となるCCU機能を有したドクターカー「モービルCCU」の導入など、循環器疾患の治療に力を入れています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 開放型病院であるため、日頃から近隣のクリニックなど地域医療に携わることができる
  • キャリア開発研修やがん看護コースなどの研修プログラム、院外研修や学会参加支援、認定看護師資格取得など、様々な教育支援体制が充実している
  • 夜間保育対応(毎週水曜日)の院内保育園の設置や短時間正職員制度が導入されており、育児休暇明けのママナースへの手厚い支援が整っている
年収・給料・手当

  • 給料:209,100円〜
  • 賞与:年2回、4.4ヶ月分
  • 退職金規定あり

地域で働く院内外の看護師へのキャリアアップを支援、中途採用者への支援も充実

随時、病院見学を受け付けており希望する部署の見学が可能なので、働き始める前に職場の雰囲気がつかみやすいメリットがあります。

また、中途入職者にもプリセプターが指導を担当するなど、ブランクがある看護師への支援があります。

院内だけではなく他の医療機関ナースとの合同研修や公開研修など、開放型病院としての特性を生かし地域の医療機関との連携や教育活動にも力を入れています。

宮崎市郡医師会病院の基本情報
運営元 公益社団法人
病床数 248床
看護体系 一般7:1、2交替制
看護方式 PNSへ移行中
休暇制度 月8.5休
保育施設 院内保育所あり
住所 宮崎県宮崎市新別府町船戸738-1
最寄駅 イオンモール宮崎からすぐ
求人サイト 看護のお仕事(非公開求人)
宮崎市郡医師会病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

みき

医師会との連携が密になるから、もしクリニックなどに再就職する時、どのクリニックが良いのか選ぶ時の参考になりそうですね。

めぐみ

もうそんな事を言っているの!?でも、H27.9現在の平均勤続年数は9.1年だから、働きやすい職場と言えるわよ。

まとめ:経営面が不安定な公的病院は要注意!動向を確認しながらの病院選びが必須!

宮崎市・都城市を中心に、おすすめの8病院についてご紹介しました。

今回ご紹介した病院以外にも、高度な先進医療を提供する病院などは他にもあります。

ですが、規模が大きい病院、公的病院とは言っても、油断できない厳しい現状もあるのです。

県北地区に位置する県立延岡病院は、5年連続黒字経営という健全経営を維持しているものの、過疎化が進み人口密度が低い地域のため、今後患者数の軽減など不安要素があります。

県南地区を支える県立日南病院は、赤字が続いていて、経営そのものへの不安が残る病院です。

公的病院だから生涯安定!とは言いにくく、経営不振となると、将来的に人員削減や給与カットなどの事態に陥る可能性は十分にあるのです。

転職の際は、動向を確認しながらじっくりと情報収集をし、慎重に選ぶことをおすすめします!

  • 看護師数:13,492人(全国位)
  • 人口10万人に対する就業看護師数:1,231人(全国平均905人)
  • 病院数:141施設
  • クリニック数:717施設

宮崎県で求人を探すなら転職エージェントの活用は必須

転職エージェントを活用することで、病院の内部情報を事前に確認できるので、ミスマッチを防ぎ、地雷病院を避けることができます。

また、年収アップや希望する診療科への配属交渉もしてくれるため、病院へ直接応募するよりも有利な条件で転職をすることができます。

大手転職エージェントですと「看護のお仕事・マイナビ看護師・ナースフル」が有名どころですが、特にオススメできるのが「マイナビ看護師」です。

実地調査に力を入れているので内部情報に詳しく、給与アップの実績も豊富なので、口コミ評価が高いことが特徴です。

ジョブス

マイナビ看護師は他エージェントと比べて附属病院や公的病院の求人も多く扱ってるんですよ。
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ただし、ランキングで紹介した人気病院を含む条件の良い求人は、募集があると応募者が殺到するので、すぐに締め切りになってしまうケースが大半です。

そのため、たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、情報収集は怠らず、すぐに行動できるよう準備しておく事が転職で失敗しないためのコツです。

マイナビ看護師で人気病院の求人を探す

名前や電話番号など必要事項を記入したら登録完了です。登録後は担当コンサルタントから連絡がきますので、まずは「相談」することから始めてみましょう。