【群馬・前橋】看護師が転職したい人気病院ランキング!評判や給料を比較

群馬・高崎の人気病院

隣接県が多いことから、県全域で患者の流入・流出が多いのが特徴的な群馬県。特に県庁所在地である前橋市には、県内の全医療圏から患者が集まる傾向にあります。

そして、患者ニーズの高さに比例して、前橋市・高崎市をはじめとする都市部には、医療機能が充実した病院や多くの病床・診療科を備えた病院が多く開設されています。

就職先として見た場合でも、教育体制が整っていたり看護師の待遇が良かったりする病院は都市部にあることがほとんどです。

そこで今回は、群馬県内で転職先を探し中の方に向けて、前橋市などの都市部を中心に人気の病院をランキング形式で紹介します。

是非、今後の転職活動の参考にしてください。

みき

転職する時って、「本当に転職していいのか」「今度の病院は本当に自分に合っているんだろうか」って不安になりますよね。

めぐみ

後悔のない転職をするためには、病院のHPや求人広告に書いてあるような「病院にとって都合の良い情報」だけでなく、口コミや過去にあった事件・ニュース、経営状態など、様々な面から多角的に情報を集めることが大切ね。

ジョブス

一つの情報を鵜呑みにしてしまうのではなく、沢山の情報から取捨選択した上で、客観的に判断をする目線を持ちましょう。

群馬(前橋市・高崎市)の看護師が転職したい人気病院ランキング9院

群馬県内にある全130病院を、経営力、病床の稼働数、離職率、給料、サービス残業、看護師の口コミなどを総合的に分析し、ランキング形式で紹介します。

病床数の少なさと離職率と年収の悪さは比例しているため、診療所やクリニックはランキング外としています。

めぐみ

ランキングって言っても、ワークライフバランス、子育てとの両立、年収や手当などの待遇、キャリアアップできるかどうか、とか、転職者の求める条件によって勤務先を選ぶ基準って変わるわよね。

みき

確かに「働きやすいな〜」「自分に合ってるな〜」って人それぞれですもんね。

ジョブス

もちろんその通りです。ですが、これから紹介する病院は総じて評価の高い病院ですので、転職先を探す一つの目安にしてもらえれば嬉しいです。それでは、前橋市・高崎市を中心に群馬県の人気病院を紹介していきましょう。

1位:高崎総合医療センター

高崎総合医療センターの看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
高診療密度病院群に指定、高度急性期医療を展開する基幹病院

同院は、地域災害拠点病院、地域がん診療連携拠点病院、地域医療支援病院などの役割を担い、高崎市・安中市の2次医療圏における高度急性期医療を支えている病院です。

心臓・脳血管カテーテルセンター、乳腺・甲状腺センターなどの臓器別疾患センターを有しており、診療密度の高さや高度な医療技術を実施していることから、DPCU群(高診療密度病院群)の指定を受けています。

2019年秋には新棟が完成する見込みで、手術室5室を増設し、地域の基幹病院として更に高度な医療体制が整う予定です。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 看護方式としてPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を採用しており、年間パートナーの看護師と共に知識・技術を補完し合って安全性の高い看護ができる
  • 経年別の研修計画が組まれており、基礎看護技術から専門看護、人材育成まで段階的に学べる。また、独り立ち後も、国際看護などの専門研修への参加や大学院への進学など多彩な学びの機会が用意されている
  • 夜勤手当が2交替の場合1回につき11,000円と高く、地域手当や特殊業務手当などその他の各種手当も充実している
年収・給料・手当

  • 年収:4,993,000円〜(手当含む)
  • 賞与:年2回、4.2ヶ月分
  • 夜勤手当:2交替11,000/回、3交替5,000円/回
  • 通勤手当:上限55,000円
  • 住宅手当:上限27,000円
  • 退職金規定あり

安心して働き続けられる国立病院機構のスケールメリットが沢山!

同院の経営母体である国立病院機構では、職員が長く働き続けられるための様々な制度を整えています。

例えば、妊娠した場合は深夜勤務や時間外勤務を免除してもらえたり、通勤ラッシュの時間帯を避けて出勤時間を調整するなどの措置を受けることができます。

また、出産後は子供が3歳になるまで育児休暇を取ることができるため、仕事を続けたいけれど、子供との時間も大切にしたい人には非常にありがたい労働環境となっています。

高崎総合医療センターの基本情報
運営元 国立病院機構
当期純利益 188,668,294(28年度)
病床数 485床
看護体系 一般7:1、2交替(一部3交替)
看護方式 PNS
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 群馬県高崎市高松町36
最寄駅 高崎駅から徒歩15分
求人サイト マイナビ看護師
高崎総合医療センターの求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

高崎総合医療センターの看護師求人

ジョブス

国立病院機構の特徴的なシステムの一つに、グループ病院間での異動制度があります。別の病院で経験を積みたくなったり、配偶者の急な転勤などで現在の勤務先を変えざるを得なくなったりした場合は、キャリアを継続したままグループ内の他の病院へ転勤ができるんですよ。こうした制度も利用して、自分らしく長期的に働きたいですね。

みき

年間休日数が120日なのも嬉しいです!

2位:前橋赤十字病院

前橋赤十字病院

一言でいうと、どんな病院?

 
2018年6月新築移転、最新テクノロジーを取り入れ進化を続ける病院

100年を超える歴史を持つ同院は、2018年6月に新築移転を行い、新たな歴史をスタートさせました。

全ての役職にiPhoneを支給して院内コミュニケーションの高速化・効率化を図ったり、Apple Watchとナースコールを連動させる試みを実施したりするなど、最新デバイスを利用した画期的な取り組みを行っている点が特徴的です。

高度救命救急センター、基幹災害拠点病院、高次脳機能障害支援拠点機関などの指定を受ける地域の重要な拠点病院として、今後も更なる飛躍が見込める病院です。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • ドクターヘリ基地病院であり、2017年度の出動実績は950件以上。県に欠かせない3次救急病院で、フライトナースとして活躍できる
  • 高度救命救急センターでは、年18,000人以上の救急外来患者と年6,000台近くの救急車搬送を受け入れており、救急看護・急性期看護を学ぶには最適な病院である
  • 賞与が4.2ヶ月分と多い。また、夏期休暇や冬期休暇は土日と組み合わせてできるだけ長く休みを取れるよう配慮してくれる
年収・給料・手当

  • 給料:250,000円〜(手当含む)
  • 賞与:年2回、4.2ヶ月分
  • 退職金規定あり

レベルの高い看護部で自らもステップアップ

同院には11分野18名の認定看護師と3分野3名の専門看護師が在籍しており、高度な知識に裏打ちされた技術で、院内における質の高い看護の維持・向上に努めています。

新たなプロフェッショナルを増やすべく、看護部では専門・認定看護師の育成に力を入れており、これらの資格取得のために進学する場合には、看護師教育基金から最高200万円を無利息で貸与してもらうことができます。

また、認定看護師教育課程の研修中は在職扱いで身分が保障してもらえるため、安心して勉学に励むことが可能となっています。

前橋赤十字病院の基本情報
運営元 日本赤十字社
病床数 592床
看護体系 一般7:1、2交替・3交替(病棟による)
看護方式 モジュール型継続受け持ち制
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 群馬県前橋市朝倉町389-1
最寄駅 城東駅から徒歩10分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

めぐみ

ここは2年連続赤字決算が続いているけど、移転に伴う職員の頑張りを考慮して、2018年度の夏期ボーナスは満額支給されたわね。

みき

経営が苦しい中でも、職員の評価やモチベーション維持に心を砕いてくれるのは嬉しいですね!

3位:太田記念病院

太田記念病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
2017年に改称、癒しの空間と高度医療体制を備えた3次救急病院

同院は、株式会社SUBARUの健康保険組合病院です。2012年6月に新築移転、2017年4月には開設者の変更に伴い、現在の病院名へと改称を行いました。

まだ新しさの残る院内は、自然採光をふんだんに取り入れた温かみのある落ち着いた雰囲気のデザインとなっており、森の中にいるような癒しを患者に与えています。

その一方、医療機能としては県内で初めてのハイブリット手術室を備えており、東毛地区初の3次救急病院として、あらゆる重症疾患に対応可能な体制を整えています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 敷地内に院内保育園があり、0〜6歳まで利用可能。夜間保育も実施しているため、夜勤時でも子供を預けることができる
  • 糖尿病療養指導士や呼吸療法認定士などの資格を持っている看護師もおり、資格取得についてアドバイスを受けることができる
  • 給与・賞与共に高い。また、年間休日数は111日、有休消化率は70%のため、しっかり稼いでしっかり休むことができる
年収・給料・手当

  • 給料:301,085円〜(手当含む)
  • 夜勤手当:10,828円/回
  • 賞与:年2回、5ヶ月分
  • 退職金規定あり

学習支援と福利厚生の両方が整っている

同院では院内研修だけでなく、院外研修への参加も積極的に支援しており、個々の学習希望に応じて、認定看護管理者の研修や看護協会主催の研修などへの参加支援を行っています。

福利厚生面では、与えられたポイント内でレジャーや日用品など様々なサービスから選んで補助金を受けられる「カフェテリアプラン」を利用できます。

連続3日間のリフレッシュ休暇を取得することもでき、忙しい中でも心に余裕を持って働ける制度が整えられています。

太田記念病院の基本情報
運営元 SUBARU健康保険組合
病床数 404床
看護体系 一般7:1、2交替制
看護方式 固定チーム継続受け持ち制
休暇制度 4週7休制、年間休日113日
保育施設 院内保育所あり
住所 群馬県太田市大島町455-1
最寄駅 太田駅から車で10分
求人サイト 看護のお仕事
太田記念病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

太田記念病院の看護師求人

めぐみ

子育て中の看護師が多く在籍していて、学校行事やパパママの都合に配慮してシフトを組んでくれるのね。これなら小さい子供がいても肩身の狭い思いをしなくて済みそうね。

みき

毎月必ず土日の休みが入るよう調整してもらえるのも嬉しいですね。急性期ですけど、ワークライフバランスは取れている病院ですね!

4位:群馬大学医学部附属病院

群馬大学医学部附属病院

一言でいうと、どんな病院?

 
北関東全域を支える、県唯一の大学病院

1日あたりの外来患者数2,000名、年間13,000人の入院患者の診療を行う同院は、県内で最も多くの病床を有する群馬県唯一の大学病院です。

2012年には地域災害拠点病院、2016年には群馬県がん診療連携中核病院として指定を受けています。

大学病院として唯一「重粒子線がん治療」を行っており、がんや難病に対する高度先進医療を提供していることで、北関東有数の拠点病院としても名を馳せています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • がん診療において高い実績を持っており、看護部ではがん看護教育プログラムを実施するなど、がん看護のプロフェッショナルとして成長できる基盤がある
  • がん相談・がん看護外来、腎移植看護外来など14の看護専門外来を設置しており、高い専門性を発揮し病院と地域の繋ぎ手となって活躍できる
  • 有休取得日数が平均14.2日と多く、休みが取りやすい。子供を持つ看護師も多く在籍しているため、子供の急な体調変化によるシフトの相談などにも乗ってもらえる
年収・給料・手当

  • 給料:260,384円〜(手当含む)
  • 賞与:年2回、3.95ヶ月分
  • 退職金規定あり

大学病院ならではの教育設備で知識・技術を確実に向上

同院には、静脈注射・採血、BLS、フィジカルアセスメントなどをシミュレーターで練習できる「スキルラボセンター」が設置されており、看護師の実技能力の向上に大きく貢献しています。

また、がん看護の教育において県の中核的存在を担っており、同センターでは、がん分野における中堅看護師実務研修を開催して、院内外のがん看護の質向上を図っています。

病児保育・延長保育に対応した院内保育所もあるため、子育て中の方でも安心して入職できます。

群馬大学医学部附属病院の基本情報
運営元 国立大学法人
当期純利益 502,869,000(28年度)
病床数 731床
看護体系 一般7:1、2交替制度
看護方式 継続受け持ち制、チームナーシング
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 群馬県前橋市昭和町3-39-15
最寄駅 前橋駅から車で約12分
求人サイト マイナビ看護師
群馬大学医学部附属病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

群馬大学医学部附属病院の看護師求人

ジョブス

同院は、手術後に患者が相次いで亡くなった問題から特定機能病院の承認を取り消されていましたが、安全管理体制などを見直し、再申請に向けて現在動いています。

めぐみ

群馬県で唯一の特定機能病院だっただけに、県全体に与えた影響も大きかったわね。承認を取り消されたことで収益も大幅に減っていたけれど、ここからまた再生して、大学病院としての重要な役割を全うして欲しいわね。

5位:JCHO群馬中央病院

群馬中央病院

一言でいうと、どんな病院?

 
地域包括ケアの要として切れ目のない医療・介護・福祉を提供

同院は、年間2,400件以上の手術と約1,800台の救急車受け入れ、約800人の分娩を手掛ける急性期中核病院です。

地域医療機能推進機構(JCHO)の運営病院として地域密着型医療に力を入れており、2015年度には地域包括ケア病棟を、2018年度には地域包括支援センターを開設。

また、健康管理センターおよび介護老人保健施設を併設しており、予防医療から治療、在宅介護までをシームレスに提供できる体制を整えています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 救急医療、災害医療、周産期医療、がん医療、在宅医療など様々な分野を一つの病院で経験でき、地域に密着した看護が実践できる
  • 教育方法の一つとしてオンデマンド研修を導入し、自宅でも学習可能な環境を作ることで仕事と家庭の両立が図れるようにしている
  • 看護師長・副看護師長・副看護師長補佐になるための管理者研修や看護研究のための研修、認知症・糖尿病などの専門領域に関する研修など、多くの研修を受けることができる
年収・給料・手当

  • 給料:252,559円〜(手当含む)
  • 夜勤手当:準夜勤4,510円/回、深夜勤5,884円/回
  • 賞与:年2回(経営状態が良好なら年度末にも賞与)
  • 退職金規定あり

巨大組織がバックアップしてくれているという安心感の下で働ける

JCHOは特定行為研修の指定研修機関に定められており、「糖尿病看護」「創傷ケア」「透析看護」「感染看護」「在宅ケア」の5つの領域において、13行為10区分の特定行為を働きながら学ぶことができます。

また、全国で約13,000人の看護師を率いる巨大グループだからこそ看護師が働きやすい環境づくりにも力を入れており、育児短時間勤務や介護休業など、ワークライフバランスの維持に必要な制度は手厚く整えられています。

一病院の看護師としてではなく、広いネットワークを持つ組織の一員として採用されると考えると、非常に心強いですね。

JCHO群馬中央病院の基本情報
運営元 地域医療機能推進機構
当期純利益 43,076,720(28年度)
病床数 333床
看護体系 一般7:1、3交替(一部2交替)
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり
住所 群馬県前橋市紅雲町1-7-13
最寄駅 前橋駅から徒歩7分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

めぐみ

JCHOでも、グループ内の別の病院へ転勤扱いで移ることができるのね。一つの病院だけじゃなくて、色んな場所で自分の力を試して経験を積みたいと思っている人にはとても良い制度ね。

ジョブス

ブランクがあり復職に悩んでいる人には、キャリア相談にも乗ってくれます。受けようか悩んでいる人は、まず一度相談に訪れてみるのも良いでしょう。

6位:前橋病院

済生会前橋病院

一言でいうと、どんな病院?

 
「済生の心」に基づき、地域医療・福祉に貢献

同院では済生会の理念に基づき、経済的に困難な状況にある人に対して無料低額診療および生活困窮者支援事業を行っています。

内科、小児科、心臓血管外科など一般的な診療科から、血液外来、睡眠障害外来、小児慢性疾患外来など特殊診療科までを幅広く構え、地域に欠かせない急性期病院として重要な役割を担っている存在です。

また、地域医療支援病院として、かかりつけ医と連携した切れ目のない医療体制の構築にも力を入れており、地域連携課や医療福祉相談課を設置して、地域完結型の医療に取り組んでいます。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 子供がいる場合は、小学校就学まで短時間正規職員制度を利用して短い勤務時間で働ける。また、定年再雇用制度もあるため、できるだけ長く働き続けたい人にも嬉しい
  • 専門・認定看護師などの資格取得を目指す人には修学資金の貸与があり、就学中の給与も基本給の50%を支給。また、専門学校や大学院等に進学する人に年間最大12日間まで勤務を免除するなど、資格取得支援が手厚い
  • 残業時間の削減に取り組んでおり、ひと月あたりの残業時間が平均7〜8時間と非常に少ない
年収・給料・手当

  • 給料:224,640円〜
  • 賞与:年2回、4.4ヶ月分
  • 退職金規定あり

県内初の「12時間夜勤」導入で心身の負担削減を図る

同院の看護部では、PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)と「12時間夜勤」を実施することで、残業時間の削減やワークライフバランスの推進を図っています。

夜勤の設定時間を12時間とし、交代をせずに夜勤を行うという12時間夜勤の取り組みは県内初。

準夜勤や深夜勤を無くすことで、「家事を済ませてから出勤できる」「深夜に出勤してこなくて良い」「日中の時間が有意義に使える」などのメリットを生んでいます。

前橋病院の基本情報
運営元 済生会
病床数 327床
看護体系 一般7:1、変則2交替制
看護方式 PNS
休暇制度 4週7休制(12時間夜勤)
保育施設 院内保育所あり
住所 群馬県前橋市上新田町564-1
最寄駅 新前橋駅から車で10分
求人サイト 看護のお仕事(非公開求人)

みき

12時間夜勤を導入しているのは珍しいですね。小さな子供がいる人は、子供を寝かしつけたり家族の帰宅を待ってバトンタッチをしたりしてから出勤できるので、とても都合が良いですね!

めぐみ

12時間夜勤の後は必ず休みになるから自由な時間が増えるし、「夜勤の前だから早く寝なきゃ……」っていうプレッシャーにさいなまれることもないわね。

7位:伊勢崎市民病院

伊勢崎市民病院

一言でいうと、どんな病院?

 
高度先進医療を担う、中毛医療圏唯一の公立急性期病院

同院は、地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療連携拠点病院などの指定を受け、伊勢崎市で最も多くの病床を有する公立病院です。

手術支援ロボット「ダヴィンチ」やハイブリッド手術室を導入し、がんや循環器疾患などに対して高度先進的な医療を提供しています。

亜急性期以降にシフトした患者をスムーズに在宅療養へ移行できるよう、介護老人保健施設と訪問看護ステーションを併設して地域医療の中心部を支えています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 初診の場合は紹介状を必須としているため、紹介制でない病院に比べると外来業務がスムーズに行える
  • 集合教育と個別教育を組み合わせ、専門職業人として成長できるよう、クリニカルラダーに基づいて個々の到達段階に合わせた教育を行ってくれる
  • 「ダヴィンチ」のほかにも最新のMRIや放射線治療装置などを備えているため、最先端の環境下で急性期の経験を積みたい人には最適

中途入職者に対しても丁寧に接し教育してくれる

同院では専任の教育担当看護長が配置されており、新卒者だけでなく中途入職者にも手厚い教育体制を敷いています。

新卒・既卒かかわらず新入職者にはプリセプターが付くため、院内のルールや人間関係に早く慣れることができます。

また、11分野17名の認定看護師と2分野2名の専門看護師が在籍しているため、水準の高い効率的な看護が実践できており、ロールモデルとなって看護部全体に良い刺激を与えています。

伊勢崎市民病院の基本情報
運営元 市立病院
当期純損失 △22,142,000(28年度)
病床数 494床
看護体系 一般7:1、変則2交替・3交替
看護方式 モジュール型継続受け持ち方式
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり
住所 群馬県伊勢崎市連取本町12-1
最寄駅 伊勢崎駅から車で8分
求人サイト 看護のお仕事(非公開求人)

ジョブス

損失額は改善されているものの毎年の赤字計上ですね。

めぐみ

数年前は黒字だったんだけどね。ちょっと様子見が必要かしら。

8位:公立富岡総合病院

公立富岡総合病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
群馬県南西部における急性期医療を一手に担う

同院は、富岡市と甘楽町で構成された富岡地域医療企業団が運営する公立病院です。

群馬県南西部唯一の急性期病院であり、住民の3割以上が65歳以上高齢者である同地域において、急性期から慢性期までを「患者中心の医療」の理念の下に支えています。

2018年4月から地方公営企業法の全部適用へと経営形態を移行し、経営母体名も富岡地域医療事務組合から富岡地域医療企業団へ変更になりました。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 職員住宅が月6,000円または10,000円という非常にリーズナブルな金額で利用でき、生活費を節約したい人に嬉しい
  • 残業が少なく、ひと月あたりの所定外労働時間は平均2時間。また、公務員のため定期昇給も望める
  • 子育て中の看護師が多く在籍しており、時短勤務の申請がしやすい。定時で帰れるよう協力し合う体制が作られている
年収・給料・手当

  • 給料:226,900円〜
  • 賞与:年2回、4.4ヶ月分
  • 退職金規定あり

患者第一のケアを実践したい人にオススメの病院

同院では「一人一人を慮る(おもんばかる)看護」をスローガンとして掲げており、その体現として、毎日の勤務開始時にはベッドサイドでミーティングを行い患者の意向を尊重する看護を行っています。

また、バイタルや観察項目は携帯端末を使いベッドサイドで電子入力できるため、記録時間を短縮し、より長く患者との時間が過ごせるように工夫されています。

他職種間でのコミュニケーションも円滑で、チームで協力して最善のケアについて話し合える風土ができており、「患者のための看護を実践しながら働きたい」と考えている人にはピッタリの職場です。

公立富岡総合病院の基本情報
運営元 富岡地域医療企業団
当期純利益 1,343,000(28年度)
病床数 334床
看護体系 一般7:1、3交替制
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり
住所 群馬県富岡市富岡2073-1
最寄駅 東富岡駅から徒歩5分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

みき

南西部で唯一の急性期病院ということもあって、住民からの信頼度が高いですし、看られる症例も多そうですね!

ジョブス

周辺地域で整形外科を構えているのも同院だけのため、毎月紹介も含めて多くの患者が訪れています。整形外科の貴重な症例にも沢山立ち会えそうですね。

9位:日高病院

日高会日高病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
がん・糖尿病・循環器疾患医療に強みを持つ地域中核病院

地域医療支援病院、地域災害医療拠点病院、群馬県がん診療連携推進病院などの指定を受ける同院は、1983年、わずか48床の小規模病院としてスタートを切りました。

その後、増床や診療科の増設を繰り返し、今では287床の急性期病院として、がん、糖尿病、心臓疾患、脳卒中を中心とした疾患に対し高度な集学的治療を行うまでに成長しました。

特にがん診療においては、ガンマナイフ治療や強度変調放射線治療などの最新鋭の治療法から、免疫療法、温熱療法など幅広いアプローチの治療に取り組んでいます。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 治療、緩和ケア、がん相談などが一体となった腫瘍センターを設置して全人的ながん診療に取り組んでおり、がん看護の経験を積むには最適
  • 群馬県看護協会主催の研修には出張扱いで出席できるため、休日を犠牲にしなくても済む
  • BLSの資格取得会場として指定されているため、外部期間に通うことなくBLSの資格を取ることができる
年収・給料・手当

  • 給料:300,350円〜(手当含む)
  • 経験5年目:327,280円〜(手当含む)
  • 賞与:年2回、4ヶ月分
  • 夜勤手当:深夜12,000円/回、準夜10,500円/回
  • 退職金規定あり

休みの多さと子育て支援の手厚さが魅力

同院は年間休日が125日と多く、また、完全週休2日制のため、私生活と両立させながら急性期病院で働くことができます。

子育て支援の面では、院内保育だけでなく学童保育も行っており、満4歳〜小学3年生までの子供を隣接したグループ施設に預けることができるます。

そのため、保育園の対象年齢以上の子供を持つ親でも安心して入職できます。職員食堂では350円でバイキング形式の食事が楽しめるのも嬉しいポイントです。

日高病院の基本情報
運営元 医療法人社団日高会
病床数 287床
看護体系 一般7:1、3交替制
休暇制度 週休2日、年間休日125日
保育施設 院内保育所あり
住所 群馬県高崎市中尾町886
最寄駅 井野駅から徒歩12分
求人サイト 看護のお仕事
日高病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

日高会日高病院の看護師求人

みき

手当込の給料は高いけど、基本給が低いから年収で考えたら他の病院の方が高くなりそうですね。

めぐみ

5年勤務で3万円に満たない昇給額だから生涯年収で考えるともっと欲しいなって思っちゃうわね。

ジョブス

看護部ブログも5年前から更新が途絶えてますし、ちょっと心配ですね。ギリギリランキング内には入れていますけど、真っ先に勧めたい病院ではないですね。

まとめ:都市部以外の公的病院は赤字経営傾向!病院選びは慎重に

都市部以外の公的病院は赤字もしくは収益が十分でない傾向にあり、県立4病院もグループ全体で約5億円の赤字決算です。

    毎年赤字計上をしている中核公的病院

  • 桐生厚生総合病院:△408,301,148(28年度)
  • 公立藤岡総合病院:△80,250,000(28年度)
  • 県立心臓血管センター:△33,460,000(28年度)
  • 県立小児医療センター:△263,984,000(28年度)

公的な存在であることから公立病院は一見安定しているように思えますが、公益性の高さ故に採算が取れない運営をしている場合も多く、群馬県だけでなく全国で公的病院の赤字化は問題となっています。

そして、赤字が続いた結果、閉院になったり運営を民間に委託して再編が行われたりするケースも増えているため、「公立病院に一度就職してしまえば、公務員になれて一生安泰」という訳ではないことを覚えておきましょう。

転職先を探す際は、公的・民間関係なく、広い視野で慎重に病院を選ぶことが大切です。

転職の労力をムダにしないよう、綿密に情報収集した上で臨むようにしましょう。

  • 看護師数:17,979人(全国20位)
  • 人口10万人に対する就業看護師数:914人(全国平均905人)
  • 病院数:130施設
  • クリニック数:1,337施設

群馬(前橋市・高崎市)で求人を探すなら転職エージェントの活用は必須

転職エージェントを活用することで、病院の内部情報を事前に確認できるので、ミスマッチを防ぎ、地雷病院を避けることができます。

また、年収アップや希望する診療科への配属交渉もしてくれるため、病院へ直接応募するよりも有利な条件で転職をすることができます。

大手転職エージェントですと「看護のお仕事・マイナビ看護師・ナースフル」が有名どころですが、特にオススメできるのが「マイナビ看護師」です。

実地調査に力を入れているので内部情報に詳しく、給与アップの実績も豊富なので、口コミ評価が高いことが特徴です。

ジョブス

マイナビ看護師は他エージェントと比べて附属病院や公的病院の求人も多く扱ってるんですよ。
マイナビ看護師の登録フォーム
マイナビ看護師の登録フォーム

ただし、ランキングで紹介した人気病院を含む条件の良い求人は、募集があると応募者が殺到するので、すぐに締め切りになってしまうケースが大半です。

そのため、たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、情報収集は怠らず、すぐに行動できるよう準備しておく事が転職で失敗しないためのコツです。

マイナビ看護師で人気病院の求人を探す

名前や電話番号など必要事項を記入したら登録完了です。登録後は担当コンサルタントから連絡がきますので、まずは「相談」することから始めてみましょう。