マイナビ看護師とリクナビが運営するナースフルはどちらがいいの？比較して調査してみた

人材紹介会社として最も知名度を持つのがマイナビとリクナビ。人材紹介業界の2強と言っても過言ではありません。

看護師専門の転職サイトにおいてもマイナビはマイナビ看護師を、リクナビはナースフルを運営しています。

転職サイトを選ぶ基準に、求人数や求職者をフォローできる拠点数などが挙げられます。マイナビ看護師とナースフルは同等の規模があるように思われますが、実際どうなのでしょうか？

この記事では、マイナビ看護師とナースフルをあらゆる視点から分析して、どちらが優れている転職サイトなのかを結論付けします。

マイナビ看護師とナースフルを徹底比較

何を基準に転職サイトを比較するかは難しいポイントですが、この記事では全5項目を元に当サイトの視点から比較をしました。

会社規模で比較

リクルートはマイナビの約10倍以上の売上高と純利益を計上しています。人材業界の2強と言えど、リクルートの方が圧倒的強者になります。

また、マイナビは非上場ですが、リクルートは東証一部に上場しています。

上場すると株主の意見に左右され、柔軟な経営ができなくなってしまう可能性がありますが、それでも監視役としての機能もありますので、マイナビとは比べものにならない資金力があります。

キャッチコピーを比較

興味深い結果です。どちらも認知度NO.1と公言しています。（笑）

他の転職サイトのキャッチコピーも調べた結果は以下になります。

• ナースではたらこ→看護師の満足度NO.1（楽天リサーチ）
• ナース人材バンク→紹介実績NO.1（自社調べ）

もはや何でもありですね。ナース人材バンクに限っては調査会社すら依頼せず、自社で調べた結果です。

拠点数で比較

拠点数が多い最大のメリットは、実地調査を行うことが出来るため情報の質が高いことが挙げられます。

直接の面談を通して相談したい方には、マイナビ看護師はぴったりでしょう。

コンサルタント数で比較

拠点数が多いマイナビ看護師は、コンサルタント数も拠点数に応じて多いです。

コンサルタント数が少ないと求職者にかけられる時間が限られるため、紹介される求人やサポートの質が落ちてしまう可能性があります。

その点で言うと、コンサルタント数がどの転職サイトよりも多いマイナビ看護師はかなり優秀です。

求人数で比較

マイナビ看護師はナースフルより約3倍多く求人数を保有しています。

この数字はあくまでも公開求人に絞って調べた結果ですので、非公開求人も含めると求人数の差は4〜5倍にもなるでしょう。

サポート力で比較

マイナビ看護師のサポート力は、ナースフルでは敵わない結果になりました。

以下のサポートを行っています。

• 美容クリニックの業界セミナー
• 治験関連の業界セミナー
• 出張転職相談会（地方で開催）
• 休日相談会（日曜に開催）

ただ、ナースフルも「ナース疾患別シリーズ」や「ナースお薬事典」など、仕事で役立つアプリを提供しています。

結果：マイナビ看護師に軍配！

看護師の転職サイトに限ってはナースフルよりマイナビ看護師に軍配が上がります。

拠点数・コンサルタント数・求人数・サポート力、どれを比較してもマイナビ看護師の方が充実していることがわかりました。