【九州がんセンター】看護師の口コミを調査【給料や働きやすさの実情】

この記事では、転職を考えている看護師に向けて、九州がんセンターで働く看護師の口コミや給料などの実情について解説します。

このような疑問を持っていませんか？

この記事でわかることは以下のとおりです。

同院は、九州地方で唯一のがん専門病院です。

がんの専門病院だけあって、一般病院では対応できない進行がんや難治性がんの診療に力を入れています。

九州地方であればかなり知名度のある専門病院なので、がん看護を学びたい看護師から人気があります。しかし、働く上では良いことばかりではありません。

実際に現場で働く看護師の口コミや給料などの実情について解説しますので、病院選びの参考にしてください。

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九州がんセンターの特徴や強み【他の病院との違い】

同院は、九州地方のがん医療の中核を担っている専門病院です。

病院の規模としては、そこまで大きくはないですが、がんの診断から治療、緩和ケアまでの一貫した医療を提供しています。

病院の強みとしては、「手術療法・化学療法・放射線療法」の３つを柱とした集学的治療に力を入れており、高度な専門治療を行える体制が整っていることです。

他にも、がんゲノム医療連携病院の指定を受けていて、個々の患者に最適な治療法を提供する個別化医療にも注力しています。

また、がん看護専門看護師や緩和ケア認定看護師など、専門性の高い看護師が多く在籍している点も特徴です。看護師のキャリアアップを支援する体制が整っています。

九州がんセンターが看護師から選ばれる３つの理由

同院が看護師からどういった理由で選ばれているのか。それは以下の通りです。

それぞれの理由について解説します。

その１：専門性の高いがん看護を身につけられる

同院は、専門性の高いがん看護を身につけることができます。

がんの専門病院として、様々な症例を経験できる環境があります。緩和ケアや終末期ケアなど、疾患ごとの専門的な知識や技術を身につけることができるでしょう。

また、多様ながんの診療科があります。そのため、一つの科に偏ることなく、幅広いがん看護を経験することができることも魅力です。

しかし、患者さんの死に直面する機会も多く、精神的な負担は大きいです。抗がん剤治療など、業務は多忙になりがちです。

その２：患者を中心に据えたチーム医療を学べる

同院では、患者を中心に据えたチーム医療を実践しています。

看護師は、患者の状態を最も身近で把握していることもあり、チーム医療の中で看護師の意見が尊重されやすい環境があるようです。

チーム医療は、医療の質を高めるために欠かせません。看護師の役割が尊重される環境は、やりがいにもつながります。

その３：他院と比べて全体的な残業時間が少ない

同院は、同じ規模の急性期病院と比べて、残業が少ない傾向にあります。

もちろん、病棟や時期によって多少の変動はあります。ですが、平均すると、残業は毎日１時間程度。月に数回２時間以上の残業がある程度です。

残業が少ない理由は、業務の効率化や人員配置の工夫など、病院全体で働き方改革に取り組んでいるからです。

有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にしながら、仕事に集中できます。

九州がんセンターの看護師の給料・年収や各種手当

同院の給与水準は、同規模の民間病院と比較すると、やや高めの水準です。

とくに住宅手当と通勤手当の支給額が充実しており、月収の底上げに貢献しています。

概算の総支給額や各種手当は、以下の通り。

賞与については、より高い金額を出している病院は多数あります。しかし、福利厚生や残業手当の申請のしやすさなども考慮すると決して悪くはない給与になります。

なお、運営元である国立病院機構では、どのグループ病院も同一の給与体系です。

経験年別のモデルケース

正看護師・経験5年目の場合

正看護師・経験10年目の場合

月収例には、非課税分である通勤手当と住宅手当が含まれています。

過去５年間で、賞与や手当などの減額はありませんでした。安定した経営基盤のもと看護師の待遇は維持されています。

九州がんセンターの看護師のリアルな口コミの実情

同院で働く看護師のリアルな口コミの実情を、８つの項目にまとめました。

良い意見から悪い意見まで様々です。項目ごとに解説します。

実情１：給料（給与）について

給与については、おおむね満足している人が大半でした。ただし、夜勤の忙しさや業務量の多さを考えると、もっと給与が貰えてもいいのではといった意見もありました。

残業（時間外）の申請は、師長もしくは主任に事前申告します。以前はサービス残業も多くありましたが、働き方改革のおかげで、現在では申請しやすい風土になりつつあるようです。

実情２：教育・研修について

教育については、体系的に整備されていて、がん看護に関する専門的な研修が充実しているとのこと。病院全体で教育熱心な人が多く、院内での勉強会も定期的に開催されるなど、最新の知識やスキルを学べる機会が豊富にあるようです。

一方で、充実した教育研修の裏側には、研修に時間を取られ過ぎて業務に支障をきたす場合もあるという意見も聞かれます。研修と日々の業務のバランスをどのように取っていくかが、課題の一つと言えるでしょう。

また、がん看護に特化した病院であるがゆえに、一般的な看護知識の習得がおろそかになってしまっている点の指摘が複数ありました。幅広い看護スキルを身につけるためには、個々の看護師が能動的に学習する必要がありそうです。

実情３：残業・忙しさについて

残業については、、看護師からは様々な意見が出ています。

平均的な残業時間は月15～20時間程度と言われていますが、介護度の高い患者が多い病棟では、看護師不足の影響もあり、残業時間が増える傾向があるようです。

以前は深刻だった始業前の準備や申し送りのための前残業は、改善が進んでいるようです。しかし、繁忙期には、業務量の増加に伴い、どうしても残業が発生してしまうケースもあるようです。

人手不足は依然として深刻で、多くの看護師が日々の業務に追われている状況です。そのため、日によって業務量に波があり、残業時間もそれに応じて変動する傾向が見られます。

実情４：離職率・人間関係について

離職率については、「5.7％」と公表されていて、全国的に見ても低い水準です。平均勤続年数が10年という点からも、人材の定着率の高さがわかります。

一般的に、専門病院は総合病院に比べて離職率が高い傾向がありますが、同院は、がん看護に特化した病院でありながら高い定着率です。

人間関係については、総じて良い意見ばかりでした。

子育て中の看護師に対する配慮も行き届いており、周囲の理解と協力が得やすい環境のようです。

過去の管理職によるパワハラを指摘する声もありましたが、現在は改善されているようです。全体的には助け合いの精神が根付いており、働きやすい環境と言えます。

実情５：育児支援・子育てとの両立について

育児支援については、基本的な制度は整っています。そして、夜勤免除や時短勤務などの育児関連の制度は、問題なく利用できているようです。

子育てとの両立については、ママ看護師は土日休みで夜勤免除、終業後の勉強会には参加しなくていいなど、支援体制としては悪くないとのことでした。

しかし、病棟によっては、定時で帰れていないママ看護師も多くいたとの意見もあります。とは言え、子どもの体調不良があっても、お互い様の精神は根付いているとのことでした。

実情６：福利厚生・有給について

福利厚生については、一般的なことは整備されています。敷地内に新しく建てられた寮があり、綺麗で安いことから人気のようです。

休みについては、育児関連の休暇以外には介護休暇やリフレッシュ休暇などがあります。月の休日数は、月8～12日程度ですが、所属する病棟や師長の方針によって異なるとのことでした。

そして、有給の取得については、全てを消費できるわけではありませんが、比較的取得しやすい環境のようです。

実情７：施設・設備について

施設については、8年前に建てられたばかりの新病院なので、院内は綺麗で清潔です。そのため、施設への不満を持つ人はいませんでした。

設備においても、最新の医療機器が導入されていて、物品も充実しているとのこと。採血セットや手袋、点滴ルートなども適切なものを適切な量を使えるように補充されているので、スムーズに仕事を進められるようです。

なお、輸液ポンプが病院全体で足りず、他の病棟で借りれないか相談しなければいけないことがあるようです。この点には、不満を持つ人が多くいました。

実情８：経営状況・過去の不祥事について

経営状況については、令和３年度までは黒字でしたが、令和４年度、５年度は赤字に転落しています。

経営悪化の要因としては、コロナ関連の補助金が少なくなったこと、人件費や医療材料費の高騰などが考えられます。

病院の経営を安定化させるためには、収益増加のための施策を行うと共に経費削減にも取り組む必要があります。

過去の不祥事については、厚生労働省の医療事故情報収集等事業の報告によると、2016年度以降、複数の医療事故が発生しています。

九州がんセンターの看護師にインタビューしました

同院で勤務経験のある看護師２人にインタビューを行いました。

山田さんへのインタビュー

この病院を選んだ理由はなんですか？

がん看護のスペシャリストになりたいと考えていたため、専門性を高められる環境を求めて転職を決意しました。特に血液がんの治療に興味があり、症例数の多い九州がんセンターを選びました。

入職前と入職後で、何かギャップはありましたか？

「想像以上に教育体制が充実していて、最初は戸惑うこともありましたが、段階的に学べる環境が整っていました。ただ、がん専門病院ならではの精神的な負担は予想以上でした。

働きがいを感じる時はどんな時ですか？

治療を終えて退院される患者さんから「ありがとう」の言葉をいただいた時です。また、若手看護師に自分の経験を伝えられる立場になれた時も、やりがいを感じます。

病院の雰囲気や人間関係はどうですか？

チーム医療が充実していて、医師や他職種とのコミュニケーションが取りやすい環境です。先輩看護師も親切で、分からないことを質問しやすい雰囲気があります。

今度のキャリアやライフプランはどのように考えていますか？

がん看護専門看護師の資格取得を目指しています。病院からのサポートも手厚いので、仕事を続けながら資格取得にチャレンジしたいと思います。

この病院への転職を考えている看護師にメッセージをお願いします。

がん看護は確かに大変ですが、その分やりがいも大きい仕事です。充実した教育体制があるので、成長したい人にはおすすめの環境だと思います。

佐藤さんへのインタビュー

この病院を選んだ理由はなんですか？

化学療法看護認定看護師の資格を取得したいと考えていた時、九州がんセンターの充実した資格取得支援制度を知りました。また、子育て中だったので、院内保育所の存在も大きな決め手になりました。

入職前と入職後で、何かギャップはありましたか？

予想以上に業務が標準化されていて、働きやすかったです。ただ、がん専門病院ならではの専門知識の深さに最初は戸惑いました。でも、先輩方の丁寧なサポートのおかげで、徐々に慣れることができました。

働きがいを感じる時はどんな時ですか？

長期の治療を続けている患者さんと信頼関係を築けた時です。外来化学療法室では、定期的に通院される患者さんと関わる機会が多いので、その方の生活に寄り添えることにやりがいを感じます。

病院の雰囲気や人間関係はどうですか？

外来部門は比較的落ち着いた雰囲気です。スタッフ間のコミュニケーションも良好で、子育て中の看護師も多いため、急な子どもの病気などでも互いにフォローし合える環境です。

今度のキャリアやライフプランはどのように考えていますか？

現在は化学療法看護認定看護師として活動していますが、今後は後輩の育成にも力を入れていきたいと考えています。ワークライフバランスを保ちながら、キャリアを積み重ねていける環境だと感じています。

この病院への転職を考えている看護師にメッセージをお願いします。

福利厚生が充実していて、長く働き続けられる環境が整っています。特に子育て中の方には働きやすい職場だと思います。専門性を高めたい人にもおすすめです。

九州がんセンターの看護師求人の採用試験と難易度

同院は、国立病院機構の「九州グループ」に属しています。通常、九州グループ全体で看護師を募集し、採用後は各病院に配属されます。

しかし、病院ごとの採用人数が充足しない場合や、採用が決まった人が辞退した場合などは、九州がんセンターが独自に看護師を募集することがあります。

実際に募集している看護師の求人や採用試験などは、以下の通り。

看護師の求人内容

同院では、夜勤ありの常勤を募集しています。夜勤専従やパートタイムの募集はしていません。

常勤職員の求人内容

常勤職員の採用試験と難易度

採用試験は、「書類選考・小論文（800字）・個人面接」の３つで構成されています。

まずは、採用ページから事前登録を行い、必要書類を提出します。その後、試験当日に選考が行われます。

採用試験の選考プロセス

採用試験の難易度

採用試験の難易度は、他の病院と比べると高いです。倍率においても同様に高いです。

がんの専門病院自体がこの病院しかないため、がん看護への意欲や理解をきちんと持っていないと、選考を通過するのは難しいでしょう。

面接では、なぜがん看護を志望するのか、がん患者さんに対してどのような看護を提供したいのか、といった質問をされるようです。また、がん看護に関する基礎知識や、最新の治療法、倫理的な問題などについても問われます。

面接でよく聞かれる質問

採用試験を受けた人からの情報によると、以下の質問はほぼ確実にされるようです。

基本的な質問への対策をしっかり行っておく必要がありますね。

まとめ：充実した教育環境と安定性を併せ持つ病院

同院は、看護師として専門性を身に付けたい人には、とても魅力的な職場です。充実した教育制度と安定した待遇があります。

しかし、がん専門病院ならではの大変さがあることも事実です。

患者の命と向き合う責任の重さはもちろん、精神的な負担を感じる場面も多いでしょう。また、高度な医療を提供するため、業務は多忙を極めることもあります。

だからこそ、転職を検討する際は、ご自身のキャリアプランやライフスタイルと照らし合わせて、じっくり考えることが大切です。

知名度に惑わされないように

知名度が高い病院だからといって、必ずしも働きやすいとは限りません。実際、病院の労働環境は、職場の雰囲気や人間関係、労働時間など様々な要素によって大きく左右されます。

この記事で紹介した病院以外にも「福岡の人気病院ランキング」で他の人気病院も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

転職で失敗しないためには情報収集が大切

大切なのは、焦らずに情報収集を行い、病院の内部情報をしっかり把握することです。

転職エージェントを利用するのも良い方法です。転職エージェントは、病院の公開情報だけでなく、内部情報についても教えてくれます。

公的な病院の求人も扱っているため、転職するかどうかは一旦置いておいて、まずは転職エージェントで情報収集をしてみると良いでしょう。

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