看護師として昭和大学病院への転職を考えている。この病院に勤務経験のある看護師からの評判や年収などの実情を知りたい。あと、良い面だけでなく、悪い面もしっかり教えて欲しい。
この記事ではこういった疑問に答えます。
- 昭和大学病院が看護師から選ばれる２つの理由
- 昭和大学病院で働く看護師の様々な実情を調査
- 昭和大学病院が募集する看護師求人と採用試験
同院は、チーム医療に力をいれる大学病院の本院です。専門性の高い医療を提供するために、食道がんセンターや頭頸部腫瘍センターなどのセンター化を進めています。
そんな医療機能の高い病院ですが、働く上では良いことばかりではありません。実際に現場で働いている看護師の実情も紹介しますので、転職先選びの参考にしてくださいね。
転職アドバイザー ジョブス
看護師めぐみ
昭和大学病院が看護師から選ばれる２つの理由
同院が看護師から選ばれる理由は、次の通り。
- その１：高度な医療機能を備える病院で働ける
- その２：条件はあるが、病院間の異動ができる
それぞれ解説します。
その１：高度な医療機能を備える病院で働ける
同院は、高度な医療機能を備えているため、様々な疾病の看護を経験することができます。
とりわけチーム医療に力を入れており、特定の疾病に対応するセンター化を進めています。チーム医療は患者にとって早期発見や重症化予防などのメリットがあるほか、医療従事者にとっては業務の負担軽減に繋がります。
なお、認定看護師は35人・専門看護師は10人在籍しています。スペシャリスト達の層が厚いので、キャリアや業務上の相談事などが気軽にできるでしょう。
看護師めぐみ
その２：条件はあるが、病院間の異動ができる
同院には、東京と神奈川に複数の附属病院があるので、条件はあるが、病院間の異動ができます。
その条件は、以下の通り。
- ラダー２を修了していること
- 原則年度初め（4月1日）の配属になること
ちなみに、病院ごとの特徴はざっくりと以下の通り。
- 江東豊洲病院：東部医療圏を支える急性期病院（江東区豊洲）
- 鳥山病院：精神医療の専門病院（世田谷区北鳥山）
- 藤が丘病院：急性期から回復期まで（横浜市青葉区）
- 横浜市北部病院：本院と同様にチーム医療に力をいれる（横浜市都筑区）
なんらかの事情により、これらの附属病院の周辺に転居するのであれば、病院間の異動ができることはありがたいですね。
看護師みき
昭和大学病院で働く看護師の様々な実情を調査
同院で働く看護師の実情を、５つの項目に分けて調査しました。
調査をしていて、職員から多かった意見は以下の通り。
- 賞与は年々減っている
- 残業代が申請できない
- 労働環境と人間関係がよくない
- 有給は全く消化できない（今マシになった）
全体的に不満が多い印象です。それぞれの実情について解説します。
実情１：年収・給与の実情
年収に関しては、一般病院よりは良い水準です。
- 給与：267,120円〜
- 夜勤手当：10,400円
- 通勤手当：全額
- 住宅手当：24,000円
- 賞与：5.0ヶ月分
ただし、他の大学病院と比べると給与水準は低いです。しかも、賞与額は年々下がっており、以前は5.5ヶ月分支給されていましたが、今では5.0ヶ月分です。家賃補助の減額もしくは廃止も検討されています。
なお、致命的なマイナス点は、残業代を申請できるかどうかは師長次第ということです。本来の残業時間分を申請できていない人が大勢いるようです。
看護師みき
実情２：教育・研修の実情
教育体制に関しては、大学病院だけあって充実しています。他の附属病院で行っている研修にも参加できます。また、中途採用者には、中途としての研修があり、段階ごとに教育をしてくれます。
看護師めぐみ
実情３：残業・離職率の実情
残業に関しては、忙しい病棟だと毎日３時間前後はあるようです。また、１時間の前残業は暗黙の了解。人手不足との意見が多いのですが、３次救急の他院と比べて人員が少ないわけではないです。新人がやたら多く、仕事を任せられる能力のある人が少ないことが原因かと思われます。
離職率に関しては、公表されていません。全ての附属病院の平均だと、平均勤続年数10.1年（勤続年数は31.3歳）です。本院だけに絞ると、離職率は平均か平均以上だと考えられます。（離職率の都内平均は14.6％）
看護師みき
実情４：福利厚生・育児支援の実情
福利厚生と育児支援に関しては、あまり評価できません。
有給取得は平均9.1日で、少し前だとたったの平均4日でした。やばすぎですね。労働基準監督の立ち入り調査があり、是正勧告を受けたことが改善の要因かと思われます。
とは言え、有給は勝手に使われる、急遽の勤務変更が多い、生理痛で休んだら「社会人なのだから休まないよう工夫してください」と言われた、、、など、根本的な改善には至っていないようです。
子育てとの両立に関しては、時短勤務者でも毎日残業で、院内保育所もない環境です。子供が３歳までは夜勤免除があるが、復職してもすぐに退職してしまうようです。
看護師めぐみ
実情５：経営状況・赤字かどうかの実情
経営状況に関しては、去年だと法人全体で10億円の黒字でした。昭和大学の規模感や助成金が含まれていることを考えると、心ものとない黒字額です。
転職アドバイザー ジョブス
昭和大学病院が募集する看護師求人と採用試験
実際に募集している求人と試験内容は、以下の通り。
常勤職員の求人内容
同院は、夜勤ありの常勤のみ募集をしています。
年度初めである4月1日入職の採用か、年度途中の採用の２パターンあります。
常勤職員の求人内容
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 応募資格 | 資格保有者 |
| 給与 | 267,120円〜 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 休日 | 4週8休制 |
| 選考方法 | 一次：書類選考、二次：筆記試験、適正検査、個人面接 |
常勤職員の採用試験
採用試験は、「一次：書類選考、二次：筆記試験、適正検査、個人面接」です。二次試験の引試験と適正検査は事前にウェブ試験を受けるか、面接当日に受けるかを選べます。
去年の採用者数は新卒356人に対して、中途者は16人です。中途の採用者数が異常に少ないですね。中途者だけ筆記試験と適正検査があるので、新卒メインの採用を行っていることがわかります。