【聖隷横浜病院】看護師から選ばれる３つの理由【年収や評判の実情】

この記事ではこういった疑問に答えます。

同院は、地域に根ざしたケアミックス病院です。急性期医療から回復期、そして在宅復帰支援まで、切れ目のない医療を提供しています。

以前は急性期医療に特化した病院でしたが、地域の変化に伴う多様な医療ニーズに応えるため、回復期リハビリテーション病棟や地域包括ケア病棟などを徐々に増設していきました。

しかし、そんな成長中の病院と言えども、働く上では良いことばかりではありません。実際に現場で働いている看護師の実情も紹介しますので、転職先選びの参考にしてください。

聖隷横浜病院が看護師から選ばれる３つの理由

同院が看護師から選ばれる理由は、次の通り。

それぞれ解説します。

その１：ケアミックス病院ゆえ幅広い疾患や看護技術を学べる

同院は、ケアミックス病院ゆえに、幅広い疾患や症状、看護技術を学ぶことができます。

このように、同院では、様々な経験を通して、看護師としてのスキルを総合的に高めることができます。

将来、特定の分野に特化した看護師を目指す場合でも、アミックス病院で幅広い経験を積むことで、自分に合った分野や本当にやりたい看護を見つけることができるでしょう。

その２：心筋梗塞や脳梗塞、乳がんの診療に強みを持っている

同院は、心筋梗塞や脳梗塞、乳がんの診療に強みを持っています。

と言うのも、「心臓血管センター・脳神経血管・高次脳機能センター・乳腺センター」を有しており、重篤な疾患の診療に力を入れているからです。

これらの分野で専門性を高めたい看護師にとって、多くの経験を積むことができます。高度な医療技術に触れ、専門知識を深めながら、患者の命を守る最前線で活躍することができるでしょう。

また、医師や薬剤師、リハビリスタッフなど、様々な専門職と連携して患者の治療にあたります。そのため、チーム医療においても学びがあります。

その３：ライフスタイルの変化に合わせて働き方を変更できる

同院では、ライフスタイルの変化に合わせて働き方を変更することができます。

夜勤を含むフルタイム勤務はもちろん、日勤のみ、夜勤専従、短時間勤務など、多様な働き方が可能です。

特徴的なのは、ライフステージの変化といった特別な理由がなくても、働き方を変えられる点です。例えば、子育て中の看護師だけでなく、フルタイム勤務から少しペースを落として働きたいと考える人でも、時短勤務を選択することができます。

このように、自分のライフスタイルや希望に合わせて働き方を選べるため、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、看護師としてのキャリアを長く続けることができます。

聖隷横浜病院で働く看護師の様々な実情を調査

同院で働く看護師の実情を、５つの項目に分けて調査しました。

実情１：年収・給与の実情

給与については、同じ規模の病院と比べると比較的に良い水準です。

規模の大きい病院や公的病院と比べると、どうしても基本給や夜勤手当は低いです。それでも、350床前後の病院の中では、各種手当や賞与の金額は良い部類です。

基本的に、残業はした分だけ申請できます。ですが、月の残業時間が20時間以内に収まるように上司から指摘されることがあります。

実情２：教育・研修の実情

教育体制については、クリニカルラダーに沿って行われます。

中途者には、安心して業務に慣れていけるようなサポートがあるようです。また、研修のほとんどは勤務時間内に受講でき、時間外の場合は残業の申請ができるようです。

実情３：残業・離職率の実情

残業については、病棟によって状況が大きく異なります。緊急入院が重なると忙しい時期もありますが、基本的には２時間以内に収まることが多いようです。

一部の病棟では疲弊している様子も見られますが、病院全体としてはギスギスした雰囲気はないとのこと。３次救急のように常に緊迫しているわけではないため、まだ余裕があると感じている看護師が多いようです。

離職率については、看護師全体で13％です。神奈川県の看護師の平均離職率は14.6％なので、平均よりは少し低い数値です。

実情４：福利厚生・育児支援の実情

福利厚生と育児支援については、一般的なことは整っています。

年間休日は116日で、有給の平均消化日数は17日です。有給は、比較的取得しやすい環境と言えます。人間ドックの無料受診や家族割引に加えて、提携ホテルや映画館の割引など、嬉しい特典もあります。

時短勤務のママさん看護師には、受け持ち患者数を考慮する配慮があるようです。また、院内保育所も完備されており、子育て中の看護師も安心して働ける環境が整っています。

実情５：経営状況・赤字かどうかの実情

聖隷横浜病院単体の財務諸表は公開されていませんが、聖隷福祉事業団の事業報告書によると、2021年度、2022年度、2023年度は黒字経営です。

この好調な経営は、聖隷横浜病院が提供する幅広い医療サービスと患者満足度の高さによるものと考えられます。

聖隷横浜病院が募集する看護師求人と採用試験

実際に募集している求人と試験内容は、以下の通り。

常勤職員の求人内容

同院では、基本的に夜勤ありの常勤を募集しています。

常勤職員の求人内容

常勤職員の採用試験

採用試験は、「一次：書類選考、二次：適性検査・個人面接」です。適性検査は、事前にオンラインで受講します。

中途採用枠は、比較的多く設定されているので、そこまで厳しい倍率にはなりません。

病院の採用情報には、「人物重視の選考を行います」と明記されており、経験やスキルだけでなく、人柄や病院の理念への共感度なども重視される傾向があります。

面接では、これまでの経験やスキル、志望動機、病院の理念への共感度などをアピールすることが重要です。