【滋賀・大津】看護師が転職したい人気病院ランキング!評判や給料を比較

滋賀県の人気病院

滋賀県は、平均年齢44.5歳(若い順で全国3位)、出生率は8.7(全国4位)であり他の都道府県と比べて若者が多い特徴があります。さらに、平均寿命は男性1位、女性4位と長寿県でもあるため、若者と高齢者が集う特異的な地域です。

そのため、看護師から人気の高い総合病院では、高齢者に多い偏った疾患ではなく幅広い年齢層に対応できるスキルが必要になるでしょう。

滋賀県内の半数近くの病院が、大津市、草津市を含む湖南圏域に集中しています。隣接する京都府のベッドタウンとしての役割も持つ湖南圏域には、高度な先進医療に尽力する病院も多くあります。

この記事では、滋賀県の病院での転職先を探している看護師に向けて、湖南圏域を中心に、人気のある病院をランキング形式でご紹介します。

ご自身の条件や希望にピッタリ合った病院選びの参考にして下さい。

みき

転職する時って、より良い病院に!って思って探すんですけど、どこが良い病院なのか実際分かりにくいですよね。

めぐみ

転職したのは良いけど、働いてみると思っていたのと違っていたり、待遇面で不満が出たりなんて、よく聞く話よね。

ジョブス

卒後1年目の新人時代とは違って、家庭の環境や自身の体力など大きく変化しているので、現在の状況にマッチした病院を選ぶことが大きなポイントになりますよ。

滋賀県の看護師が転職したい人気病院ランキング9院

滋賀県内にある全58病院を、経営力、病床の稼働数、離職率、給料、サービス残業、看護師の口コミなどを総合的に分析し、ランキング形式で紹介します。

病床数の少なさと離職率と年収の悪さは比例しているため、診療所やクリニックはランキング外としています。

めぐみ

ランキングって言っても、ワークライフバランス、子育てとの両立、年収や手当などの待遇、キャリアアップできるかどうか、とか、転職者の求める条件によって勤務先を選ぶ基準って変わるわよね。

みき

確かに「働きやすいな〜」「自分に合ってるな〜」って人それぞれですもんね。

ジョブス

もちろんその通りです。ですが、これから紹介する病院は総じて評価の高い病院ですので、転職先を探す一つの目安にしてもらえれば嬉しいです。それでは、大津市を中心に滋賀県の人気病院を紹介していきましょう。

1位:大津赤十字病院

大津赤十字病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
滋賀県・京都府で唯一の高度救命救急センターを有する、大津市の中核病院

明治37年に創立された、全国92の赤十字病院の中でも三番目に古く歴史のある病院です。

滋賀県・京都府で唯一の高度救命救急センターや、ドクターカーを有する総合周産期母子医療センター、地域医療支援病院、地域がん診療連携拠点病院、臨床研修指定病院など多くの指定を受け、地域社会の医療に貢献しています。

また、赤十字の使命を根幹に、基幹災害拠点病院として、災害用備蓄倉庫や飲料水供給の受水槽、被災地への医療救護班・DMAT派遣など災害救護活動に積極的にも取り組んでいます。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 高度救命救急センターや基幹災害拠点病院など多くの認定を受けており、高度な医療に携わる中で自身のスキルアップにつなげることができる
  • 夜間保育や休日保育にも対応した院内保育や育児休業中の情報提供・復帰後講習などの、育児支援制度が整っている
  • 赤十字の使命でもある災害救護活動を担う、救護員看護師の育成に力を入れているため、災害救護や国際救護としての技術と知識を身につけることができる
年収・給料・手当

  • 給料:284,040円〜(手当含む)
  • 経験3年:301,730円
  • 経験10年:350,590円
  • 通勤手当:上限55,000円
  • 住宅手当:上限28,500円
  • 賞与:年2回、4.25カ月分
  • 退職金規定あり

赤十字グループの特徴を活かし、生涯を通じてキャリアアップ!

赤十字の理念に基づいたキャリア開発ラダーを活用し、生涯にわたって継続的に自己研鑽を積める教育体制や研修支援体制が整っています。キャリア開発の一環として、全国の赤十字医療施設間の人事交流も促進されています。

男性看護師は、産婦人科、小児科病棟以外のすべての部署に配置されていて「ナースマンの会」を開催するなど、活発に活動されています。

また、転居等が必要になった際には、キャリアを継続したまま全国の赤十字病院に異動できるのは、赤十字グループならではの魅力的な制度です。

大津赤十字病院の基本情報
運営元 日本赤十字社
病床数 796床
看護体系 一般7:1、3交替制
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 4週8休制、年間休日122日
保育施設 院内保育所あり(24時間)
住所 滋賀県大津市長等1-1-35
最寄駅 上栄町駅から徒歩1分
求人サイト 看護のお仕事
大津赤十字病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

大津赤十字病院の看護師求人

みき

由緒ある病院だし、高度救命救急センターや総合周産期母子医療センターなどがあるのは、レベルアップしたい看護師には目標となる病院ですよね。

めぐみ

そうね。それに保育施設や復帰後講習など育児支援が充実しているのも、働くママナースには魅力的なポイントよね

2位:草津総合病院

草津総合病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
高度専門医療から慢性期・回復期までを担う草津市唯一のケアミックス型総合病院

湖南地域の中で最も診療科数が多く、草津市の市民病院的役割を持つ基幹病院です。

人口が増加し、小児・周産期医療と高齢者医療が必要という特徴的な地域での中核病院として、DMATチームを配備した災害拠点病院や地域医療支援病院、地域がん診療連携支援病院など多くの認定を受けています。

日本全国の約8割にも及ぶ腹膜播種疾患の治療を行う、世界でも有数の腹膜播種センターや、年間500例以上の実績があり京滋地区でもトップクラスの産婦人科腹腔鏡下手術、ドクターカーの配備等、高度医療に取り組んでいます。

地域包括ケア、回復期から在宅医療支援まで、草津地域包括支援センターや誠光会グループである草津ケアセンター棟と連携し介護事業も担っています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 県内でも診療科数が多い総合病院であり、急性期の高度医療から介護まで一連の流れとして幅広い経験を積むことができる
  • 午後7時まで延長可能となった病児・病後児保育や夜勤の時間帯に対応した託児所、看護師寮を備えているので、独身看護師から育児中のママさん看護師にも手厚い支援がある
  • 2015年度からは黒字経営が続いていて、2018年度には「業務改善元年」とし経常収支の改善と医療・介護の質の向上を目指した業務改善に取り組むなど進化し続けている
年収・給料・手当

  • 給料:303,000円〜(手当含む)
  • 経験3年:313,000
  • 夜勤手当:13,000円/回
  • 住宅手当:13,000円/月
  • 賞与:年2回、4ヶ月分
  • 退職金規定あり

新人教育から認定看護師資格取得に至るまで、職場全体でサポートする教育体制

新人教育期間は、「たまご」「ひな」のバッジを付けての勤務になるので、部署を超えて職員全体での新人看護師のサポート体制があります。

「あひる」にまで成長した後は、クリニカルラダーによりレベルに応じた院内研修の実施など、着実にステップアップできる教育プログラムを実施しています。

専門看護師や認定看護師、特定行為看護師が在籍しており、資格取得を目指す際には、勉強に集中できる環境作りへのサポート体制もあります。

草津総合病院の基本情報
運営元 社会医療法人誠光会
病床数 719床
看護体系 一般7:1、2交替制
看護方式 固定チームナーシング、受け持ち制
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり(24時間)
住所 滋賀県草津市矢橋町1660
最寄駅 南草津駅から車で10分
求人サイト マイナビ看護師
草津総合病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

草津総合病院の看護師求人

みき

平均勤続年数が5.4年で、平均有給取得日数も8日って割と低い値ですよね。給料は初任給から30万円を超えるから良いんですが、結構忙しそうですね。

めぐみ

高度な医療を担う病院だから、必然的に緊急入院や緊急手術などが多くて慢性的な忙しさが続いているのね。2~3時間の残業は日常的ね。

ジョブス

実際忙しい職場なので、長続きしにくい部分もあります。忙しさに見合わないかもしれませんが、福利厚生が充実していて給与も高いので、それらを理解した上での転職をお勧めします。

3位:滋賀医科大学医学部附属病院

滋賀医科大学医学部附属病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
平成24年に再開発増改築工事を完了、高度先進医療を担う滋賀県唯一の特定機能病院

滋賀県がん診療高度中核拠点病院や総合周産期母子医療センターなど、様々な分野での拠点病院に指定されています。

平成25年に県内で初の導入となった内視鏡手術支援ロボット「ダ・ヴィンチSi」をはじめとし、難治性皮膚潰瘍やネフローゼ症候群など多くの分野での高度で先進的な医療の提供を行っています。

さらに、滋賀がん・生殖医療ネットワークを開設し、がん・生殖医療に関する情報の提供や妊孕性(にんようせい)温存の取り組みの推進、地域の医療機関との連携システムの確立など、地域に密着した医療に貢献しています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • がん医療や新生児・産科医療、ヘリポートを有する救急・災害医療など国内トップクラスの高度医療に携わることができ、追求した看護を学べる
  • 国立大学病院として初の特定行為研修の研修機関として指定を受け、県内外から研修生を受け入れているため、レベルアップできる機会が身近にある
  • 看護臨床教育センターとの協働により育成された「臨床教育看護師(助産師)」を、各部署に1~3名配属し、現場でのきめ細やかな教育を担っている
年収・給料・手当

  • 給料:285,150円〜(手当含む)
  • 賞与:年2回、4.2ヶ月分
  • 退職金規定あり

看護のスペシャリストが揃っており、質の高い看護や人材教育を展開

優れた看護の専門家を育成する」という教育理念のもと、クリニカルラダーに取り組み、それぞれの希望に沿った幅広い分野でのキャリアアップが可能です。

ラダー3を取得すると、出張での学会参加や海外研修申請などが可能となり、看護の幅がさらに広がり深く追求することができます。

3名の専門看護師、32名の認定看護師、2名の特定看護師といったスペシャリストを中心に、看護外来や看護師の育成、外部の医療機関との連携など、多彩な活躍が目覚ましい活気ある病院です。

滋賀医科大学医学部附属病院の基本情報
運営元 国立大学法人
当期純利益 407,252,000(28年度)
病床数 612床
看護体系 一般7:1、2交替制
看護方式 PNS
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 滋賀県大津市瀬田月輪町
最寄駅 瀬田駅から車で10分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

めぐみ

高度医療についていくのは大変でしょうし、忙しさも半端ないはずだけど、新卒採用者の過去3年間の離職率が2~5人というのは少ないわよね。

みき

教育体制が整っていることや、精神看護専門看護師がメンタル面でフォローアップしてくれる体制があるから、安心して勤務を続けられるんですね。

4位:JCHO滋賀病院

JCHO滋賀病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
時代の流れに応じた進化を続ける、大津市の中規模総合病院

平成27年に、滋賀医科大学との協定により滋賀医科大学地域医療教育研究拠点の活動拠点となりました。それにより、滋賀医科大学から医師が出向されているので地域医療を担う医師の確保が可能となっています。

昭和44年には、県下で初めてとなる人工透析室(現在の腎センター)を開設し、以降も県内最大規模の施設として、在宅血液透析にも対応しています。

女性医師が担当する乳腺センターや物忘れ外来、訪問看護ステーションの開設など、時代の流れに応じた進化を続けています。

JCHOグループである滋賀病院付属介護老人保健施設が隣接されているので、急性期医療から回復期リハビリそして介護へと、シームレスなサービスを提供できる特徴もあります。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 地域の医療・介護従事者に対して人材育成などの研修事業や、地域住民に対する公開講座などを行い、地域に密着した教育活動を行っている
  • 全国に病院や介護施設を展開するJCHOグループなので、転居等の際にも異動が可能であるためキャリアを維持できる
  • 勤務体制は2交替が中心だが、希望により3交替勤務も可能であり、ライフサイクルに合わせた勤務スタイルが選択できる
年収・給料・手当

  • 給料:272,198円〜(手当含む)
  • 通勤手当:上限55,000円
  • 住宅手当:上限27,000円
  • 賞与:年2回、3.95ヶ月分
  • 退職金規定あり

地域住民のニーズに応えられる実践的な看護師育成に尽力

JCHOのミッション・理念に基づいた能力開発プログラム(クリニカルラダー)を作成し、「自立した看護師を育成する」という看護部の目標と個人目標に整合性を持たせ、目指す看護の実現を支援しています。

新人看護師には、プリセプター制度での指導のほか、ローテーション研修を組み入れ看護経験の幅を広げると共に、看護の質を高めるベース作りとなっています。

地域包括ケア推進への取り組みの一環として、退院前訪問や公開研修、地域住民を交えた災害訓練や、地域医療従事者への研修講師派遣など、地域に密着した看護を実践しています。

JCHO滋賀病院の基本情報
運営元 地域医療機能推進機構
当期純損失 △88,986,374(29年度)
病床数 325床
看護体系 一般7:1、2交替制(3交替も可)
看護方式 PNS、固定チームナーシング、受け持ち制
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり
住所 滋賀県大津市富士見台16-1
最寄駅 石山駅から車で5分
求人サイト マイナビ看護師
JCHO滋賀病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

JCHO滋賀病院の看護師求人

みき

時間外勤務は平均6時間/月は、少ない方ですね。定時に帰れるように部署内で協力し合う体制が整っているということですよね。

めぐみ

休日は週休2日で年間休日は120日あるし、職場の雰囲気も良さそうよ。夜間保育のある院内保育所や看護師寮があるのも嬉しいわね。

ジョブス

毎年赤字計上ではあるものの少しずつ赤字幅も改善していますね。

5位:済生会滋賀県病院

済生会滋賀県病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
京滋地域ドクターヘリ基地病院に認定された3次救急医療を担う病院

済生会は、41都道府県に関連施設を展開する日本最大の医療・保健・福祉グループです。

湖南医療圏で唯一の救命救急センターには年間6,000件を超える救急搬送があり、ドクターカー、ドクターヘリも配備され、滋賀県・京都府南部の急性期医療の中核を担っています。

最先端の治療から緩和医療までを担うがんセンター、手術支援ロボット「ダビンチ」に特化したロボット手術センター、前立腺疾患の新しい検査法・治療法を導入した前立腺局所療法センターなど、最先端医療にも尽力しています。

災害拠点病院や地域医療支援病院、滋賀県独自の地域がん診療連携支援病院の指定を受けています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 救急医療、がん医療に強みを持っている病院なので、急性期から緩和ケアまで深く看護を学べ、実践できる
  • 関連施設に介護施設や訪問看護ステーションなどがあり、医療・介護・福祉の総合的サービスを提供しているので、自身の進んでいきたい看護師像を明確にすることができる
  • 院内のリハビリテーションセンターに設置されたスポーツジムの使用や、提携しているエステサロンの特別優待割引、職員が自院受診した際に一部を除いて返金される診療見舞金制度など福利厚生が充実している
年収・給料・手当

  • 給料:280,490円〜(手当含む)
  • 通勤手当:上限28,100円
  • 賞与:年2回、4.7ヶ月分
  • 退職金規定あり

それぞれのレベルに応じた研修や認定看護師を目指す教育体系が充実

クリニカルラダーに応じた研修や、救急看護やがん看護といった専門領域の研修、プリセプターや臨床指導者などそれぞれの役割に応じての役割研修など、多岐に渡った研修が開催されています。

認定看護師の資格取得を目指すレベルアップ教育プログラム専門コースや、フライトナースやドクターカーナースを育成するサポート体制も整っていて、キャリアアップしたい看護師には魅力的です。

年間休日は120日あるものの、研修が充実している反面、就業後や休日に出勤しての参加や、残業が多い現状です。

済生会滋賀県病院の基本情報
運営元 社会福祉法人恩賜財団
病床数 393床
看護体系 一般7:1、2交替・3交替
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 週休2日制、年間休日120日
保育施設 院内保育所あり
住所 滋賀県栗東市大橋2-4-1
最寄駅 手原駅から15分
求人サイト 看護のお仕事
済生会滋賀県病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

済生会滋賀県病院の看護師求人

みき

週休2日制で年間休日が120日あるのは嬉しいけど、残業や研修参加が多いと休んだ感じがしないですね。

めぐみ

その分、賞与が4.7ヶ月と高めだし、福利厚生も充実しているから頑張れるのかもしれないわね。

6位:近江草津徳洲会病院

近江草津徳洲会病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
急性期病棟と療養型病棟を併せ持った徳洲会グループ53番目の病院

人口が増加している滋賀県湖南地域の医療を担うため、同法人グループとして開院、2018年には15周年を迎えました。

がん発見に有用な検査法であるPET-CTを導入し、がんの発見だけでなく脳疾患・心疾患の診断や評価にも対応しています。

透析室では医師、看護師の他、12名の臨床工学技士が在籍しており、栗東や守山、大津市南部まで広範囲に対応した送迎サービスや、それぞれの食事形態に適した昼食を有料で提供するなど、手厚いサービスを実施しています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 療養病棟や訪問看護部門があるので、回復期から在宅看護を学べる
  • 敷地内に24時間対応の保育所があり、病児保育・学童保育も実施されているので、働くママナースも安心して勤務できる
  • 近隣に三次救急病院や大学病院があるため、手術や救急件数はそれほど多くはないので、ワークライフバランスにも重点をおける
年収・給料・手当

  • 給料:280,360円〜(手当含む)
  • 経験5年目:300,040円、年収4,249,680円
  • 夜勤手当:13,000円/回
  • 住宅手当:上限24,000円
  • 賞与:年2回、3ヶ月分
  • 退職金規定あり

疾病予防から看取りまで、地域での療養生活を支援するチーム医療

一人ひとりの「こころに届く看護」を目標として、クリニカルラダーキャリア開発プログラムを実施しています。

臨床看護実践能力レベル1からレベル4まで到達した後は、専門・認定看護師育成コースへと進むことができるなど、個々の将来目標を設定できるような教育計画となっています。

地域の医療機関との連携を密に図りながら、看護師・理学療法士などの医療チームによる訪問サービスや自宅での看取りなども担い、住み慣れた地域での療養生活の支援に力を入れています。

また、地域住民を対象とした公開医療講演や生活習慣病教室・糖尿病教室を毎月開催していて、健康増進や疾病予防活動も行っています。

近江草津徳洲会病院の基本情報
運営元 医療法人徳洲会
病床数 199床(一般155床、療養44床)
看護体系 一般10:1、2交替制
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 月8日以上(年間休日110日)
保育施設 院内保育所あり
住所 滋賀県草津市東矢倉3-34-52
最寄駅 南草津から徒歩15分
求人サイト 看護のお仕事
近江草津徳洲会病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

近江草津徳洲会病院の看護師求人

みき

給与は低い方ではないけど、賞与が3ヶ月分というのは低いですね。その上、年間休日が110回、月にしても8~9回では、ハードな勤務状況ですよね。

めぐみ

休日は少ないけど、平均年齢は30歳前後でママさんナースが多いから24時間対応の院内保育所などがあるのが、離職率5%という低さにつながっているのね。病院のホームページを見ると、看護部のページがまだ準備中の部分もあるので、少し残念ね。

7位:滋賀県立総合病院

滋賀県立総合病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
8部門の高度医療センターがある、旧滋賀県立成人病センター

平成30年1月に、滋賀県立成人病センターから「滋賀県立総合病院」へと名称を変更しました。

都道府県がん診療連携拠点病院や地域医療支援病院、生活習慣病対策の拠点施設など様々な役割を担い、がん・心臓疾患・脳血管疾患の三大疾患を中心に、8部門の高度医療センターを設置し、高度・専門・先駆的医療を提供しています。

また、高度専門的な回復期におけるリハビリテーション医療を提供するとともに、健康教育等の保健サービスを行います。

付属施設である県立小児保健医療センターは、2024年に、敷地内に県移転する予定です。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 診療科数が多く、高度医療センターも備えているため、幅広く最先端の高度な医療の経験が積める
  • 3交替勤務・2交替勤務(一部病棟で実施)が選択できるので、ワークライフバランスや希望に合わせた勤務選択が可能
  • 復職支援プログラムの受け入れや滋賀県リスタートナースプログラム協力を行っており、復職先にと考えているナースには職場の雰囲気を体験できる
年収・給料・手当

  • 給料:給料:227,792円〜(手当含む)
  • 賞与:年2回
  • 退職金規定あり

教育から勤務体制改善など、職員の働きやすさに重点を置いた体制

滋賀県立総合病院看護キャリアマップを活用し、クリニカルラダーによる研修や、院内認定コース、スキルアップコースなどきめ細かな教育プログラムとなっています。

スキルアップコースでは、院内外の留学制度や伝達講習、特別講演など知識を身に付けるだけではなく、企画力や実行力など実践的な能力の向上も目指しています。

基本は、チームナーシング+受け持ち制ですが、一部ペア看護システムを導入しているので、チーム一丸となっての看護を提供しつつ個々のサポートも可能な現場となっています。

患者満足度調査と並行しての職員満足度調査の実施や業務委員会等の設置、院内保育所や育児休業者復帰支援研修といった育児支援など、職員の勤務体制の改善に積極的に取り組んでいる病院です。

滋賀県立総合病院の基本情報
運営元 県立病院
当期純損失 △764,881,113
病床数 541床
看護体系 一般7:1、3交替(一部2交替)
看護方式 チームナーシング、受け持ち制(一部機能別看護)
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 滋賀県守山市守山5丁目4番30号
最寄駅 守山駅から車で9分
求人サイト マイナビ看護師(非公開)

めぐみ

混合病棟だけど、専門性が高い分野が多いから、常にオールマイティな対応が必要になるわね。

みき

その分、急性期の看護はばっちり身に付きますね。一部にペア看護システムを導入されているのも安心ポイントです。時間外勤務は月に10時間程度なので、残業もそんなに多くはないですよね。

ジョブス

でも実は、24、25、26年度は微々たる黒字でしたがその他の年は毎年7〜10億円の赤字計上です。診療収益は伸びているのに、その収益を上回る人件費と減価償却費があるんですよね。今後も税金に頼った運営をしていると立ち直れない状況になってしまいますね。

めぐみ

ちなみに大津市民病院はケアセンターを廃止するのよね。そこで働いていた介護福祉士には退職金を上積みして退職勧告するようね。

みき

滋賀県立総合病院もこのまま赤字が続くと看護師の退職勧告も可能性としてゼロではないですね。

8位:大津市民病院

大津市民病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
最先端の医療機器を配備した、創立100年以上の歴史を持つ病院

平成29年4月より、「地方独立行政法人市立大津市民病院」として新たなスタートを切っています。

地域医療支援病院、災害拠点病院、地域がん診療連携支援病院などの指定を受けており、ヘリポートやドクターカーの配備をしています。

内視鏡手術支援ロボット「ダ・ヴィンチ」を導入し、泌尿器科領域はもちろん、平成27年には滋賀県内の医療機関で初めて、「ダ・ヴィンチ」による胃がん摘出術に成功し、先進医療としての認可を受けるなどの実績を上げています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 高度鏡視下手術センターの設立や、320列CTの導入など、高度先進医療に力を入れているため、最先端の医療に携わることができる
  • 先輩看護師とペアで病棟体験ができるインターンシップや再就職支援講習会を実施し、復職支援に取り組んでいる
  • 当日の急な一時保育にも対応可能な院内保育所や、40歳、45歳、50歳時のリフレッシュ休暇取得など、若いママナースからベテランナースまで幅広い年齢層の職員に対しての福利厚生が充実している
年収・給料・手当

  • 給料:291,600円〜(手当含む)
  • 経験3年:305,700円
  • 経験10年:357,900円
  • 賞与:年2回、4.2ヶ月分
  • 退職金規定あり

患者さんも職員も、笑顔になれる医療を提供

2010年より、滋賀県で初となるFISH哲学を導入し、季節の行事を一緒に楽しむ、職員同士でメッセージカードを交換するなど、魅力ある活気に満ちた職場づくりへの取り組みを行っています。

フィッシュ委員会を立ち上げ、看護師のみではなくコメディカルも交えた幅広い活動を展開します。

看護専門外来の運営や講師派遣など、専門・認定看護師が中心となって水準の高い看護を提供しています。

大津市民病院の基本情報
運営元 地方独立行政法人
当期純損失 △5,636,974,826(29年度)
病床数 441床
看護体系 一般7:1、3交替制
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 滋賀県大津市本宮二丁目9-9
最寄駅 膳所駅から徒歩10分
求人サイト 看護のお仕事
大津市民病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

大津市民病院の看護師求人

ジョブス

2017年の4月から独立行政法人化しましたが、初年度の決算では50億円の赤字でしたね。この金額は本当にやばいです。

みき

ケアセンターの廃止に続いて、H30年からは付属看護専門学校の学生募集を停止されているので、事業が縮小されていますよね。これからどうなるのか不安ですよね。

めぐみ

医療・看護共に質の高いものを提供しているのに、もったいない気がするわね。今後、経営状況が改善すれば良いけど、大幅な改革が必要となりそうだし、動向に注目する必要がありそうだわ

9位:琵琶湖大橋病院

琵琶湖大橋病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
湖西地域の救急医療を担うケアミックス型病院

混合病棟の急性期病棟、障害者病棟、療養病棟を持つ、大津市北部の中核病院です。

救急医療を担うとともに、循環器センターや消化器内視鏡センターなどセンター化した高度先進医療設備を整えています。

在宅サービスでは、訪問診療、訪問看護に加えて訪問リハビリや訪問栄養、訪問歯科など、多職種での細やかなサービスを行っています。

老人保健施設や有料老人ホームなどの介護施設も有しているので、弘英会グループで医療と介護をシームレスに提供する体制を確立できています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 弘英会グループで、急性期から在宅ケアまで一貫した地域包括ケアシステムを構築しているので、今後の超高齢化社会を見据えた医療・看護を学べる
  • 看護協会で展開されているワーク・ライフ・バランス推進ワークショップに参加しており、お互いさま精神で職員同士が認め支え合い、看護を実践できる職場づくりに邁進している
  • 自治会・各種サークル等への無料出張サービスや健康相談など、地域住民に根ざした健康推進維持にも力を入れている
年収・給料・手当

  • 給料:310,700円〜(手当含む)
  • 夜勤手当:準夜勤5,500円/回、深夜勤6,500円/回
  • 通勤手当:全額
  • 住宅手当:5,000円
  • 賞与:年2回、3.7ヶ月分
  • 退職金規定あり

チーム医療に重点を置いた、キャリアに合わせての教育体制

年間教育計画やOJT、院外研修支援制度、専門ナースの育成など、それぞれのレベルやキャリアに応じての教育体制が整っています。

平成13年には滋賀県の民間病院として初めて、県内の病院全体では2番目に病院機能評価認定病院として認証を受けており、より質の高い医療にたゆまぬ努力をしている病院です。

そのため、各種委員会活動や医師・コメディカルとのチーム医療にも積極的に取り組んでいます。

琵琶湖大橋病院の基本情報
運営元 医療法人弘英会
病床数 199床(一般147床、療養52床)
看護体系 一般10:1、2交替、3交替(療養)
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所なし
住所 滋賀県大津市真野5-1-29
最寄駅 堅田駅から徒歩15分
求人サイト マイナビ看護師
琵琶湖大橋病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

琵琶湖大橋病院の看護師求人

みき

199床のうち急性期病棟は47床だけなのに、救急医療や先進医療にも取り組んでいたり、機能評価の受審にも積極的なので、病院全体での意識は高いですね。

めぐみ

給与については、ボーナスは3.3ヶ月と低めだけど、皆勤手当や保育手当など充実しているわね。

まとめ:滋賀県の公的病院は大半が赤字経営!病院選びは慎重に!

人口の多い東京や神奈川、大阪などでは公的病院以外にも民間病院や民間の大学附属病院が多いため病院選びの選択肢も幅広くあります。

ただ、滋賀県では検討できる範囲の民間病院が多くないため公的病院も必然的に転職先の候補に含まれるでしょう。

全国的にみても公的病院の5割以上が赤字経営の状態です。滋賀県に限っては地域の中核病院でさえ赤字経営の状態であるため、働き続けられる環境かを見極めた上で転職活動を行いましょう。

なお、以下の病院への転職を検討していた方は、今一度病院選びを見直してみてください。

  • 市立長浜病院(市立病院):当期純損失△1,068,537,950(28年度)
  • 近江八幡市立総合医療センター(市立病院):当期純損失△27,916,709(28年度)
  • 東近江総合医療センター(国立病院機構):当期純損失△452,364,495(29年度)
  • 公立甲賀病院(市立病院):病院サイトの不具合で情報不開示
  • 彦根市立病院(市立病院):当期純損失△1,342,070,000(28年度)

10億円を超えるような赤字を経常している病院は、給料や賞与など人件費のコストカットを行わないと黒字転換することは難しいのが現状です。

ジョブス

人件費の削減といっても公的病院の待遇は民間病院の平均基準に沿って規定されるものですが、実情は民間病院より高待遇です。一般的な基準に戻るイメージですね。
  • 看護師数:13,348人(全国33位)
  • 人口10万人に対する就業看護師数:944人(全国平均905人)
  • 病院数:57施設
  • クリニック数:887施設

滋賀県で求人を探すなら転職エージェントの活用は必須

転職エージェントを活用することで、病院の内部情報を事前に確認できるので、ミスマッチを防ぎ、地雷病院を避けることができます。

また、年収アップや希望する診療科への配属交渉もしてくれるため、病院へ直接応募するよりも有利な条件で転職をすることができます。

大手転職エージェントですと「看護のお仕事・マイナビ看護師・ナースフル」が有名どころですが、特にオススメできるのが「マイナビ看護師」です。

実地調査に力を入れているので内部情報に詳しく、給与アップの実績も豊富なので、口コミ評価が高いことが特徴です。

ジョブス

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ただし、ランキングで紹介した人気病院を含む条件の良い求人は、募集があると応募者が殺到するので、すぐに締め切りになってしまうケースが大半です。

そのため、たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、情報収集は怠らず、すぐに行動できるよう準備しておく事が転職で失敗しないためのコツです。

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