約180の病院がある茨城県は、他の地方都市と同様に都市部とそれ以外の地域との医療格差があり、規模の大きい病院や大学病院などの多くは水戸市・土浦市・つくば市に集中しています。
茨城県内で転職を考えている皆さんは、今、どのような基準で病院を探そうとしていますか?
病床数、待遇、重点医療など、様々な視点があるでしょう。しかし、1病院ずつ調べても時間がかかるしハッキリとした違いも分からず、総合的な評価が下せずにいるのではないでしょうか。
そこで今回は、水戸市、つくば市の病院を中心に、転職者に人気の病院をランキング形式で紹介します。
ぜひ、今後の転職活動の参考にしてください。
みき
めぐみ
ジョブス
茨城(水戸市・つくば市)の看護師が転職したい人気病院ランキング8院
茨城県内にある全178病院を、経営力、病床の稼働数、離職率、給料、サービス残業、看護師の口コミなどを総合的に分析し、ランキング形式で紹介します。
病床数の少なさと離職率と年収の悪さは比例しているため、診療所やクリニックはランキング外としています。
めぐみ
みき
ジョブス
1位:筑波大学附属病院
一言でいうと、どんな病院?
研究学園都市つくばを象徴する、県内唯一の国立大学病院
茨城県でただ一つの国立大学病院かつ特定機能病院である同院は、県内で最も多くの病床数があり、高度かつ専門性の高い医療を提供しています。
全国に先駆けてチーム医療を実践してきた病院でもあるため、筑波大学と連携したレベルの高い人材教育と、職種関係なく協働し高め合う伝統が根付いている点が特徴です。
民間の資金や経営・技術能力を活用する「PFI事業」による再開発整備計画を進行中で、屋上ヘリポートの設置やICUの増床を行い、茨城県をリードする中核病院として更に進化を続けています。
看護師が支持する3つの理由と評判
- 給与・賞与共に高く、所定外労働時間も月9時間程度と非常に少ないため、ワークライフバランスが保たれている
- 在職扱いのまま大学院へ進学できる制度が設けられており、修士号・博士号を取得した看護師が数多く在職しているため看護の質が全体的に高い
- 茨城県で唯一、特定行為研修の指定研修機関として認定されており、経験豊富な医師の指導の下でシミュレーターを用いたきめ細かな指導を受けることができる
- 給料:336,636円〜(手当含む)
- 賞与:年2回、4.4ヶ月分
- 通勤手当:上限55,000円
- 住宅手当:上限27,000円
ハード・ソフトの両面から支援を行い「つくばナース」を育成
同院の魅力は、何と言っても教育の質の高さとサポート体制の豊富さにあります。
設備面では高度医療技術シミュレーションラボによって救急蘇生や輸液管理などの臨床実践能力を高めることができるほか、250万冊以上の蔵書を備えた図書館が利用できます。
また、教育サポートの面においても、研究指導者が看護研究を支援してくれたり、複数の教育担当者が個人に合わせたオーダーメイドの指導を行ってくれたりと、非常に手厚い待遇を受けることができます。
筑波大学附属病院の基本情報
運営元 | 国立大学法人 |
病床数 | 800床(一般759床、精神41床) |
看護体系 | 一般7:1、3交替・変則2交替 |
看護方式 | チームナーシング、プライマリーナーシング |
休暇制度 | 4週8休制 |
保育施設 | 院内保育所あり |
住所 | 茨城県つくば市天久保2-1-1 |
最寄駅 | つくば駅から車で5分 |
求人サイト | マイナビ看護師(非公開求人) |
めぐみ
みき
2位:日立総合病院
一言でいうと、どんな病院?
茨城県北部を支える高度急性期病院
株式会社日立製作所の企業立病院として産声を上げた同院は、がん診療連携拠点病院、地域医療支援病院承認などの指定を受ける茨城県北部地区の中核病院です。
急性期疾患治療、がん専門治療、救命救急医療などの高度専門医療の提供を使命としており、1日約1,000名の外来患者を受け入れています。
2012年から進めていた本館工事が2016年7月末にようやく完成。県北地域初のハイブリッド手術室やヘリポートを設置し、より高度な急性期医療体制が整いました。
看護師が支持する3つの理由と評判
- 賞与5.3ヶ月、年間休日数125日、4週9休以上と好待遇の条件が揃っており、なおかつ残業も少ない
- 経験者向け専用の研修が用意されており、安全管理や電子カルテ、緩和ケアなど16項目について細かく教えてくれる
- 認定看護師の資格取得のために進学する場合は基本給を100%保障、助産師の資格を取得する場合は奨学金15万円を貸与するなど、キャリアアップを金銭面で補助してくれる
- 給料:302,800円〜(手当込み)
- 賞与:年2回、5.3ヶ月分
充実の子育て支援や福利厚生の下で安心して働ける
同院は子育て支援が充実しており、2010年に「ベストマザー賞 企業部門賞」を受賞している実績があります。
民間病院では珍しく、出産休暇は産前・産後共に8週間取得でき、育児休暇も最長3年間認められています。
また、自己啓発やリフレッシュ、医療など様々なジャンルから自由に選択してサービスを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」や、災害・病気罹患時に支給される各種見舞金制度などの福利厚生も整っており、生活不安やライフイベントとの両立に悩むことなく働ける病院です。
日立総合病院の基本情報
運営元 | 株式会社日立製作所 |
病床数 | 651床(一般647床、感染4床) |
看護体系 | 一般7:1、変則二交替制 |
看護方式 | 固定チーム継続受持制 |
休暇制度 | 完全週休2日制、年間休日118日 |
保育施設 | 院内保育所あり(病児・夜間可能) |
住所 | 茨城県日立市城南町2-1-1 |
最寄駅 | 日立駅から車で10分 |
求人サイト | レバウェル看護 |
日立総合病院の求人情報(参照求人サイト:レバウェル看護)
みき
ジョブス
3位:筑波記念病院
一言でいうと、どんな病院?
地域と共に発展を続ける、公的使命を帯びた民間病院
「誠意を以って最善をつくす」を基本理念とする同院は、循環器内科および脳外科を中核とした急性期病院として始まりました。
以降、時代の流れや地域のニーズに応じて一般病床・療養病床を増床、健診センターや救急センターを新設するなどの発展を続け、今では地域に欠かせない病院となっています。
急性期医療に力を入れる一方で、回復期リハビリテーション病棟を備えて高齢患者を幅広く受け入れており、2012年には茨城県の民間病院として初めて地域医療支援病院の認定を受けています。
看護師が支持する3つの理由と評判
- 急性期から在宅まで幅広い病期をカバーしており、地域密着型の医療を多方面から学ぶことができる
- クラークやヘルパーと協働し役割分担を行うことで、効率性の高い看護を行っている
- 中途採用者の選考方法は書類選考と面接だけなため、作文や筆記試験が苦手な人でも安心して受けられる
- 給料:296,000円〜(手当込み)
- 夜勤手当:1〜2年目8,500円/回、3年目以降14,000円/回
- 賞与:年2回、3.25ヶ月分
中途・ブランクありでもしっかりサポート
同院には青森から沖縄まで幅広い地域から入職者が集まっており、中途入職者も多いため、専用の研修制度が整っています。
経験が浅かったり、ブランクがある人にも丁寧な教育を行い、月に1〜2回コンスタントに研修会が行われているため、着実にステップアップしていける環境です。
4週9休以上、年間休日数121日と休みも多く設定されており、身体に負担をかけることなく働き続けることができます。
女性寮では毎朝無料で朝食を摂ることができるのも嬉しいポイントです。
筑波記念病院の基本情報
運営元 | 医療法人社団筑波記念会 |
病床数 | 487床(一般387床、療養100床) |
看護体系 | 一般7:1、2交替制 |
看護方式 | 固定チーム継続受持制 |
休暇制度 | 年間休日121日 |
保育施設 | 院内保育所あり(24時間) |
住所 | 茨城県つくば市要1187-299 |
最寄駅 | つくば駅から車で10分 |
求人サイト | マイナビ看護師 |
筑波記念病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)
めぐみ
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4位:水戸赤十字病院
一言でいうと、どんな病院?
急性期〜終末期までを包括的にカバー。90年以上の歴史を持つ赤十字病院
1923年に開院、水戸地区の急性期医療を担う中核病院として、地域医療に長年貢献してきた病院です。
2013年9月にロボット支援腹腔鏡下前立腺摘除術手術を開始。その後、腎臓がんや胃がん切除術へと領域を広げ、安全性のより高い高度先進医療の提供を行っています。
2015年4月には緩和ケア病棟を新設し、急性期医療だけでなく終末期まで一貫したケアを行える体制が整いました。
看護師が支持する3つの理由と評判
- 臨地実習指導者や認定看護管理者の育成も積極的に行っており、長い歴史に基づいた質の高い教育ノウハウが蓄積されている
- 「赤十字キャリア開発ラダー」に基づき、個々に応じた成長ができる。また、興味のある専門分野を伸ばしてくれるキャリアアップ支援体制が整備されている
- 年次有給休暇のほかに冠婚葬祭特別休暇、ボランティア休暇、永年勤続特別休暇などを取得でき、忙しいながらも休みをしっかり取ることができる
- 給料:271,040円〜(手当含む)
- 通勤手当:上限55,000円
- 住宅手当:上限28,500円
院内外・国内外で広く活躍できるワールドワイドな看護師に!
外来や病棟の看護師として、オペ室ナースとして、災害救護チームの一員として……。赤十字病院では、他の病院では経験しきれない多彩な経験を積むことができます。
全体的に「赤十字病院で働きたい!」という強い意志を持って入職して来る人が多いため、専門職業人としての高い意識やスキルを備えた看護師が多く、リーダーシップや主体性を発揮して看護に取り組める環境です。
病院側のサポート体制もしっかりしており、大学・大学院への進学支援や資格取得支援制度も整っていますので、自分の極めたい道がある人は積極的にチャレンジすると良いでしょう。
水戸赤十字病院の基本情報
運営元 | 日本赤十字社 |
病床数 | 483床 |
看護体系 | 一般7:1、変則2交替 |
看護方式 | 固定チーム継続受け持ち制 |
休暇制度 | 週休2日制 |
保育施設 | 院内保育所あり |
住所 | 茨城県水戸市三の丸3-12-48 |
最寄駅 | 水戸駅から車で5分 |
求人サイト | マイナビ看護師(非公開求人) |
めぐみ
みき
5位:牛久愛和総合病院
一言でいうと、どんな病院?
幅広い患者・疾患に対応し、地域包括ケアの中心として発展
同院は、「救急医療」「予防医療」「高齢者医療」を軸とし地域を支えている茨城県南部の中核病院です。
健康増進施設や訪問看護ステーションを併設しており、予防から急性期、在宅医療までを包括的にカバーする体制を整備しています。
小児心理外来、アンチエイジング外来、脊椎外来などの特殊外来も多数開設しており、小児から高齢者までを広く受け入れる、地域に寄り添った病院として進化を続けています。
看護師が支持する3つの理由と評判
- 4週9休制で残業はほぼ無し。平均勤続年数は8.6年と長く、子育て中の看護師も多く働いている
- 院内保育園の受け入れ対象が0歳〜6歳までと幅広く、24時間保育や二重保育も行っている
- 院内のスポーツジムを利用することができるため、健康の維持・管理に役立つ
- 給料:292,100円〜(手当込み)
- 夜勤手当:12,000円/回
- 看護師手当:25,000円
- 住宅手当:20,000円
- 賞与:年2回、4.25ヶ月分
現在離職中の看護師でも安心。個人に合わせた教育や夜勤導入を行ってくれる
同院では、中途採用者一人ひとりの経験やブランク期間などを考慮して、個人のペースに合わせた研修を行ってくれます。
6ヶ月での自立を目安に記録・採血・注射等の研修を行い、夜勤も面談の上、本人の技術や家庭の事情を考慮して開始のタイミングを調整してくれます。
ママさんナースも多数在籍しており、育児を理由とする離職期間を経て入職している人も多くいるため、現在離職中の人でも安心して転職することができます。
牛久愛和総合病院の基本情報
運営元 | 医療法人社団常仁会 |
病床数 | 489床(一般434床、療養55床) |
看護体系 | 一般7:1、2交替制 |
看護方式 | モジュール型プライマリー制 |
休暇制度 | 4週9休制、年間休日114日 |
保育施設 | 院内保育所あり(24時間) |
住所 | 茨城県牛久市猪子町896 |
最寄駅 | 牛久駅から車で10分 |
求人サイト | マイナビ看護師 |
牛久愛和総合病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)
ジョブス
みき
6位:水戸医療センター
一言でいうと、どんな病院?
救急・がん・循環器を重点医療に掲げる3次救急病院
同院は、茨城県庁から車で約10分ほどの場所にある独立行政法人(国立病院機構)の運営病院です。
「救急医療」「がん医療」「循環器医療」を三本柱とし、3次救急に対応。茨城県のドクターヘリの基地病院でもあります。
地域医療支援病院、地域がん診療連携拠点病院、茨城県基幹災害拠点病院などの指定を受け地域に広く貢献しており、初期臨床研修の教育基幹病院として、質の高い医療人の育成にも力を注いでいます。
看護師が支持する3つの理由と評判
- みんなで新人を育てるという意識が根付いており、「チーム支援型」体制で教育を行ってくれる
- 2交替の場合の夜勤手当が1回11,000円と水準よりも高い。地域手当や専門看護手当(専門看護師 5,000円/月、認定看護師3,000円/月)などの手当も充実している
- グループの全看護職員を対象に生涯学習としての研修システムが用意されており、自分のやりたい分野を模索しながら生涯学び続けることができる
- 給料:257,500円〜(手当含む)
- 年収:499万円〜(手当含む)
- 夜勤手当:2交替11,000円/回、3交替5,000円/回
- 通勤手当:上限55,000円
- 住宅手当:上限27,000円
- 賞与:年2回、4.2ヶ月分
スケールメリットを利用して長く賢く働ける
同院を運営する国立病院機構は日本最大の医療グループであり、看護師一人ひとりが「めざす看護」を実現するための幅広いフィールドとバックアップ力を備えています。
例えば、治験コーディネーターや退院調整看護師等になるための専門研修の機会を提供してくれたり、グループ病院に転勤して他領域の経験が積める制度が用意されていたりなど。
出産・育児・介護にかかわる休暇・休業はグループ全体として規定されており、傷病手当金や高額医療費の補助などの共済組合による福利厚生も整っています。
水戸医療センターの基本情報
運営元 | 国立病院機構 |
当期純損失 | △170,382,208(28年度) |
病床数 | 500床 |
看護体系 | 一般7:1、2交替・3交替(病棟による) |
看護方式 | 固定チームナーシング |
休暇制度 | 4週8休制 |
保育施設 | 院内保育所あり |
住所 | 茨城県東茨城郡茨城町桜の郷280 |
最寄駅 | 水戸駅から車で約23分 |
求人サイト | レバウェル看護 |
水戸医療センターの求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)
ジョブス
めぐみ
7位:筑波メディカルセンター病院
一言でいうと、どんな病院?
救急医療・がん医療に重点を置く、県内初の地域医療支援病院
同院は、県南・県西地域の救急患者に対応することを目的に、茨城県医師会、周辺郡市医師会、茨城県、筑波大学附属病院、筑波大学の協力によって建てられたつくば市唯一の3次救急指定病院です。
急性期に特化した役割を担い、救急医療とがん医療の2点に力を入れて地域医療を支えています。
県内で初めて地域医療支援病院の承認を受けた病院でもあり、かかりつけ医と連携しながら地域完結型医療へ貢献しています。
看護師が支持する3つの理由と評判
- 同法人では健診センターや在宅ケア事業も運営しており、保健師や訪問看護師としてもスキルを積むことができる
- 認定・専門看護師を目指す「専門コース」、看護実践能力を究める「熟練コース」、管理者・教育者を目指す「管理コース」の3つのキャリアプランが用意されており、キャリアラダーを活用して自身に合った将来像に向けて研鑽を積める
- 中途入職者にも固定のプリセプターがつくため、マンツーマンで指導してもらい早くに職場に慣れることができる
- 給料:279,072円〜(手当込み)
- 通勤手当:上限29,500円
- 住宅手当:上限23,000円
- 賞与:年2回、4ヶ月分
身体・精神両面の健康を病院がサポート
同院では看護師の働きやすい環境整備に力を入れており、2014年1月に夜勤・交代制の勤務時間を変更しました。
夜勤時間を短くし、更に看護部の増員を行ったことで全体の負担を減らし、私生活とのバランスが取れた職場づくりを実現しています。
併設されている健康増進センターを利用できたり、メンタルサポートとして専任の心理相談員を配置したりするなどの配慮もされており、心身共に健康を保ちながら働くことのできる職場です。
筑波メディカルセンター病院の基本情報
運営元 | 公益社団法人筑波メディカルセンター |
病床数 | 453床(一般450床、感染3床) |
看護体系 | 一般7:1、2交替制 |
看護方式 | チームナーシング、プライマリーナーシング |
休暇制度 | 4週8休制 |
保育施設 | 院内保育所あり(24時間、病児可能) |
住所 | 茨城県つくば市天久保1-3-1 |
最寄駅 | つくば駅から車で5分 |
求人サイト | レバウェル看護 |
筑波メディカルセンター病院の求人情報(参照求人サイト:レバウェル看護)
めぐみ
みき
8位:茨城県立中央病院
一言でいうと、どんな病院?
ほぼ全ての診療科に対応可能な県唯一の県立総合病院
同院は県立病院の中では唯一の総合病院であり、中でも特に「がん診療」「救急医療」「災害医療」の3つに重点を置いています。
救急車・ドクターヘリを合わせた救急搬送件数は年間5,000件超。また、一時休止していた産科の診療を2015年に再開し、2017年度は125件のお産を取り上げています。
ほぼ全ての診療科に対応し、地域災害拠点病院、へき地医療拠点病院、難病医療拠点病院などの拠点病院としての指定も受けている同院は、まさに県を代表する医療機関であると言えます。
看護師が支持する3つの理由と評判
- 子宮外妊娠、流産、絨毛性疾患の症例数は県内トップ。普通分娩だけでなく異常分娩の経験を積みたい助産師にも適している
- 茨城県DMAT指定医療機関の指定を受けているため、DMAT隊員に志願すれば病院の枠を越えて広く活躍できる
- 東京ディズニーリゾートを割引で利用できる制度や眼鏡の購入費を一部補助してくれる眼鏡助成金など、珍しい福利厚生制度も用意されている
- 320,394円〜(手当含む)
- 夜勤手当:深夜勤4,300円/回、準夜勤3,900円/回
- 通勤手当:上限55,000円
- 住宅手当:上限27,000円
- 賞与:年2回、3.95ヶ月分
エキスパートナースが多数在籍。6つの専門分野を極めることができる
同院には2分野の専門看護師と15分野の認定看護師、そして診療特定看護師が所属しており、専門性を高めたエキスパートが非常に多い環境です。
そのエキスパートたちが一部講師を務め、「褥瘡対策」「ストーマケア」「がん看護(緩和ケア)」「がん看護(化学療法・周手術期)」「退院指導」「生活習慣病指導」の6分野において研修会を開催しているため、より高度な実践力を身に付けることができます。
認定看護師の資格取得に関する研修費および研修期間中の給与・賞与は全額保障されるため、これから資格を取りたいと考えている人にはおすすめです。
茨城県立中央病院の基本情報
運営元 | 県立病院 |
当期純損失 | -162,000,000(28年度) |
病床数 | 500床(一般475床、結核25床) |
看護体系 | 一般7:1、変則2交替・3交替(選択制) |
看護方式 | 固定チーム継続受持制 |
休暇制度 | 4週8休制 |
保育施設 | 隣接して保育所あり(24時間) |
住所 | 茨城県笠間市鯉淵6528 |
最寄駅 | 水戸駅から車で10分 |
求人サイト | マイナビ看護師(非公開求人) |
みき
ジョブス
JA茨城県厚生連6病院への転職は危険?
JA茨城県厚生連6病院
- 総合病院土浦協同病院(病床800床)
- JAとりで総合医療センター(414病床床)
- 総合病院水戸協同病院(病床389床)
- 茨城西南医療センター病院(病床358床)
- 県北医療センター高萩協同病院(病床199床)
- 土浦協同病院なめがた地域医療センター(病床199床)
JA茨城厚生連は、土浦協同病院の新築移転費用の目測を100億円以上誤ったことなどから経営難に陥っています。
この経営難から県内6病院の大幅なボーナスカットを提示したことにより、6病院800人がストライキを行ったり、水戸共同病院の病院整備計画を白紙に戻したりしているのです。
赤字額は改善傾向にありますが、JA茨城県厚生連への転職を考えていた看護師は、もう少し様子を見た方が無難と言えるでしょう。
みき
めぐみ
まとめ:茨城県内の公立病院は現状避けたほうが無難
転職したいと思えるような病院は見つかりましたでしょうか。
記事の中でも述べた通り、茨城県の県立病院は赤字状態が続いています。
また、つくば市立病院も経営悪化で閉院してしまうなど、「公立病院=公務員で安定」という神話は通用しなくなっているのが現状です。
ですから茨城県で転職先を探す場合は、極力民間の病院や大学病院、一度経営改善の手が入り、経営が別団体に移管されている病院などを選ぶのが良いでしょう。
しかし、それらの病院でも経営が悪化してしまう可能性はあります。常にニュースや口コミをチェックし、最新の情報を入手するように心がけておきましょう。
- 看護師数:19,958人(全国18位)
- 人口10万人に対する就業看護師数:687人(全国平均905人)
- 病院数:178施設
- クリニック数:1,713施設
茨城(水戸市・つくば市)で求人を探すなら転職エージェントの活用は必須
転職エージェントを活用することで、病院の内部情報を事前に確認できるので、ミスマッチを防ぎ、地雷病院を避けることができます。
また、年収アップや希望する診療科への配属交渉もしてくれるため、病院へ直接応募するよりも有利な条件で転職をすることができます。
大手転職エージェントですと「レバウェル看護・マイナビ看護師・ナースフル」が有名どころですが、特にオススメできるのが「マイナビ看護師」です。
実地調査に力を入れているので内部情報に詳しく、給与アップの実績も豊富なので、口コミ評価が高いことが特徴です。
ジョブス
ただし、ランキングで紹介した人気病院を含む条件の良い求人は、募集があると応募者が殺到するので、すぐに締め切りになってしまうケースが大半です。
そのため、たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、情報収集は怠らず、すぐに行動できるよう準備しておく事が転職で失敗しないためのコツです。
名前や電話番号など必要事項を記入したら登録完了です。登録後は担当コンサルタントから連絡がきますので、まずは「相談」することから始めてみましょう。