【三重・津市】看護師が転職したい人気病院ランキング!評判や給料を比較

三重県の人気病院

三重県内にある病院の数は98件、診療所は内科や産婦人科や皮膚科などすべての科を合わせて1289件、在宅療養に関する施設は294件あります。

小規模から大規模まで膨大な数の病院を1件1件調べるのは、とても時間がかかり大変です。

そこで就職や転職先に人気のある病院をランキング形式で紹介します。ぜひ参考にしてください。

みき

病院だけで100件近くあるんですか?考えただけでおなかいっぱいになっちゃいます。

めぐみ

自分で調べるのは大変だけど、厳選された病院から選ぶのなら、時間がなくでも出来そうな気がするわね。

ジョブス

病院の評判や気になるお給料事情など、就職先を選ぶのに必要なポイントをチェックしてみましょう。

三重県の看護師が転職したい人気病院ランキング9院

三重県内にある全98病院を、経営力、病床の稼働数、離職率、給料、サービス残業、看護師の口コミなどを総合的に分析し、ランキング形式で紹介します。

病床数の少なさと離職率と年収の悪さは比例しているため、診療所やクリニックはランキング外としています。

めぐみ

ランキングって言っても、ワークライフバランス、子育てとの両立、年収や手当などの待遇、キャリアアップできるかどうか、とか、転職者の求める条件によって勤務先を選ぶ基準って変わるわよね。

みき

確かに「働きやすいな〜」「自分に合ってるな〜」って人それぞれですもんね。

ジョブス

もちろんその通りです。ですが、これから紹介する病院は総じて評価の高い病院ですので、転職先を探す一つの目安にしてもらえれば嬉しいです。それでは、津市、四日市市、鈴鹿市を中心に三重県の人気病院を紹介していきましょう。

1位:三重大学医学部附属病院

三重大学医学部附属病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
新体制の整った最先端の医療を提供する大学病院

10年間にわたる新病院建設も2018春に工事が終了し、最先端のがん治療や救急医療のニーズに応える体制が整いました。

2017年に形成外科とリウマチ・膠原病センターを設立し、幅広く診療を行っています。

質の高い医療環境を確保するため、医療連携協定を結び、地域の医療機関と円滑な連携をとっています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 看護技術トレーニングをするためのシミュレーターやステップアップのための管理研修、領域別認定コース研修などの教育システムがある
  • できたばかりの新しい施設で、最先端の医療を幅広く学ぶことができる
  • 産前産後休暇はもちろん、育児休業制度、育児短時間制度、授乳制度、保育園の併設などママナースを支援するための取り組みが行われている
年収・給料・手当

  • 経験3年目:430万円~460万円
  • 経験5年目:450万円~480万円
  • 経験7年目:470万円~500万円
  • 経験10年目:500万円~530万円
  • 夜勤手当:9,000円/回、準夜勤4,500円/回、深夜勤5,000円/回
  • 賞与:年2回、4.3ヶ月分
  • 退職金規定あり

「ひとりにしない」をコンセプトにした病院

日々目まぐるしく変化する救急医療の現場において、スタッフを「ひとりにせず」チームとして協力することが、患者さんを「ひとりにしない」看護だと考えています。

病院の医療全体の質が向上するために、個々がレベルアップするよう設けられている研修も多く、チーム医療の育成に力を入れています。

三重大学医学部附属病院の基本情報
運営元 国立大学法人
当期純利益 209,891,000(28年度大学全体)
病床数 685床
看護体系 一般7:1、2交替・3交替
看護方式 PNS
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 三重県津市江戸橋2-174
最寄駅 江戸橋駅から徒歩10分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

みき

シミュレーターで採血などの技術訓練ができるっていいですね。座学だけでなく体験型の研修は、日々の看護の自信にもつながりますよ。

めぐみ

大学病院でしかできない治療や最後の砦としてやってくる患者さんも多く、病床数は685床もあるわ。それだけ多くの患者さんと疾患と向き合うために、きちんとした教育の場を設けているのね。

2位:鈴鹿回生病院

鈴鹿回生病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
医療と健康の増進のために貢献する地域の基幹病院

2001年北勢地域鈴鹿地区病院群二次輪番制病院として救急医療を開始。

2011年がん診療連携推進病院、2013年災害医療支援病院、2017年地域医療支援病院として指定を受けています。

地域の重要な拠点病院として、今後の活躍も期待できる病院です。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 急性期から在宅復帰に向けた看護に携わることができ、いろいろな時期の疾患について学ぶことができる
  • 看護に関する学習はラダーを通して行い、そのほかにも社会人の基礎力を高めるための学習もあり、看護師としても人としても成長できる
  • 時間外勤務が少なく、NO残業デーが設定されている
年収・給料・手当

  • 給料:276,500円〜(手当含む)
  • 夜勤手当:5,000円/回
  • 賞与:年2回
  • 退職金規定あり

女性活躍推進法に基づいた、女性が働きやすい環境づくり

仕事と家庭の両立を前提とした勤務をイメージするための研修や育児休業制度の周知を強化し、育児休業からの復帰率を高めるための取り組み、帰りやすい職場づくりのためにNO残業デーを設定するなど、女性の働きやすい環境を整えています。

鈴鹿回生病院の基本情報
運営元 社会医療法人峰和会
病床数 379床(一般323床、地域包括ケア56床)
看護体系 一般7:1、2交替・3交替
看護方式 チームナーシング・受持制看護
休暇制度 4週8休、年間休日120日
保育施設 院内保育所あり
住所 三重県鈴鹿市国府町112-1
最寄駅 井田川駅から車で10分
求人サイト マイナビ看護師
鈴鹿回生病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

鈴鹿回生病院の看護師求人

みき

先輩たちが残ってると、「先に帰っちゃいけない」みたいな空気ありますよねー。NO残業デーなら気を使う必要もないし、充実したプライベートを過ごせそうです。

めぐみ

休みは確保できてるみたいだけど、県内のほかの病院と比べても給料やボーナスが少ないっていうのはマイナスポイントかもね。

3位:伊勢赤十字病院

伊勢赤十字病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
各部門のプロがいる質の高い医療を提供する病院

DMAT隊員23名、救護員登録者611名、阪神淡路大震災や東日本大震災など国内外の災害救護活動の実績があります。

フライトナース7名、救急看護、集中ケア認定看護師各2名と救急医療への取り組みも行っています。

「患者の満足は職員の満足」という考えで、スタッフにも優しい病院の実現を目指し、2013年に医療福祉建築賞を受賞した病院です。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 妊娠中や育児中の夜勤免除、短時間勤務制度や保育施設の設置など厳しい審査を受け、2016年に三重県より「女性が働きやすい医療機関」に認証されている
  • 皮膚・排泄ケア、糖尿病看護、緩和ケアなどの認定看護師、精神看護、がん看護の専門看護師、認知症ケア専門士など、各部門のプロが中心となりチーム医療に取り組んでいる
  • 新卒者はもちろん中途採用の方の教育や研修のための研修センターがある
年収・給料・手当

  • 給料:285,700円〜(手当含む)
  • 年収:420万円〜(手当含む)
  • 賞与:年2回、4.2ヶ月分
  • 退職金規定あり

ナースマンの数は県内で1番

フライトナース、認定看護師、DMAT隊員など活躍の場が広がってきた男性看護師。伊勢赤十字病院には40人以上の男性看護師が在籍しています。

まだまだ女性の多い職場ですが、男性看護師として働ける環境は整っています。

伊勢赤十字病院の基本情報
運営元 日本赤十字社
病床数 655床
看護体系 一般7:1、2交替・3交替
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり
住所 三重県伊勢市船江1-471-2
最寄駅 伊勢市駅から徒歩15分
求人サイト 看護のお仕事(非公開求人)

みき

フライトナース!有名なドラマみたいでかっこいいですね。

めぐみ

かっこいいだけじゃ務まらないわよ。三重県ドクターヘリで搬送された患者さんのうち半数以上の受け入れを行っているのよ。知識だって体力だってなくちゃね。災害救護活動も行ってるみたいだけど、海外にも6回救援活動に行っているらしいわ。この病院では貴重な経験ができそうね。

4位:市立四日市病院

市立四日市病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
高度ながん治療を可能とする急性期医療を提供する病院

2017年高精度放射線治療を開始、人工透析室を移転整備、2018年X線テレビ室、内視鏡室を増室整備しました。さらに化学療法室も増床する予定です。

北勢地域において外科的治療、放射線治療、化学療法を効果的に組み合わせたがん治療が可能な病院として、より良い医療を提供いたします。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 就職準備金として入職時に30万円を貸し付ける制度があり、3年以上勤務すると返納免除となる
  • 自治会活動やクラブ活動があり、休日も楽しく過ごせる
  • 専門看護師や認定看護師の取得に向けて、出張扱いで教育課程を受講できる
年収・給料・手当

  • 給料:297,062円〜(手当含む)
  • 住宅手当:上限27,000円
  • 賞与:年2回、4.4ヶ月分
  • 退職金規定あり

生活スタイルの応じて選べる勤務形態

仕事と家庭のバランスや夜勤の負担軽減に向けて、変則2交代勤務を行っています。

日勤は8:30〜17:15、長日勤は8:30〜21:00、夜勤は20:30〜翌9:30となります。

ママナースは育児短時間を取得することで、子どもと過ごす時間もきちんと確保できます。

市立四日市病院の基本情報
運営元 市立病院
当期純利益 444,121,130(29年度)
病床数 568床(一般566床、感染2床)
看護体系 一般7:1、3交替・変則3交替
看護方式 PNS
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 三重県四日市市芝田2-2-37
最寄駅 中川原駅から徒歩10分
求人サイト 看護のお仕事(非常勤)
市立四日市病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

市立四日市病院の看護師求人

みき

急性期の医療ってとっても忙しいですよね。毎日が目まぐるしいというか。家族のサポートがなければ、仕事と家庭の両立が難しいと思います。

めぐみ

長日勤はなかなか大変な勤務だと思うけど、夜勤の開始時間が遅いとすぐ消灯の時間になるから、負担の軽減にはなりそうね。

5位:鈴鹿中央総合病院

鈴鹿中央総合病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
病気の予防から治療、介護まですべて機能を持つ総合病院

病院のほかに在宅介護支援センター、訪問看護ステーション、健康管理センターを併設した病院。

現代増えつつある心筋梗塞や脳卒中、下肢動脈閉塞などの血管病の診療では県内トップクラスの実績です。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 完全週休2日制で、有給のほかに年7回のリフレッシュ休暇(6連休可)が与えられる。連休も取得しやすい
  • ウェブカメラで子どもの様子を携帯で見られる院内保育所がある
  • 病院から近く、リフォームしてキレイな寮がある
年収・給料・手当

  • 給料:275,230円〜(手当含む)
  • 賞与:年2回、4.5ヶ月分
  • 退職金規定あり

看護の質向上や個人のキャリアアップへの取り組み

電子カルテの使い方講座や接遇マナーの研修、緊急時の対応を学ぶコースなど、バラエティーに富んだ研修が行われます。

キャリアアップを支援するために、独自のキャリアシステムで同じ系列の病院へ転勤や育児休暇などで求職中の場合もラダーを継続できます。

鈴鹿中央総合病院の基本情報
運営元 三重県厚生連
病床数 460床
看護体系 一般7:1、3交替制
看護方式 PNS
休暇制度 完全週休2日制、年間休日117日
保育施設 院内保育所あり
住所 三重県鈴鹿市安塚町山之花1275-53
最寄駅 白子駅から車で10分
求人サイト マイナビ看護師
鈴鹿中央総合病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

鈴鹿中央総合病院の看護師求人

みき

2018年10月に緩和ケア病棟が開設されるみたいですよ。患者さん一人一人とじっくり向き合いたい人にオススメですね。

めぐみ

一般病床数30床から開院して、ヘリポート、バイオクリーン手術室、無菌室、人工透析室、外来化学療法室など、ずいぶん施設も充実しているわね。大きい病院だからこそ、いろんな疾患の学習が出来そうだわ。

6位:永井病院

三重永井病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
急性期の治療から退院後のリハビリまでサポートする地域密着型の急性期病院

主な診療科は、循環器科・消化器科・整形外科・腎臓内科です。

循環器診療では、急性心筋梗塞対応病院として年間250例以上の経皮的冠動脈インターベンションを行い、消化器外科・整形外科疾患は年間1200例以上の手術を行っています。

整形外科疾患、脳血管疾患、循環器疾患など各分野における専門リハビリチームを構成し、急性期治療後の診療サポートまで充実しています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 数種類の白衣の中から好きなデザインを選べる
  • 中日新聞で「おいしい病院食」として取り上げられた病院食を、夜勤の時に栄養管理室が無料で用意してくれる
  • 2015年にリニューアルした病棟は、電子カルテの無線化により、各病室で電子カルテが使える
年収・給料・手当

  • 経験2年目:年収420万
  • 経験10年目:年収530万
  • 通勤手当:上限100,000円
  • 賞与:年2回、4.5ヶ月分
  • 退職金規定あり

新人看護師のローテンション研修

3つの部署を8か月かけて回る新人研修があります。

いろんな病棟を回ることで、疾患別の看護や技術など、応用力を備えた基礎作りを目的にしています。

中途採用の方はそれぞれのレベルに合わせてラダーに取り組みます。

新人〜3年目の方は臨床実践能力の基盤作り、中堅以降は専門性が発揮できる研修内容を取り入れています。

永井病院の基本情報
運営元 医療法人
病床数 199床
看護体系 一般7:1、3交替制
看護方式 固定チームナーシング・PNS
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所なし
住所 三重県津市西丸之内29-29
最寄駅 津新町駅から徒歩5分
求人サイト マイナビ看護師
永井病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

三重永井病院の看護師求人

みき

年末年始や慶弔行事以外にバースデー休暇があるらしいですよ。白衣を選べるのも楽しそうだし、独自の福利厚生があっておもしろいですね。

めぐみ

それに院内保育所はないけど、常勤者なら保育料を全額補助してくれるのは助かるわね。

7位:三重中央医療センター

三重中央医療センターの看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
周産期母子医療や循環器、呼吸器の専門医療を行う病院

総合周産期母子医療センターとしての役割を担い、「赤ちゃんにやさしい病院」とユニセフ・WHOに認定されました。

また地域がん診療連携拠点病院、地域医療支援病院として中勢伊賀地域の循環器、呼吸器疾患の専門医療を担当し、三重県内の最終拠点病院として結核患者さんの診療も行っています。

脳循環や心疾患においては24時間体制で対応している病院です。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • いろんな部門の認定看護師が在籍するなかで、自律して産助ケアを実施することのできるアドバンス助産師に認定されたスタッフがおり、専門的な知識やアドバイスを教えてもらえる
  • 給料や退職金、医療保険、年金など国家公務員待遇
  • 急性期医療を担う病院で、臓器別に対応している入院病棟は約500床。各病棟ごとに専門的な知識を学習できる
年収・給料・手当

  • 給料:269,200円〜(手当含む)
  • 年収:460万円
  • 経験5年目給料:340,000円
  • 経験5年目年収:520万円
  • 副看護師長:約610万円
  • 看護師長:約740万円
  • 看護部長:約900万円
  • 夜勤手当:11,000円/回、3交替5,000円/回数
  • 通勤手当:上限55,000円/月
  • 住宅手当:上限27,000円/月
  • 専門看護師手当:5,000円/月
  • 認定看護師手当:3,000円/月
  • 賞与:年2回、4.2ヶ月分
  • 退職金:35年以上勤務、約1,780万円、約2380万円(役職者)

国立病院機構の理念に基づいた教育プログラム

新人コースは職場への早期適応と基本的な看護、実務Tコースは応用力とリーダーシップ、実務Uコースはチームリーダーとしての役割を果たせることを目標にした、3段階の教育プログラムでナースの育成を行っています。

三重中央医療センターの基本情報
運営元 国立病院機構(東海北陸グループ)
当期純損失 △215,831,426(28年度)
病床数 486床
看護体系 一般7:1、2交替・3交替
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 三重県津市久居明神町2158-5
最寄駅
求人サイト マイナビ看護師
三重中央医療センターの求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

三重中央医療センターの看護師求人

みき

病棟にはあまりママナースはいないみたいですね。夜勤や残業があったり、子どもの急な病気などで休みにくいから、外来を希望するんでしょうね。育児休業制度や子どもの看護休暇、院内保育所など配慮されていても、計画通りにならなかったり、負担が大きいと離職の原因にもなりますよね。

めぐみ

結婚しても続けられるかどうかは、将来を考えた時に気になるところよね。ホームページを見てみたけど、院内保育所があるってだけで、どういう配慮があるのか分からなかったわ。詳細は国立病院機構のPDFをダウンロードしないといけないみたい。

8位:岡波総合病院

岡波総合病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
救急医療から在宅看護、そして高齢者介護に寄り添う「おかなみさん」

急性期から回復期までの医療、退院してからの訪問看護や老健も運営しており、地域の人たちから「おかなみさん」と親しまれています。

地域医療支援病院に認定され、かかりつけ医との医療の役割分担と連携を行います。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 病院の隣接地に保育所、徒歩3分のところに学童保育があり、結婚しても仕事が続けられる環境が整っている。スタッフの6割がパパママナース
  • 親睦会やサークル活動を通して多職種や他部門のスタッフとの交流がある
  • 急性期、慢性期、在宅まで幅広く展開しており、いろんな時期の疾患と向き合い、経験を積むことができる
年収・給料・手当

  • 給料:281,600円〜(手当含む)
  • 夜勤手当:10,200円/回
  • 通勤手当:上限40,000円
  • 賞与:年2回、3.7ヶ月分
  • 退職金規定あり

自分のペースで成長できる

クリニカルラダーを基本に独自の教育を追加しています。

例えば所属部署に慣れた頃、他の部署を体験する院内留学は自分自身の振り返りや再発見につながります。

1年間に3回を目安に出張扱いで参加できる院外研修は、積極的に参加を推奨し、看護の質アップを目指します。

岡波総合病院の基本情報
運営元 社会医療法人畿内会
病床数 335床(一般249床、回復期50床、障害者36床)
看護体系 一般10:1、2交替
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 4週8休、年間休日120日
保育施設 院内保育所あり
住所 三重県伊賀市上野桑町1734
最寄駅 桑町南駅から徒歩3分
求人サイト 看護のお仕事
岡波総合病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

岡波総合病院の看護師求人

みき

1922年から現在地で開業してるだけあって建物が古いですね。病棟の老朽化で2022年までに新しい土地に移転するらしいですよ。

めぐみ

他にも総合病院はあるのに「何かあったらおかなみさん」と地元の人たちが言うくらい、歴史があり、信頼があるのね。そういう病院で働くなら誇らしく思えるわ。

9位:三重県立総合医療センター

三重県立総合医療センターの看護師評判

三重県立総合医療センターの看護師求人

一言でいうと、どんな病院?

 
北勢地区の救急医療や高度・特殊医療を行う基幹災害病院

北勢医療圏の高度医療・特殊医療、基幹災害病院としての役割を担うとともに、救命医療にも対応しています。

またエイズ治療拠点病院でもあり、HIV感染症診療を充実させるために、院内に各部門で構成するHIV診療委員会を設置し、チーム医療を行っています。

2012年に地方独立法人化し、機動性や柔軟性を活かせる医療を目指しています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 2017年だけで14件の学会、研究発表を行っており、学会への参加や研究発表を行う機会が期待できる
  • スタッフとのコミュニケーションの場として、運動会、納涼祭、慰労会などがある
  • 13種類の認定看護師が在籍しており、資格取得についてアドバイスを聞くことができる
年収・給料・手当

  • 給料:241,050円〜(手当含む)
  • 賞与:年2回、3.95ヶ月分
  • 退職金規定あり

患者さんの身近に寄り添う看護

患者さんの思いを感じ、察して、聞くことや伝えることを大切にしたチーム医療を目指し、看護の心、倫理観を備えた看護師になれるよう人材育成のための支援をしています。

ラダーシステムを運用し、2015年からは助産師ラダー、マネージメントラダーも取り入れました。

三重県立総合医療センターの基本情報
運営元 地方独立行政法人
当期純損失 △55,283,395
病床数 443床
看護体系 一般7:1、3交替・変則3交替
看護方式 医療センター式ペアナーシング
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 三重県四日市市大字日永5450-132
最寄駅 泊駅から徒歩15分
求人サイト 看護のお仕事
三重県立総合医療センターの求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

ジョブス

本来は経営の立てなおしや健全化のために独立行政法人化するんですが。独立行政法人化した24年度は9億円の利益が出ていましたが、25年度は2億8千万、26年度は9千万、27年度はマイナス2億2千万。ここは県立病院機構になってから経営状況は悪化してるんです。

みき

9億円もの黒字だったのに、これから心配ですね。これ以上赤字が積もっていくと賞与が出ないなんて可能性もありますよね。

めぐみ

赤字傾向が拭えないからこの病床数と設備があるのにランキング9位なのね。準公務員の待遇だからってちゃんと病院選びはしないといけないわね。四日市市の中核病院の一つだから今後の動向を期待するしかないわね。

まとめ

急性期の病院は仕事量が多く、大変なイメージがありますが、ワークバランスに対する配慮や結婚出産後も働けるように福利厚生に力を入れている施設も多いようです。

病院のホームページは業績だけを並べた分かりにくいものから、写真やグラフを取り入れ分かりやすく紹介しているものまで幅広くあり、転職先を探すには給料の高い低いだけではなく広い視野で検討することが重要になります。

  • 看護師数:15,703人(全国26位)
  • 人口10万人に対する就業看護師数:868人(全国平均905人)
  • 病院数:98施設
  • クリニック数:1,289施設

三重県で求人を探すなら転職エージェントの活用は必須

転職エージェントを活用することで、病院の内部情報を事前に確認できるので、ミスマッチを防ぎ、地雷病院を避けることができます。

また、年収アップや希望する診療科への配属交渉もしてくれるため、病院へ直接応募するよりも有利な条件で転職をすることができます。

大手転職エージェントですと「看護のお仕事・マイナビ看護師・ナースフル」が有名どころですが、特にオススメできるのが「マイナビ看護師」です。

実地調査に力を入れているので内部情報に詳しく、給与アップの実績も豊富なので、口コミ評価が高いことが特徴です。

ジョブス

マイナビ看護師は他エージェントと比べて附属病院や公的病院の求人も多く扱ってるんですよ。
マイナビ看護師の登録フォーム
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ただし、ランキングで紹介した人気病院を含む条件の良い求人は、募集があると応募者が殺到するので、すぐに締め切りになってしまうケースが大半です。

そのため、たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、情報収集は怠らず、すぐに行動できるよう準備しておく事が転職で失敗しないためのコツです。

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