看護師の転職体験談！実例から学ぶ失敗３例と成功３例を徹底分析

看護師は転職しやすい職種ですので、20代でも2人に1人が転職を経験しています。

しかし、その全ての転職が成功しているかと言えば、決してそうではありません。

「転職しなければよかった」と逆に悔やんでしまう看護師も少なからずいるのです。

転職に失敗しない為には実例から学ぶことが一番です。

そこでこの記事では、転職活動が初心者の看護師に向けて転職の失敗例と成功例を紹介し、後悔しない転職をするためのノウハウを解説します。

看護師が転職で失敗したケース別の体験談３例

転職で失敗してしまう理由は様々ですが、基本的には「自己分析不足」と「情報収集不足」の2点です。

時間がかかってもこの2点さえ間違わなければ、転職で失敗する可能性は限りなくゼロにすることができます。

まずは転職で失敗した例から学び、自分自身の転職活動に活かしましょう。

失敗例1
ルーズでストレスを感じるクリニック

失敗した理由と失敗から学ぶべきこと

今回の失敗の大きな原因は、転職先のリサーチ不足です。

クリニックは大体こんな感じだろうといったイメージ先行で、院内システムや経営者の性格まで情報収集ができていなかったことが重大なミスと言えます。

最近ではネットで患者視点のレビューを調べることができるので、そういった評判も合わせてチェックするとより深くクリニックの内情を収集できたでしょう。

また、元々急性期病院で働いていたことから、クリニックで働くことに物足りなさと向上心のなさを感じてしまっているようです。

前病院で科異動や日勤勤務も視野に入れていれば、転職せずとも理想の働き方ができたかもしれません。

失敗例2
高給与だが通勤時間に難あり病院

失敗した理由と失敗から学ぶべきこと

子どもと将来のことを考えて給与アップを目指すことは素晴らしのですが、金銭的なメリットの代償が大きすぎて失敗した例です。

通勤時間は転職先選びでも優先順位を高め設定にしたほうがよい項目なのです。

実は、通勤時間と幸福度を調査した結果、通勤時間が長いほど人生の幸福度は低い結果が出ています。

「通勤に1時間を要する人の場合、職場に歩いて通える人と同程度の満足度を得るためには、その人よりも40％多くお金を稼がなければならない」
アロイス・スタッツァー氏とブルーノ・フライ氏

この失敗例の看護師は「2,3年働いたら通勤距離が近い転職先を探す」と仰っていました。

理想の通勤時間は、家から30分圏内の病院です。もし、年収を維持したまま自宅から近い距離の病院に転職できれば理想的でしょう。

失敗例2
求人情報と内容が異なる病院

失敗した理由と失敗から学ぶべきこと

転職エージェントを利用せず、ハローワークに掲載されている求人情報だけで転職してしまった事が最大のミスと言えます。

実は、ハローワークが扱う求人内容と実際の労働条件が異なるとした苦情が年間4,000件以上あります。

転職エージェントであれば求職者と求人元の間に入って細部の条件を詰めてくれますが、ハローワークだと単なる紹介のみにすぎないのです。

看護師が転職で成功したケース別の体験談３例

転職に成功するか失敗するかは、ほんのわずかな労力の差です。

思い込みを捨てて、候補先を絞り、徹底的に情報収集することで転職先のありのままを把握することができます。

転職の成否は自分次第の判断ですが、納得できる転職ができた看護師の体験談を紹介します

成功例1
正看護師の資格取得のために転職

成功した理由と成功から学ぶべきこと

客観的に転職に成功したか否かを判断されることがしばしばありますが、結局は自分次第です。

この体験談では、「正看護師になる」「収入と社会保険を維持する」「キャリアを継続する」の3つ指標で転職先を探していました。

最も大切なのは、自分が転職によって何を手に入れたいかを明確にしておくことです。

大切なものを手に入れることができれば、他の部分が犠牲になってもストレスにはなりにくいでしょう。

成功例2
急性期から慢性期への転職

成功した理由と成功から学ぶべきこと

希望する病院で働く知人を見つけることが出来たのは大きな成功要因です。

また、年収に縛られず前職で苦痛に感じていたことを打開するためのに最優先にすべき項目と妥協すべき項目を分類していたことも転職に成功した理由です。

色々な病院から看護師が集まるグループワーク研修などでも気になる病院で働く看護師を見つけることが出来ます。

転職活動で必ずプラスになるので、恥ずかしがらずに連絡先を聞いたり、交流を持っておくと良いでしょう。

成功例3
母親の介護のためUターン転職

成功した理由と成功から学ぶべきこと

母親の介護を十分にできる環境を整えるために、働きやすさを第一の優先順位にしており、病院の設備や規模、給与面では妥協した点が転職の成功要因です。

また、求人先である病院に求職者の状況を理解してもらったこともプラスの要員として作用しました。

急性期でバリバリ働いていた看護師が、慢性期で働くと物足りなさを感じてしまうものですが、この体験談の方は自分なりに新しいやりがいを見つけるよう努力した点もポイントです。

失敗から学ぶ！看護師転職の成功ノウハウとは？

１、転職理由と優先順位を明確にしておく

転職理由を明確にしないと転職活動中に本当に転職すべきか悩みながら活動をすることになるので、転職ぜずとも転職しても、どちらにしても後悔する羽目になります。

例えば、「働きづらくて嫌」ではなく「この点が働きづらくて嫌」と具体的に洗い出しておくことで、転職先に求めるものも明らかになります。

そうすることで必然的に優先順位もわかってくるので、いくら時間がかかろうが退職理由と優先順位は明確にしておきましょう。

２、転職先候補を複数に絞り、徹底的にリサーチする

月の残業時間、有休消化率、看護師長や同僚の人間性、離職率、夜勤の配置人数、病院の強み、収益性、毎年の昇給額、など、リサーチしておくべき項目は多数あります。

「思っていた職場とは違う」となれば、転職してから後悔することになり、またすぐに転職したくなってしまいます。

転職エージェントのサポートと自分でも過去の医療事故や患者の口コミなど、調べられる情報は徹底的にリサーチしておきましょう。

３、一つの項目だけでなく、総合的に判断する

給与が高い、通勤時間が短い、夜勤が少ない、など、一つの項目で判断してしまうと失敗する可能性が高くなります。

給与が高くても、高いのには高いなりの理由があり、実際に働くと嫌気がさしてしまうかもしれません。

転職先を判断する為には、あくまでも優先順位に沿って総合力で判断しましょう。

まとめ：転職エージェントを効率的に活用する！

転職先を分析するには転職エージェントのサポートが必要不可欠です。

残業代未払い、離職率が異様に高い、いわゆるブラック病院は、転職エージェント界隈では有名だったりするので、転職先の候補に入れないで済みます。

また、コンサルタントに相談することで転職理由を客観的に分析することもできます。

大手転職エージェントですと「レバウェル看護・マイナビ看護師・ナースフル」が有名どころですが、特にオススメできるのが「マイナビ看護師」です。

実地調査に力を入れているので内部情報に詳しく、給与アップの実績も豊富なので、口コミ評価が高いことが特徴です。

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