【秋田県】看護師が転職したい人気病院ランキング！評判や給料を比較

秋田県には69の病院がありますが、秋田市周辺に医療施設が集中しており、北秋田医療圏や湯沢・雄勝医療圏ではその半分以下となっています。

県内全体で見ると看護師数が不足しているのですが、秋田市では全国平均を大きく上回っており、地域偏在が大きくなっています。

転職先の候補となり人気が集まりやすいのは、高度医療を担う大規病院や教育体制、福利厚生が整っている病院です。

そこで今回は、秋田県内で転職先をお探しの看護師に向けて、人気の病院をランキング形式でご紹介します。

ぜひ、ご自分の理想に合う病院を選ぶ際の参考にして下さい。

秋田県の看護師が転職したい人気病院ランキング９院

県内にある全69病院を、経営力、病床の稼働数、離職率、給料、サービス残業、看護師の口コミなどを総合的に分析し、ランキング形式で紹介します。

病床数の少なさと離職率と年収の悪さは比例しているため、診療所やクリニックはランキング外としています。

１位：秋田大学医学部附属病院

 
秋田県民医療の中核となる、県内唯一の特定機能病院

2015年に病院再開発事業が完了、手術支援ロボットやPET/CTなどの最新設備を配備し、2017年には第一種感染症指定医療機関として専用病棟が完成しました。

骨髄移植や難治性がんへの集学的治療など多くの分野において、先進的で専門性の高い医療を提供しています。

また、県内唯一の基幹災害医療センターとして、ヘリポートの設置やDMATの編成をし、三次救急医療の役割を果たしています。

継続教育や業務改善に尽力している水準の高い看護部でしっかり学べる

専門看護師や認定看護師が中心となって、看護部だけではなく多職種も対象とした研修や臨床指導、看護外来の運営や院外での研修講師を行っています。

他にも、特定の看護分野での資格取得支援や、キャリアアップシステムに則った経験年数に応じての継続教育研修があり、看護実践能力の向上を図っています。

国内初となる「電子タグによるベッドサイト安全管理システム」の採用や、地元の企業と協力して安全を守るセンサー「テントウボシくん」や「車いすバック」など、看護現場のニーズを基にした看護用品の開発をし、医療安全や業務の効率化にも力を入れています。

秋田大学医学部附属病院の基本情報

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２位：秋田厚生医療センター

 
秋田市北部周辺18万人を支え急性期医療を担う中核病院

県内に9病院展開する厚生連グル―プの一つで、災害拠点病院や地域がん診療連携拠点病院の認定を受けています。

約23,000人の救急患者、3,490台の救急車を受け入れ、県内随一の救急告示病院として一次・二次救急を担っている他、消化器疾患や循環器疾患、脊椎外科領域での高度専門医療にも尽力しています。

日総研による外部審査や秋田県厚生連9病院の患者さん満足度調査において、高い評価を受けており接遇面にも力を入れている病院です。

グループ病院のメリットを活かし、ワークライフバランスを実現

クリニカルラダーに基づき、トピックス研修やキャリアコースなどの継続教育を受けることができ、e-ラーニングによる受講も可能です。

個人の事情で居住地を変える場合でも、キャリアを継続したまま厚生連グループの病院間で転勤ができる上、フリーランス制の試験的導入など柔軟な働き方が可能です。

2交替や3交替との併用や研修・委員会活動の勤務内実施、過勤務対策など、勤務状況の改善にも取り組み、ワークライフバランスに力を入れています。

秋田厚生医療センターの基本情報

秋田厚生医療センターの求人情報（参照求人サイト：レバウェル看護）

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３位：中通総合病院

 
秋田市を中心に総合医療を展開し地域密着型病院

予防から在宅ケアまで一貫した医療サービスを提供する、社会医療法人明和会グループのセンター病院としての役割を担っています。

脳神経外科や心臓血管外科での高度専門医療をはじめとし、がん医療、高齢者医療を行い総合的な医療を提供しています。

さらに、1次から3次救急まで断らない北米型ERの体制を取っており、年間3000台を超える救急搬送を受け入れています。

きめ細やかな教育体制で、ブランクがあっても安心して働ける

クリニカルラダーに沿った教育プログラムと部署毎の教育をリンクしながら、様々な研修を開催し個々の能力を活かしたキャリア支援を行っています。

新人教育だけではなく既卒看護師研修も行われており、ブランクがあっても安心して勤務に臨むことができます。

さらに、e-ラーニングを活用しWEBでの学習ができるので、自分の好きな時間や空いた時間に効率的な受講が可能です。

中通総合病院の基本情報

中通総合病院の求人情報（参照求人サイト：レバウェル看護）

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４位：市立秋田総合病院

 
2022年の新病院完成を目指し、秋田市民の健康を支える総合病院

秋田県で唯一となる基幹型認知症疾患医療センターの指定や、がん診療連携推進病院としての役割を果たしています。

スポーツ整形外来や糖尿病フットケア外来など特殊な専門外来を設けており、専門性の高い医療を提供しています。

救急医療においては、一般救急の他に小児科医が担当する小児救急を開設し、秋田市が目指す「子供を生み育てやすい環境づくり」の一端を担っています。

専門資格を保有するエキスパートナースを目標に、自身もキャリアアップ

クリニカルラダーによるレベル別の教育を行い、ジェネラリスト育成や専門分野のエキスパートナース、管理職へのマネージメントコースに挑戦できる教育体制が敷かれています。

それぞれのコースに認定されると、認定証と名札用認定シールが交付されるので、モチベーションアップにもつながります。

学会発表や院外研修会への参加支援がある他、専門・認定看護師はもちろんのこと、リンパ浮腫療法士や糖尿病療法指導士などの資格取得支援を積極的に行っているので、キャリアアップを目指しやすい環境です。

市立秋田総合病院の基本情報

市立秋田総合病院の求人情報（参照求人サイト：レバウェル看護）

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５位：秋田赤十字病院

 
創設100年以上の歴史を持ち、秋田県の急性期医療の中核をなす病院

県内唯一の救命救急センターや総合周産期母子医療センターを有し、地域の基幹病院として高度な医療を提供し続けている病院です。

ドクターヘリ基地病院として、年間250件以上出動し、県全域から北東北までをカバーした救急医療を展開しています。

日本赤十字社の使命の下、日本各地の被災地への出動やバングラデシュ南部難民の救援など、災害救護活動や国際救護活動に積極的に取り組んでいます。

赤十字オリジナルの教育を受け幅広く活躍できる

日本赤十字社オリジナルの能力開発プログラムにより、赤十字概論や災害看護論などについて学ぶことができ、救護員や国際活動要員としてのスキルを身に付けることができます。

助産師については、助産実践能力習熟段階レベルⅢ認証制度に取り組んでおり、アドバンス助産師の育成にも力を入れています。

学研ナーシングサポートによるオンデマンド研修を取り入れているので、育児休暇中でも自宅での自己学習が可能です。

秋田赤十字病院の基本情報

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６位：平鹿総合病院

 
急性期医療から在宅医療までを担う秋田県南部の地域中核病院

秋田厚生医療センターと同じくJA秋田厚生連グループの一つで、グループ内では2番目に規模が大きい病院です。

救急センターや地域周産期母子医療センター、がん診療連携拠点病院、地域包括ケア病棟など多くの医療機能を有し、秋田県南部の医療を支えています。

横手市医師会の支援を受け、休日夜間の小児救急診療を行っていて、地域の小児医療にも貢献しています。

活発な看護部で、中途入職者でも安心して働けるサポート体制

新人看護師だけではなく、中途入職者にも、個別的な看護部オリエンテーションの実施や、これまでの知識･技術・経験や意向を配慮した教育体制が整っています。

さらに、アソシエートナースが一定期間ペアとなって指導してくれるので、ブランクがあったり自信がなくても安心して勤務できます。

横手市の看護協議会会員として「市民と集う看護フォーラム」の開催や「健康の駅」事業への協力など、地域住民との触れ合いを通して地域の健康に貢献するという特徴的な活動を行っています。

平鹿総合病院の基本情報

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７位：国立病院機構 あきた病院

 
秋田県内で唯一の政策医療を担う病院

政策医療分野の神経・筋疾患、重症心身障害、結核に対応する医療を提供しており、秋田県の難病医療ネットワーク事業にも貢献しています。

児童指導員や保育士が各病棟に配置され、対象の患者さんの成人式や社会見学、外出活動など様々な行事・集団活動を通して、療育活動にも力を入れています。

また、地域医療連携室を設置しており、短期入所サービスや相談窓口として、医療機関や行政機関との連携を密にし地域医療の充実を図っています。

国立病院機構の教育体制をベースにした独自のプログラムで、学びたい人を応援

国立病院機構オリジナルの能力開発プログラムに基づいた「あきたナースラダー」による経年別・専門領域研修など多彩な研修が開催されています。

政策医療分野の専門性を育成する能力開発プログラムの研修を修了すると、研修コース別のシグナルとそれぞれのステージ毎のネームストラップ・ネームケースが貰えます。

誰がどの領域でエキスパートなのか一目で分かる仕組みになっており、モチベーション向上にもつながる取り組みです。

あきた病院の基本情報

あきた病院の求人情報（参照求人サイト：レバウェル看護）

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８位：秋田県立脳血管研究センター

 
国内トップクラスの脳卒中診療を提供、さらに循環器疾患の強化を目指す

半世紀にわたり、県民病と言われている「脳卒中の撲滅」を目指し水準の高い医療を提供してきた、脳・循環器疾患の専門病院です。

PET/CTや3テスラMRIなどの最新機器を導入しており、ガンマナイフ治療やハイブリッド手術室での血管内治療といった、最先端治療を提供できる環境が整っています。

2019年3月の新棟完成に合わせ「県立循環器・脳脊髄センター」に名称が変更される予定で、脳血管疾患はもちろん、循環器部門の更なる強化に邁進しています。

支援制度を上手に利用し、キャリアアップを目指す

教育研修の専任職員が在籍しており、院内外の研修のサポートや経験年数に合わせてステップアップができる教育プログラムを実施しています。

認定看護師をはじめとした学会認定の資格取得を支援する制度、研究委員会と院外講師による看護研究のサポートなど、キャリアップのための生涯学習支援制度が充実しています。

4分野で活躍する認定看護師をロールモデルに、他職種で連携を図る専門的なチーム医療の一員として自己研鑽を積み、なりたい看護師へとステップアップできる病院です。

秋田県立脳血管研究センターの基本情報

秋田県立脳血管研究センターの求人情報（参照求人サイト：レバウェル看護）

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９位：秋田緑ヶ丘病院

 
様々な取り組みを行う精神科医療の専門病院

介護施設や社会復帰施設を運営する医療法人久盛会グループに属しており、秋田市北部の精神科医療を支えています。

秋田県内では2ヵ所目となる認知症疾患医療センター、認知症初期集中支援チームの運営を行い、特に認知症疾患に重点を置いています。

さらに、県内初のストレスケア疾患治療エリア「オリーブ」の設置や、地域精神科救急医療、司法精神科医療にも貢献し、多くの役割を果たしています。

抜群のワークライフバランスで働きやすさを実現

子育て推進事業所として厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得、また、日本看護協会の「看護職のWLB推進カンゴサウルス賞」を授賞し、ワークライフバランスの向上を推進する病院として積極的に活動しています。

子の看護休暇の有給化や育児休業手当て・育児短時間勤務の見直しなどを行い、育児支援に力を入れている他、年次有給休暇の取得促進にも取り組んでいます。

子育て世代の看護師が多く在籍しており、急な休みなどお互いにフォローし合う職場なので、育児と仕事を両立しやすい環境です。

秋田緑ヶ丘病院の基本情報

秋田緑ヶ丘病院の求人情報（参照求人サイト：マイナビ看護師）

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まとめ：秋田県のJA厚生連グループは赤字経営の傾向！公的病院を選ぶ際は慎重に

秋田県内でおすすめの9病院についてご紹介しました。

JA秋田厚生連グループは、県立の総合病院がない秋田県の中で公的な役割を担っており、中核病院として地域への貢献度が高い病院です。

しかし、グループ全体で赤字を抱えており、2009年には県より公的病院並みの支援を受けてなんとか頑張っている状態です。

今回ご紹介した公的病院は、健全経営の病院が多いですが、高齢化・過疎化が著しく進んでいる秋田県では、他の地域以上に患者数や医師数の減少が懸念されますし、それに伴い公的病院の経営も危なくなりがちです。

ですので、転職の際は、最新のニュースや経営状況などにも目を向けて情報収集をした上で慎重に選択することをおすすめします！

秋田県で求人を探すなら転職エージェントの活用は必須

転職エージェントを活用することで、病院の内部情報を事前に確認できるので、ミスマッチを防ぎ、地雷病院を避けることができます。

また、年収アップや希望する診療科への配属交渉もしてくれるため、病院へ直接応募するよりも有利な条件で転職をすることができます。

大手転職エージェントですと「レバウェル看護・マイナビ看護師・ナースフル」が有名どころですが、特にオススメできるのが「マイナビ看護師」です。

実地調査に力を入れているので内部情報に詳しく、給与アップの実績も豊富なので、口コミ評価が高いことが特徴です。

ただし、ランキングで紹介した人気病院を含む条件の良い求人は、募集があると応募者が殺到するので、すぐに締め切りになってしまうケースが大半です。

そのため、たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、情報収集は怠らず、すぐに行動できるよう準備しておく事が転職で失敗しないためのコツです。

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