【国立国際医療研究センター病院】看護師から選ばれる３つの理由【年収や評判の実情】

この記事ではこういった疑問に答えます。

同院は、国際感染症対応やエイズ治療に強みを持つナショナルセンターです。国内で屈指の医療機能を備えており、ナショナルセンターとしては唯一の総合病院でもあります。知名度のある病院ですね。

しかし、そんな知名度のある病院と言えども、働く上では良いことばかりではありません。実際に現場で働いている看護師の実情も紹介しますので、転職先選びの参考にしてくださいね。

国立国際医療研究センター病院が看護師から選ばれる３つの理由

同院が看護師から選ばれる理由は、次の通り。

それぞれ解説します。

その１：国際医療にたずさわれるチャンスがある

同院には、国際医療に関連する部署があるため、この分野にたずさわれるチャンスがあります。

教育カリキュラムとして、国際協力の基礎知識や英語力アップを目的とした研修なども豊富にあります。ナショナルセンターという盤石な基盤のもと、国際医療を学んでいきたい人には良い環境でしょう。

事実、上記の部署への配属を希望する人はとても多くいます。ただ、実際のところ、国際医療にたずさわれる人はごくごく一部ということは理解しておいた方がよいかと思います。（途中で諦めてしまう人が大半のようです。）

その２：同年より早く自己成長できる環境がある

同院には、同年代より早く自己成長できる環境があります。

前述した通り感染症や糖尿病などに強みはありますが、どの領域においても質の高い医療を提供しています。先端医療を提供しているだけあって、どの部署もとても忙しいですがその分学べることも多くあります。

自分のペースで技術を身につけたい人には向きませんが、あらゆる疾患の知識を身につけたい人や早く自己成長したい人には向いているでしょう。

早い人で５〜６年目に師長から副師長への昇任試験を受けるよう打診があります。管理職の経験を求める人にとっても良いかと思います。

その３：新宿すぐという利便性のある立地が魅力

同院は、新宿すぐという利便性のある立地が魅力です。（最寄駅は若松河田駅で、徒歩圏内です。）

通勤の利便性は、時間や体力を消耗しにくかったり、遅延や運休といった公共交通機関の影響を受けにくいメリットがあります。

緊急時に呼び出されやすいデメリットはありますが、それでも通勤の利便性は働き続ける上で大切な要素です。

国立国際医療研究センター病院で働く看護師の様々な実情を調査

同院で働く看護師の実情を、５つの項目に分けて調査しました。

ざっくり実情をまとめると、以下の内容が多かったです。

総じて看護師からの評判は低めでした。それぞれの実情を解説します。

実情１：年収・給与の実情

年収に関しては、都内にある同規模の病院と比べるとやや低めです。決して悪い水準ではないのですが、、、。

毎年の昇給は微々たるもの。１年目でも５年目でも給与の差はほとんどないです。役職が上がると、給与がやっと上がる感じです。

残業代は出ますが、満額は貰えません。未だに手書き申請かつ事前申請で師長の承認がないと認められません。基本的には短めに設定されるのでサービス残業が多くなります。

実情２：教育・研修の実情

教育体制に関しては、クリニカルラダーに沿って行われます。全看護職員を対象にした研修から役割別の研修まで、豊富な研修が整備されています。この点は評価できますね。

認定や専門へのステップアップとして、金銭面のサポートはありません。だからなのか、スペシャリストの人数は同じ規模の病院と比べると少ないです。

また、研修医が多いので、技術を磨く機会を奪われしまうことも多々あります。これはしょうがないですね。

実情３：残業・離職率の実情

残業に関しては、毎日２〜３時間がデフォルトのようです。業務量がとにかく多く、休憩もろくに取れない、、、そもそも看護師以外ができる仕事も、看護師がやらざるを得ない状況とのこと。

離職率に関しては、公表されていません。ですが、平均勤続年数は6.1年で、毎年120人以上の看護師を採用しているので平均以上に高い離職率であることは間違いありません。大半の人が３〜５年で辞めてしまう状況です。

ワークライフバランスは取れない上、自分がやりたいことの学習にすら時間が割けないといったことが共通の実情でした。

実情４：福利厚生・育児支援の実情

福利厚生と育児支援に関しては、制度はあっても実際に機能していないようです。有給は師長が勝手にシフトに入れ込んでおり、退職の際でも有給消化できず丸々抹消になっているとのこと。

また、「子育てに理解がない」といった声が尋常ではなく多かったです。しかも、敷地内に保育所はあるが、新宿区民限定で職員専用でもないです。

実情５：経営状況・赤字かどうかの実情

経営状況に関しては、すこぶる良好です。前期の純利益は20億円で、純資産も600億円以上あります。

少し前に、心臓手術中に急変して患者が死亡した医療事故がありました。この患者遺族への対応を一年半以上も拒否していたことから、自浄作用のある組織ではないのかもしれません。

実情を調べた結果、改善すべきことや本来すべきことがなされない。新しいことを取り入れようとする意識は皆無に等しいといった辛辣な意見が目立ちました。

国立国際医療研究センター病院が募集する看護師求人と採用試験

実際に募集している求人と試験内容は、以下の通り。

常勤職員の求人内容

中途採用の場合、夜勤ありの常勤のみを募集しています。英語力がなくても問題ありません。新卒採用をメインに行なっているので、中途の採用枠は少ないです。

常勤職員の求人内容

常勤職員の採用試験

採用試験は、「一次：書類選考、二次：小論文・面接」です。書類選考後に合否の連絡が来て、二次試験の日程や小論文の題材について知ることになります。

離職率が高く人員不足ということもあり、落とすような試験ではありません。知名度のある病院なので身構えてしまうかもしれませんが、きちっと準備して臨めば問題ないでしょう。