【香川・高松】看護師が転職したい人気病院ランキング!評判や給料を比較

香川県の人気病院ランキング

香川県は、病床数や医師数、看護師数ともに全国平均を上回っており、医療資源が豊富である特徴があります。

高松市に病院が集中する傾向ではありますが、中讃地域や三豊地域にも大病院が分散しているので、地方としては充実した医療が提供されています。

また、転職先の候補となる人気病院は、高度な医療体制が敷かれていたり、教育体制や待遇が良いなど、高松市周辺や中讃地域に集中している傾向です。

この記事では、香川県内で転職先をお探しの方々に向けて、人気病院をランキング形式でご紹介します。

ぜひ、転職活動の参考にして、ご自身の希望に合う病院を選んで下さい。

みき

転職活動をしていると、次の病院で長く続けたいと思って探すんですけど、気合が入り過ぎちゃって余計に迷ってしまいますよね。

めぐみ

自分に合った病院を見つけるのには、かなりのパワーが必要になるわよね。情報が多くて、どこが良いのか分からなくなってしまうのが正直な感想よ。

ジョブス

確かに情報は氾濫していますが、一つの情報だけで決めてしまうのは得策ではありません。根気よく情報収集し、ご自身に必要な条件などを見極めましょう!

香川県の看護師が転職したい人気病院ランキング9院

香川県内にある全89病院を、経営力、病床の稼働数、離職率、給料、サービス残業、看護師の口コミなどを総合的に分析し、ランキング形式で紹介します。

病床数の少なさと離職率と年収の悪さは比例しているため、診療所やクリニックはランキング外としています。

めぐみ

ランキングって言っても、ワークライフバランス、子育てとの両立、年収や手当などの待遇、キャリアアップできるかどうか、とか、転職者の求める条件によって勤務先を選ぶ基準って変わるわよね。

みき

確かに「働きやすいな〜」「自分に合ってるな〜」って人それぞれですもんね。

ジョブス

もちろんその通りです。ですが、これから紹介する病院は総じて評価の高い病院ですので、転職先を探す一つの目安にしてもらえれば嬉しいです。それでは、高松市を中心に香川県の人気病院を紹介していきましょう。

1位:香川大学医学部附属病院

香川大学医学部附属病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
平成31年度に全面改修が完了しリニューアルする、香川県内唯一の特定機能病

2018年1月に設立されたがんセンターでは、大学病院ならではの先進診断機器を備えたがん検診や、ゲノム診療、未承認新規抗がん薬による治療を行い、がん診療連携拠点病院の役割を担っています。

さらに、ロボット手術支援システム「ダ・ヴィンチ」や、MRI対応ナビゲーション手術室、血管造影可能なハイブリッド手術といった中四国最高レベルの最新設備を有し、最先端技術に対応しています。

定期的に開催している医療セミナー「イキイキさぬき健康塾」は、ケーブルテレビやYouTubeで公開しており、地域住民への健康指導にも貢献しています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • がんセンターや救命救急センター、総合周産期母子医療センターなど最先端の医療現場で、高度なスキルを身に付けることができる
  • ワークライフバランス支援室を設置しており、短時間勤務制度や育児・介護支援が提供されているため、どんな世代でも仕事と家庭の両立ができる
  • 家賃無料の看護師宿舎や、24時間保育・病児保育も可能な院内保育園、勤続20年・30年のリフレッシュ休暇があり、福利厚生が充実している
年収・給料・手当

  • 給料:270,000円〜(手当含む)
  • 通勤手当:上限55,000円
  • 住宅手当:上限27,000円
  • 賞与:年2回、4.4ヶ月分
  • 退職金規定あり

手厚い教育体制の下、キャリアアップできる

同院オリジナルの能力開発システムにより、習熟度段階や役割に応じた多彩な院内研修が企画され、きめ細やかな教育を受けることが可能です。

認定看護師取得の際には、出張扱いとなり給与に加えて補助金を受けることもできます。

さらに、仕事と両立しながらの香川大学医学部看護学科大学院入学や、自己啓発休業制度、海外研修参加といったキャリアアップの支援体制が充実しています。

香川大学医学部附属病院の基本情報
運営元 国立大学法人
当期純利益 335,380,683(28年度|大学全体)
病床数 613床(一般587床・精神26床)
看護体系 一般7:1、2交替・3交替(選択制)
看護方式 香川大学式プライマリーナーシング、PNS
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり(病児可)
住所 香川県木田郡三木町池戸1750-1
最寄駅 高田駅から車で5分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

みき

研修制度がかなり充実しているのは、さすが大学病院ですよね。学びたい人やキャリアアップしたい人には、バッチリの環境ですね!

めぐみ

外部カウンセラーやリエゾンナースといった専門家との面談があって、メンタル面のサポートを行ってくれるのも心強いわよ。それに、育児休業を取得した後には、「復帰プログラム」があるし、短時間勤務制度を取得できるのも嬉しいわね。

2位:三豊総合病院

三豊総合病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
香川県西部や愛媛県東部、徳島県からも患者受け入れを行う中核病院

先進医療である大腸ESDや、四国初となるバイプレーン心臓カテーテル検査装置を導入し県内有数の症例数を誇るなど、大規模病院が少ない西讃地域の医療を支えています。

県内初となる緩和ケア病棟を有し、他職種の連携を図りながら、地域がん診療連携拠点病院としての役割を担っています。

近隣の他施設医師の協力体制の下、夜間の小児救急診療を行い小児医療にも貢献しています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 90%強の応需率、3,600件以上の救急車を受け入れている地域救命救急センターで、救急医療を実践できる
  • 関連施設に保健福祉総合施設・介護老人保健施設があるので、地域との連携を密にし、保健・医療・福祉を提供する地域包括ケアを身に付けることができる
  • 病児・病後児保育にも対応できる院内保育所や、短時間勤務制度、夜勤免除制度といった、育児中の看護師への支援が充実しているため、育児と仕事を両立できる
年収・給料・手当

  • 251,121円〜(手当含む)
  • 通勤手当:上限31,600円/月
  • 住居手当:上限27,000円/月
  • 賞与:年2回、4.4ヶ月分
  • 退職金規定あり

これまでの経験を大切にし、看護の本質を学べる

クリニカルラダーに沿った研修の他、年代別の研修会を開催しており、それぞれの年代に応じた教育支援を行っています。

その場の状況に応じて臨機応変な援助を提供する「看護はライブ!」を目指す看護としており、個々の看護師が看護体験を振り返り語り合うことで、看護のすばらしさを再発見する取り組みがされています。

最先端の知識や技術はもちろん、看護師独自の経験の積み重ねで得られる体験や暗黙知も重視しているので、じっくりと看護の本質を学びたい人にお勧めの病院です。

三豊総合病院の基本情報
運営元 三豊総合病院企業団(公的病院)
当期純利益 576,642,260(29年度)
病床数 482床
看護体系 一般7:1、2交替(一部3交替)
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 香川県観音寺市豊浜町姫浜708
最寄駅 豊浜駅から徒歩5分
求人サイト 看護のお仕事
三豊総合病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

三豊総合病院の看護師求人

めぐみ

研修も充実しているし、看護観を大切にしているので、多くの学びを得られるわね。

みき

それに、賞与が4.4ヶ月分あるし、年間休日も120日あるのは嬉しいです。よく学びよく遊べそうです!

3位:香川労災病院

香川労災病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
勤労者医療と地域医療の役割を担う中讃地域の中核病院

アスベスト疾患センターや治療就労両立支援部を有し、職業に関連する疾病の予防から治療、職場復帰までを支援する勤労者医療を担っています。

2013年に増設された救急棟には香川県中西部で初となるスーパーICUを備え、年間3000台以上の救急車搬送を受け入れており、県内トップクラスの実績があります。

リニアックや高気圧酸素治療装置などの最先端機器を整備、また、地域がん診療連携拠点病院や災害拠点病院、地域医療支援病院の指定を受け、高度な医療を提供しています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 災害時の出動実績が豊富なDMATを3チーム擁しており、DMATの一員として災害看護を追求することができる
  • 院内外での教育活動やチーム医療で活躍する各分野の専門・認定看護師をロールモデルとして、自身もキャリアアップを図ることが可能
  • 院内保育所や宿泊施設利用補助制度、人間ドックの補助など福利厚生が充実している
年収・給料・手当

  • 給料:240,469円〜(手当含む)
  • 賞与:年2回
  • 退職金規定あり

労災病院のスケールメリットを活かし、長く働き続けられる

全国の労災病院への交流派遣や地域ブロック中堅看護師研修・本部研修など、グループ独自の研修制度が充実しています。

認定看護師を目指す際の研修派遣制度や、看護系大学・大学院へ進学時の奨学金制度があり、キャリアアップを支援する制度が整っています。

また、家族の転勤や個人の希望に合わせて、全国に展開する他の労災病院へ転勤できる制度があるので、キャリアを維持したたま働き続けることが可能です。

香川労災病院の基本情報
運営元 労働者健康安全機構(独立行政法人)
当期純利益 547,330,647(29年度)
病床数 404床
看護体系 一般7:1、3交替制
看護方式 固定チームナーシング継続受持制
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 香川県丸亀市城東町3-3-1
最寄駅 丸亀駅から車で5分
求人サイト マイナビ看護師
香川労災病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

香川労災病院の看護師求人

みき

中途採用者にも、丁寧に指導してもらえる体制があるから、安心して働けますね!

めぐみ

福利厚生が充実しているけど、賞与も休日も少ないのは少し寂しいわね。

4位:高松市立みんなの病院(高松市民病院)

高松市立みんなの病院(高松市民病院)の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
2018年9月に仏生山町へ統合移転、名称変更した総合病院

高松市民病院と香川診療所を統合し「高松市立みんなの病院」として、新しくなった病院です。

災害拠点病院として屋上にヘリポートを整備し、DMATを有しているので、広域災害時に即時に派遣できるよう体制を整えています。

香川県内4台目となるPET/CTやライナックなどの最先端機器を導入し、高度な医療の提供や地域の医療水準の向上に注力しています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • がん診療推進室を設置し、キャンサーボードの開催や緩和ケア、がん相談支援室など集学的ながん治療に取り組んでおり、幅広くがん看護を実践できる
  • 地域医療支援病院として地域包括ケア病棟や地域医療・患者支援センターを設置し、後方支援を強化しているので、地域に根ざした入退院支援や地域連携を学ぶことができる
  • 3年間の育児休暇取得や、夜勤・時間外勤務免除の制度があり、育児中の看護師へのサポート体制が整っている
年収・給料・手当

  • 給料:240,000円〜(手当含む)
  • 賞与:年2回
  • 退職金規定あり

スペシャリストをロールモデルとして、質の高い看護を実践

7部門の認定看護師や、救急救命士や呼吸療法認定士などのスペシャリストが多数在籍しており、看護外来をはじめとし質の高い看護を提供しています。

認定看護師や助産師、スペシャリスト達を育成する支援体制が整備されているので、キャリアアップしやすい職場環境です。

院内外の学会発表を推進する看護研究委員を設置し、看護研究にも力を入れているので、看護の質向上を図る体制も整っています。

高松市立みんなの病院の基本情報
運営元 市立病院
当期純損失 △279,867,000(H28)
病床数 305床(一般299床、感染6床)
看護体系 一般7:1、2交替
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり
住所 高松市仏生山町甲847-1
最寄駅 仏生山駅から徒歩すぐ
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

ジョブス

未だに赤字経営のままですが、新築移転しましたし、病院の管理者も変わったのでこれから期待したいですね。

めぐみ

市民も、これからの動向に注目しているわね。最新の設備が配備されているし、看護の水準も高いから、頑張って欲しいわ。

5位:総合病院回生病院

総合病院回生病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
急性期医療を中心に救急部門・整形外科に強みを持つ中核病院

香川県で唯一の日本救急医学会指導医指定施設に認定されており、救急センターにはヘリポートや除染設備が完備、3次救急までを担っています。

2007年に創設された関節外科センターでは、主に下肢関節の機能障害に対する専門診療を展開し、県内外からの受け入れを行っています。

320列の超高速CTやリニアックによるIMRTといった最先端機器を備え、高度な医療を提供しています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 地域包括ケア病棟や認知症疾患医療センターや、県内唯一の精神身体合併症受入医療機関として、急性期から慢性期まで幅広い分野での経験を積むことが可能
  • DMAT3チームを保有、さらに院内外の教育活動も行っており、災害拠点病院としての役割を担う現場で自身もDMATの一員として活躍できる
  • 院内保育所・病児保育室があり、子供の急な体調不良時にも預けることができるため、育児と仕事を両立できる
年収・給料・手当

  • 給料:250,000円〜(手当含む)
  • 通勤手当:上限40,000円
  • 賞与:年2回、4ヶ月分
  • 退職金規定あり

進化する教育体制のもとで、キャリアアップを目指せる

クリニカルラダーの見直しや目標管理機能の強化、キャリア成長を支援するツールとして「私のキャリア記録活用方法」の導入を行いし、働きがいや生きがいを持ちながらキャリアアップできる体制を整えています。

ジェネラリストや専門・認定看護師の育成といったキャリア構築を支援する現任教育システムを構築しています。

院内図書室には、文献検索システムの導入及び図書司書が常駐しており、スムーズに必要な文献を手にすることができるので、学習しやすい環境です。

総合病院回生病院の基本情報
運営元 社会医療法人財団大樹会
病床数 402床
看護体系 一般7:1、2交替・3交替(病棟による)
看護方式 モジュール型継続受持制
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり
住所 香川県坂出市室町三丁目5-28
最寄駅 坂出駅から徒歩10分
求人サイト 看護のお仕事
総合病院回生病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

総合病院回生病院の看護師求人

めぐみ

年1回のリフレッシュ休暇の取得や、育児介護休暇制度があるから、ワークライフバランスもしっかりとしているわね。

みき

勉強会が多くて休みが潰れることもあるけど、週休2日で、年間休日が121日あるのも嬉しいです!

6位:四国こどもとおとなの医療センター

四国こどもとおとなの医療センターの看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
2013年に善通寺病院と香川小児病院が統合した、四国の成育医療の拠点となる病院

救命救急センターと中四国初の小児救命救急センターでは、ヘリポートの整備やドクターカーによる迎え搬送を行い、小児から成人まで年齢を問わず救命医療を担っています。

全国の国立病院で初の総合周産期母子医療センターとしてMFICU・NICUを有し、四国各県から母体・新生児の受け入れを行い、高度な周産期医療を提供しています。

重心在宅支援通園センターでは、在宅重症心身障害児(者)の療育や保育を行っており、生活圏の拡大や適応能力の促進といった多角的なサポートを行っています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • ドクターカーやヘリポートを整備しDMATも組成されているので、災害医療や救急医療を実践できる
  • 国立病院機構では初となる特定行為研修指定研修機関に指定されているため、研修を受ける機会が身近にある
  • 3年間の育児休業や復帰後の育児短時間制度、夜間保育も可能な院内保育園など、育児支援の体制が整っている
年収・給料・手当

  • 給料:277,230~289,610円(年収360~370万円)
  • 経験5年:29~30万円(年収440~450万円)
  • 夜勤手当:5,000円/回
  • 賞与:年2回、4.2ヶ月分
  • 退職金規定あり

きめ細やかな教育体制の下で、なりたい看護師へとキャリアアップ

院内外で活躍する専門・認定看護師の他、救急・急性期部門で活躍する診療看護師や特定行為看護師が在籍しており、質の高い看護を提供しています。

国立病院機構オリジナルの看護職員能力開発プログラムに基づいたキャリアラダーにより、きめ細やかな教育体制が整っています。

自分のペースで段階的に学びながら、看護管理、教育者、専門・認定看護師、特定看護師など自分のなりたい看護師像を目指すことが可能です。

四国こどもとおとなの医療センターの基本情報
運営元 国立病院機構(中国四国グループ)
当期純損失 △147,856,440(29年度)
病床数 689床
看護体系 一般7:1、3交替制
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり(夜間・病児対応)
住所 香川県善通寺市仙遊町2-1-1
最寄駅 善通寺駅から車で5分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

ジョブス

本来病院の統合って医療費削減や赤字体質の改善ですが、統合から既に5年も経過していますが、未だに毎年赤字経営ですね。23年度から今までずっと赤字だから今後が不安です。

めぐみ

改善傾向にはあると言いつつも、まだ赤字なのはやはり心配ね。小児医療に貢献している病院なので、頑張って赤字から脱却してほしいわ。

7位:キナシ大林病院

キナシ大林病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
中四国最大規模の透析室を有するケアミックス病院

四国地方で初めて血液透析を導入、腎生検や腎移植も行っており、県内の腎臓病診療の一拠点としての役割を担っています。

透析センターでは、糖尿病センターやリハビリテーションセンターと連携し、健康教室の開催や運動機能低下予防に取り組んでいます。

訪問診察や訪問看護・リハビリの積極的な実施や、「キナシ健康プロジェクト」として地域の健康講座の講師派遣を行い、地域完結型の医療を提供できるよう尽力しています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 腎臓病診療や透析分野で、専門性の高い医療・看護を習得できる
  • 30代~40代の看護師が全体の約7割程度を占めており子育て中の看護師も多いため、お互いにフォローし合う体制のため、育児と仕事を両立しやすい
  • 院内保育所の設置やメモリアル休暇、医療費の補助など福利厚生が整っている
年収・給料・手当

  • 給料:226,000円~240,000円
  • 住宅手当:上限20,000円
  • 賞与:年2回、3.8ヶ月分
  • 退職金規定あり

中途採用者も安心して働ける手厚いサポート体制

新人看護師だけではなく中途採用者にもプリセプターが担当し、マンツーマンで丁寧に指導する体制が整っています。

「振り返りを行う記入シート」の運用により定期的な面談の機会を設けており、習熟度やメンタル面のサポートも行っています。

医療水準や人員体制により入院コントロールを行うなど、働きやすさを重視されているので長く働き続けやすい環境です。

キナシ大林病院の基本情報
運営元 医療法人財団博仁会
病床数 254床
看護体系 一般10:1、3交替制
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 4週7休、年間休日108日
保育施設 院内保育所あり
住所 香川県高松市鬼無町藤井435-1
最寄駅 鬼無駅から徒歩15分
求人サイト マイナビ看護師
キナシ大林病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

キナシ大林病院の看護師求人

みき

年間休日が108日なのはちょっと少ないですよね。賞与も、3.7ヶ月分だし物足りないな…。

めぐみ

それでも、子育て世代の中途採用者も多いから協力し合う雰囲気の職場だし、始業前のサービス残業がないのは、嬉しいポイントよ。

8位:高松赤十字病院

高松赤十字病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
2020年春にはヘリポートを有する新東館が完成予定。高度急性期医療を担う病院としてさらに進化

全国の赤十字病院で6番目に開設され、平成29年に創立110周年を迎えた歴史ある病院です。

TAVI(経カテーテル大動脈弁留置術)やダヴィンチ手術、クリーンルームの拡充など、様々な分野にわたって高度医療を提供しています。

日本赤十字社の災害救護活動として、常備救護班やDMAT、心のケア指導員らが、災害発生時、即座に対応できるよう日頃から訓練を重ねています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 赤十字災害救護の教育を受け、救護員として災害看護を実戦できる
  • オリジナルのキャリア開発ラダーは、全国の赤十字医療施設とレベルの互換性があるので、ライフタイルの変化などで他施設へ異動した場合もキャリアを継続できる
  • デイ・パートナー制+継続受け持ち制を取り入れた固定チーム・ナーシングにより、平日の日勤帯はペアを組んでの勤務となるので、不安があっても安全に看護を実戦できる
年収・給料・手当

  • 給料:261,114円〜(手当含む)
  • 通勤手当:上限55,000円/月
  • 住居手当:上限28,500円/月
  • 賞与:年2回、4.2ヶ月分
  • 退職金規定あり

充実の福利厚生で、ワークライフバランスを実現

2014年には、内閣府認証NPO法人イージェイネットより「働きやすい病院」として香川県内の医療機関で初めて認証を受けました。

妊娠から育児期間まで、時間外勤務・深夜勤の免除や育児短時間勤務など、仕事と育児の両立のための支援が充実しています。

さらに、2015年にリニューアルされた院内保育所は、夜間保育もある上、体調不良の際は小児科医師に診察してもらえるので、安心して仕事に向かうことができます。

また、毎年6つのコースから任意で選択できる職員旅行や、リゾートホテルの割引、徒歩圏内のスポーツジムが無料で利用でき、福利厚生が充実しています。

病院の基本情報
運営元 日本赤十字社
病床数 576床(一般568床、結核8床)
看護体系 一般7:1、2交替・3交替(病棟による)
看護方式 デイ・パートナー制、固定チームナーシング継続受持式
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり(夜間・病児可)
住所 香川県高松市番町四丁目1-3
最寄駅 瓦町駅から徒歩10分
求人サイト 看護のお仕事(非公開求人)

ジョブス

ここは2018年3月に労働基準監督署から労働環境の悪さから是正勧告を受けているんですよね。どうやら残業時間を過少申告しなければいけない雰囲気があるようです。病院は「過少申告の指示はしていない」と言ってますが、是正勧告を受けるほどですから、この状況が改善されない限り転職はおすすめしないですね。

めぐみ

残業時間を80時間まで延長できる回数を4回から6回に増やすために労使協定を結び直したり、悪い方向にいってますね。香川で3番目に規模の大きい病院だから、これから頑張ってほしいわ。

みき

ワークライフバランスが充実しているのに、残業を申告しにくい雰囲気は嫌ですね。まず上層部の意識改革が必要ですよね。

9位:香川県立中央病院

香川県立中央病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
最新設備を完備した、香川県最後の砦の役割を担う中核病院

救命救急センターや、災害拠点病院、地域がん診療連携拠点病院などの指定を受け、県民医療を支えています。

県内初となる高精度放射線治療装置ノバリスやダヴィンチ手術、経カテーテル的大動脈弁置換術TAVIといった最新機器による高度急性期医療を行っています。

2014年に移転した新病院では、屋上にヘリポートを設置、トリアージスペースや災害活動空地を確保し、基幹災害拠点病院としての中心的な役割を担っています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 2018年に設立されたがんゲノム医療センターでの最先端医療から緩和ケアまで、がん医療について広く深く学ぶことができる
  • 看護方式は、パートナーシップナーシングを試行中。ペア体制での取り組みになるので、ブランクがあっても安心して勤務できる
  • 夜間保育にも対応した院内保育所や、勤務年数5年毎に取得できるリフレッシュ休暇など福利厚生が充実している
年収・給料・手当

  • 給料:253,315円〜(手当含む)
  • 賞与:年2回
  • 退職金規定あり

得意の分野で専門性を発揮できる看護師を育成

クリニカルラダーに加えて31分野の専門分野別ラダーを開発導入し、人材育成・キャリア開発に力を入れています。

ラダー別の集合研修の他にも、部門別・役割・トピックス研修、県立病院合同研修といった多彩な研修を開催し、個々のスキルアップを図っています。

キャリアアップを望む場合、認定看護師や専門看護師はもちろん、ACLSプロバイダー、呼吸療法指導認定士などスペシャリストの育成支援や大学院進学の際の自己啓発休業制度があるので専門性を極めることが可能です。

香川県立中央病院の基本情報
運営元 県立病院
当期純損失 △1,168,503,141(28年度|県立病院全体)
病床数 533床
看護体系 一般7:1、3交替(一部2交替)
看護方式 PNSへ移行中
休暇制度 週休2日
保育施設 院内保育所あり
住所 香川県高松市朝日町1-2-1
最寄駅 高松駅から車で7分
求人サイト 看護のお仕事
香川県立中央病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

香川県立中央病院の看護師求人

ジョブス

H25年度から4期連続の赤字なんですよね。赤字額も10億を超えるので、転職を考えているのならもう少し様子見してからが良いでしょう。

めぐみ

県立病院全体でもそうだし、県立中央病院だけでも7億を超える赤字は心配になるわね。赤字額は縮小していると言っても、まだまだ大きいわね。

みき

医療・看護ともに水準が高いので、経営も頑張って欲しいですね!

まとめ:香川県の公的病院は半数以上は赤字経営!病院選びには注意が必要!

香川県内でおすすめの9病院についてご紹介しました。

今回ご紹介した病院も含め、香川県の公的病院は、半数以上が赤字経営となっています。

統合や移転などで病院を新しくすると建設に係る費用も莫大ですし、思いきった経営改善が求められますが、依然として赤字が続き改善の見通しが立たない病院が多い傾向です。

転職したものの、人員削減・賞与カットなど残念な事態とならないように、最新のニュースや動向を慎重に情報収集した上で決断しましょう。

香川県で求人を探すなら転職エージェントの活用は必須

転職エージェントを活用することで、病院の内部情報を事前に確認できるので、ミスマッチを防ぎ、地雷病院を避けることができます。

また、年収アップや希望する診療科への配属交渉もしてくれるため、病院へ直接応募するよりも有利な条件で転職をすることができます。

大手転職エージェントですと「看護のお仕事・マイナビ看護師・ナースフル」が有名どころですが、特にオススメできるのが「マイナビ看護師」です。

実地調査に力を入れているので内部情報に詳しく、給与アップの実績も豊富なので、口コミ評価が高いことが特徴です。

ジョブス

マイナビ看護師は他エージェントと比べて附属病院や公的病院の求人も多く扱ってるんですよ。
マイナビ看護師の登録フォーム
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ただし、ランキングで紹介した人気病院を含む条件の良い求人は、募集があると応募者が殺到するので、すぐに締め切りになってしまうケースが大半です。

そのため、たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、情報収集は怠らず、すぐに行動できるよう準備しておく事が転職で失敗しないためのコツです。

マイナビ看護師で人気病院の求人を探す

名前や電話番号など必要事項を記入したら登録完了です。登録後は担当コンサルタントから連絡がきますので、まずは「相談」することから始めてみましょう。