【長野・松本】看護師が転職したい人気病院ランキング!評判や給料を比較

長野・松本の人気病院

全国的にも有名で、高度先進医療を行っているレベルの高い病院が多く存在する長野県。特に長野市・松本市には、提供医療・教育の水準が高く設備も整った病院が多く集中しています。

現在、長野県内で転職活動を行っている方の中にも、「このあたりの地域で働きたい」と考えている人が多くいるのではないでしょうか。

そこで今回は、優秀な病院が多くあり、転職先としての需要も高い長野市・松本市周辺の病院をランキング形式で紹介します。

病院の雰囲気や看護部の年齢層、キャリアアップ支援体制など様々な面に目を向けながら、自分にピッタリの病院があるか探してみてください。

ジョブス

大学病院や高度急性期病院だと、中途採用であっても筆記試験や口述試験を課しているところが多くあります。今すぐに転職する気がなくとも、いつ受験となっても慌てないように、事前に下調べと対策は行っておいたほうが良いでしょう。

みき

私、作文・論文がいまだに苦手なんですよね〜。学生時代、よく先生に怒られてたのを思い出して、原稿用紙を見るとナーバスな気持ちになります。

めぐみ

いきなり長文でまとめようとするとつまづいてしまうから、日頃から「自分の看護観」や「○○の社会問題についてどう思うか」などの意見を箇条書きで書き出して、頭の中の考えを文章化する癖を身に付けるといいわ。短い文で表現できれば、あとはそれを順序立てて組み立てるだけよ。

長野市・松本市の看護師が転職したい人気病院ランキング9院

長野県内にある全130病院を、経営力、病床の稼働数、離職率、給料、サービス残業、看護師の口コミなどを総合的に分析し、ランキング形式で紹介します。

病床数の少なさと離職率と年収の悪さは比例しているため、診療所やクリニックはランキング外としています。

めぐみ

ランキングって言っても、ワークライフバランス、子育てとの両立、年収や手当などの待遇、キャリアアップできるかどうか、とか、転職者の求める条件によって勤務先を選ぶ基準って変わるわよね。

みき

確かに「働きやすいな〜」「自分に合ってるな〜」って人それぞれですもんね。

ジョブス

もちろんその通りです。ですが、これから紹介する病院は総じて評価の高い病院ですので、転職先を探す一つの目安にしてもらえれば嬉しいです。それでは、長野市・松本市を中心に人気病院を紹介していきましょう。

1位:信州大学医学部附属病院

信州大学医学部附属病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
長野県を代表する高度先進医療の担い手

同院は長野県唯一の国立大学病院であり、特定機能病院でもあります。

大学病院としての「診療・教育・研究」の役割を担うと同時に、高度救命救急センター、地域周産期母子医療センター、難病医療拠点病院、長野県DMAT指定病院などの認定を受け、長野県を代表する基幹病院として信頼されています。

2018年4月には、ハイブリッド手術室やがんセンター、生殖医療センターなどを備えた「包括先進医療棟」が完成し、更に高度で先進的な医療が実現可能になったと共に、より多くの手術を行える環境が整いました。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 手術支援ロボット専用の手術室を設けたり、ドクターヘリによる新生児搬送を行ったりするなど県内随一の先端医療を展開している
  • 離職中の看護師・助産師を対象にした復帰支援講習会を開催しており、座学とシミュレーターを使った実技講習で復職に不安がある人をサポートしてくれる
  • より高い院内助産のスキルを身に付けたい人に対して「信州大学院内助産リーダー養成コース」を開講しており、助産のスペシャリストとしても成長が可能
年収・給料・手当

  • 給料:278,743円〜(手当含む)
  • 賞与:年2回、4.1ヶ月分

プロフェッショナル・エキスパートとしての看護職を追求できる

全国的に見ても医療レベルの高い同院には、信州大学だけでなく、北海道から沖縄まで全国各地の看護系学校から入職者が集まります。

臨床に沿った演習ができる先端医療教育研修センターやe-ラーニングなど、自発的に繰り返し学べる環境が整えられており、自律的に学びステップアップする看護師が多く在籍しています。

キャリアアップ支援体制も充実しており、専門・認定看護師の資格取得支援のほかに、海外留学支援制度や全国の国立病院に転勤して経験を積める制度なども用意されています。

信州大学医学部附属病院の基本情報
運営元 国立大学法人
病床数 707床(一般660床、精神40床)
看護体系 一般7:1、2交替・3交替(選択)
看護方式 固定チーム継続受け持ち方式
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所あり(病児保育可)
住所 長野県松本市旭3-1-1
最寄駅 松本駅から車で約10分
求人サイト マイナビ看護師(非公開)

みき

長野県内で高度な急性期の経験が積みたいと考えるならこの病院ですね。新人離職率は過去3年で2〜6%と低い数値をキープしています。

めぐみ

ただ、有給の平均取得日数が4.1日ととても短いのは気になるわ。看護部の平均年齢が32歳だから、年齢と共に身体が持たなくなって辞めてしまう人が多いのかしらね。

2位:長野赤十字病院

長野赤十字病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
多職種による緊密な連携で「断らない救急」を実現

長野県には全部で6つの赤十字病院があり、同院はその中で最も大きい規模を誇っています。

救急医療・がん診療・周産期母子医療に重点を置き、全診療科・全職員が協働し対応力を高めることで、救急車応需率99.67%という高い実績を築いています。

大学病院に準ずるDPC特定病院群(U群)の指定を受けており、広域医療圏を支える基幹病院としての機能を強化するため、現在、隣接する若里多目的広場への移転計画を進めています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 赤十字キャリアラダーを用いた手厚い教育体制を敷いており、段階に沿って自立した看護師に成長できるプログラムが組まれている
  • シフト作成や配属の際には個人の希望を尊重してくれる。また、夜勤の時間削減や最大1週間の夏休みが取得できるよう努めるなど、ワークライフバランスにも配慮してくれる
  • 臨床心理士やリエゾン精神看護師による相談サービス、セルフメンタルチェック、電話やWEBでの相談受付など、メンタルサポートを充実させ離職率の低下に努めている
年収・給料・手当

  • 給料:253,610円〜(手当含む)
  • 経験3年目:299,600円〜(手当含む)
  • 賞与:年2回、4.1ヶ月分

赤十字グループのメリットを利用して長く働こう

赤十字病院は全国に92病院あり、配偶者の転勤や親の介護などで現在の職場を離れざるを得なくなった場合、キャリアを継続したまま他の赤十字病院に異動できる制度があります。

グループ全体として子育て支援にも力を入れており、妊娠中の通勤緩和措置や、子供が3歳に達するまでの育児休暇、産後の時間外勤務・深夜勤務・休日勤務の免除などのサポート制度が設けられています。

そのため、様々なライフイベントに直面した場合でも、柔軟に働き方を変えて看護師の仕事を続けることができます。

長野赤十字病院の基本情報
運営元 日本赤十字社
当期純利益 +562,643,658
病床数 680床(一般635床、精神45床)
看護体系 一般7:1、2交替・3交替(病棟による)
看護方式 プライマリーナーシング、固定チームナーシング
休暇制度 週休2日制
保育施設 保育所併設(病児対応可)
住所 長野県長野市若里五丁目22-1
最寄駅 長野駅から車で約7分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

ジョブス

全体的に赤字が多い赤十字病院において、同院は好調な経営を続けています。ただ、これから病院の新築移転を行うとなると莫大な資金が必要になりますから、どこからどうやって資金を集めるか、その見通しと集金力によって状況は変わってくるかもしれません。

めぐみ

全面的な移転となると働く職員の準備も大変ね。今はまだ移転を検討している段階だけど、具体的にいつ頃移転するのか、準備期間はどれくらいかなどの最新情報は常にチェックしておきたいわね。

3位:相澤病院

相澤病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
幅広い疾患に対応しトータルケアを提供する急性期基幹病院

同院は、1908年開院という非常に長い歴史を持つ病院です。

地域医療支援病院、地域がん診療連携拠点病院、中信地区新型救命救急センターなどの指定を受けており、屋上にはヘリポートも備えています。

心臓病大動脈センター、回復期リハビリテーションセンター、スポーツ障害予防治療センターなど専門性の高い診療センターを多数擁しており、幅広い疾患に対して対応可能な体制を整えています。

また、陽子線治療による低侵襲のがん診療にも力を入れており、長野県では初となる小児腫瘍の陽子線治療も行っています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 国際的な医療機能評価であるJCIの認定を全国で6番目に取得しており、医療の質向上と安全化に職員全員で取り組んでいる
  • 中途入職者に対しても定期的に実技研修を実施してくれるため、以前の勤務先とのやり方の違いを解消し、あいまいになっていた知識や技術を補完できる
  • 基本給が高く、リフレッシュ休暇などの休みも取りやすい。所定外労働時間は月16時間程度
年収・給料・手当

  • 給料:353,700円〜(手当含む)
  • 看護師手当:13,000円
  • 夜勤手当:15,000円
  • 通勤手当:上限40,000円
  • 賞与:年2回、2.8ヶ月分

教える側も教えられる側も少ない負担で効率的に

同院の看護部では、チーム全体で新人を育てる独自の制度「Ai-ness(アイネス)」に基づいた教育を行っています。

複数の担当者がチームを組んで教育にあたることで新人の看護観や交流の幅を広げ、教育者自身の負担も減らす狙いがあります。

また、点滴の針の刺し方などの手技や看護手順の基準を定めて院内で統一しているため、人によって教え方が異なってしまう問題を防ぎ、標準化された一定品質の看護の提供を実現しています。

相澤病院の基本情報
運営元 社会医療法人慈泉会
病床数 460床
看護体系 一般7:1、2交替制
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 年間休日121日
保育施設 院内保育所あり
住所 長野県松本市本庄2-5-1
最寄駅 松本駅から車で約5分
求人サイト 看護のお仕事
相澤病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

相澤病院の看護師求人

みき

賞与は少なめですが、その分給与が高いのでカバーできている感じですね。

ジョブス

夜勤手当が1回あたり14,000円なのは、水準よりかなり高めですね。職務手当も一律14,000円付いて時間外手当なども付くことを考えると、トータルで見て損はない金額です。

4位:諏訪赤十字病院

諏訪赤十字病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
医療機能がますます充実中の諏訪地域の基幹病院

同院は諏訪医療圏の中で最も規模の大きい病院で、長野赤十字病院と同様に、救急医療・がん診療・周産期母子医療を重点医療としています。

PET-CTや手術ロボット「ダ・ヴィンチ」の導入、NICUの開設など、近年はハードの整備に力を入れており、2018年度中には「第4次中期経営計画」に基づき、手術室の増室や患者支援センターの開設が行われる予定です。

また、地域医療支援病院として急性期から在宅への橋渡し役という重要な役割を担っており、かかりつけ医との連携の強化や、諏訪地域の医療従事者に対する研修会の開催なども積極的に行っています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 定時での業務終了、有休取得率の向上、夜勤時間の短縮など、ワークライフバランス改善に向けた取り組みを行っている
  • 13分野の専門・認定看護師が院内で活躍しており、ロールモデルとなって看護の質を高めている
  • 中途入職者でもプリセプター制が利用できるため、人間関係に早く馴染み、病院独自のやり方や不安な手技についてマンツーマンで教えてもらうことができる
年収・給料・手当

  • 給料:284,823円〜(手当含む)
  • 経験5年目:315,600円
  • 経験10年目:355,000円
  • 賞与:年2回、4.25カ月

独自の看護方式で安全・効率的なチーム医療を推進

福利厚生やキャリアアップ支援制度は、長野赤十字病院と同じく赤十字グループ共通の待遇を受けることができますが、賞与の支給実績は諏訪赤十字病院のほうがやや高くなっています。

また、看護方式はチームナーシング制と継続受け持ち方式を組み合わせた独自のものを採用しています。

2013年からは二人三脚で日勤を行うバディー制を新たに加えたことで、安全性を更に高め、チームで協働・連携して看護に取り組む体制が構築されています。

諏訪赤十字病院の基本情報
運営元 日本赤十字社
当期純利益 +118,417,887
病床数 455床(一般425床、精神30床)
看護体系 一般7:1、2交替・変則2交替(病棟による)
看護方式 チームナーシング+継続受け持ち制
休暇制度 年間休日122日
保育施設 院内保育所あり
住所 長野県諏訪市湖岸通り5-11-50
最寄駅 上諏訪駅から車で約5分
求人サイト マイナビ看護師
諏訪赤十字病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

諏訪赤十字病院の看護師求人

ジョブス

こちらの病院も以前は赤字でしたが、今は持ち直して黒字経営となりました。

めぐみ

設備を拡充したり最新機器を次々導入したりしている点からも、安定した経営状態であることが見て取れるわね。

5位:長野市民病院

長野市民病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
2016年に独法化、がん診療で名高い急性期病院

同院は全国的にも有名な、がん診療に強みを持つ病院です。

放射線治療、化学療法、緩和ケア、がん相談支援の機能を集約したがんセンターを備え、集学的治療を行うと共に心身に負担のかかりにくい治療に努めています。

また、救急診療および脳・心臓血管診療にも力を入れており、年間約4,000台の救急車と年間約50台の救急ヘリを受け入れています。

2016年4月1日に経営形態を地方独立行政法人へ移行し、市から独立することで自由度の高い経営が可能となりました。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • がん看護専門看護師、緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師など、がんに関するスペシャリストが多数在籍し、臨床での指導も行っている
  • 看護専門外来や市民に対する出前講座、不妊相談等を看護師が担当しており、病棟を越えて患者を支援し地域住民とのつながりを強めている
  • 看護師間、他職種間の声掛けが活発にされており、コミュニケーションが円滑に図れていることで質の高いチーム医療が実現できている
年収・給料・手当

  • 給料:258,617円〜(手当含む)
  • 住宅手当:上限27,000円
  • 賞与:年2回、4.3ヶ月分

地方公務員ではないものの、待遇面でのデメリットは無し

同院に入職した場合の身分は、地方公務員ではなく地方独立行政法人長野市民病院職員となります。

しかし、給与水準や最大3年間の育児休暇が取れるなどの福利厚生は変わらないため、地方公務員でないことのデメリットはこれといってありません。年間休日数も120日以上あり、私生活との両立もしやすくなっています。

専門・認定看護師の資格を元々持つ人も積極的に採用しているため、今までの病院では専門性があまり発揮できなかったという人も活躍できるチャンスです。

長野市民病院の基本情報
運営元 地方独立行政法人
当期純利益 +365,782,274
病床数 400床
看護体系 一般7:1、2交替制
看護方式 モジュール型プライマリーナーシング
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 長野県長野市大字富竹1333-1
最寄駅 長野駅から車で約20分
求人サイト マイナビ看護師
長野市民病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

長野市民病院の看護師求人

めぐみ

平均有給取得日数は、リフレッシュ休暇を除くと9.6日。急性期病院にしては高めね。

みき

所定外労働時間が月平均10時間程度と少ないのも嬉しいです!

6位:長野松代総合病院

長野松代総合病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
急性期から慢性期まで、地域と共に歩む総合病院

26診療科、11センターを備える同院は、長野市南部千曲市、須坂市、坂城町、上田市真田町までの医療圏をカバーする地域中核病院です。

2005年に北信地域で唯一のヘリポートを備えた免震構造の新病院へとリニューアルを行い、手術部等の機能を強化、医療機器も最新のものに入れ替え、急性期総合病院として更なる進化を遂げました。

ロビーでは毎月ピアノやコーラスのコンサートを開催、院内には四季折々の美しい生け花が飾られ、患者の心を和ませています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 職場うつ外来、スポーツ外来、てんかん外来など珍しい外来を多く開設しているため、普通の総合病院+αの経験が積める
  • 准看護師や看護助手も多く採用しており、正看護師と役割を分担しながらそれぞれの業務に集中できる環境を作っている
  • ブランクがある看護師も積極採用し、一人ひとりの到達段階に合わせた教育を行ってくれる
年収・給料・手当

  • 給料:250,784円〜(手当含む)
  • 住宅手当:上限20,000円
  • 賞与:年3回

グループ研修や自己啓発でステップアップ

JA長野厚生連ではグループ病院全体を対象とした研修会があり、交流の幅を広げると共に、普段とは違う刺激の多い環境で、より自己を磨ける機会となっています。

看護技術だけでなく、接遇やパソコン研修などもあるため、いち社会人としても成長することができます。

助産師・認定看護師の資格を取得したい場合や青年海外協力隊などのボランティア活動に参加したい場合は休職扱いとなり、身分を保障されたままキャリアを積むことが可能となっています。

長野松代総合病院の基本情報
運営元 JA長野厚生連
病床数 365床 (一般361床、感染4床)
看護体系 一般7:1、2交替制
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 4週7休(週40時間)
保育施設 院内保育所あり
住所 長野県長野市松代町松代183
最寄駅 篠ノ井駅から車で約15分
求人サイト 看護のお仕事(非公開求人)

ジョブス

JA長野厚生連はグループ全体が6期連続の赤字なんですよ。長野松代、新町、富士見、下伊那だけが唯一黒字です。

みき

賞与は年3回で5ヶ月分の支給実績があります。これも黒字経営の賜物ですね!

7位:長野県立信州医療センター(旧:須坂病院)

長野県立信州医療センターの看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
病院名を新たに再スタート、感染症医療の拠点病院

同院は5つの県立病院のうち最も多くの病床を有する長野県須高地域の基幹病院です。県立病院機構の中核病院としての印象をより強めるため、2017年7月に病院名の改称を行いました。

県内で唯一の第一種感染症指定医療機関であり、結核指定医療機関、エイズ治療中核拠点病院としての役割も担っています。

また、新たにオープンした東棟では、がんの早期発見や在宅復帰支援機能が強化され、包括的な医療を提供する地域の基幹病院としても更に発展を遂げています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 感染症看護の専門スキルが磨けることはもちろん、周産期医療から高齢者の慢性期医療まで幅広く経験でき、スペシャリストとしてもジェネラリストとしても成長できる
  • 勤務3年目研修やコーチング研修など継続教育の機会も多く用意されており、教育者や看護管理者としてのキャリアパスを追うこともできる
  • 4週8休で年間休日数125日と休みが多い。大学等での修学のための自己啓発等休業や、子どもが3歳になるまでの育児休業などの休暇制度も豊富
年収・給料・手当

  • 給料:258,280円〜(手当含む)
  • 経験5年目:290,860円
  • 経験10年目:315,592円
  • 住宅手当:上限27,000円
  • 賞与:年2回、4.3ヶ月分

シミュレーション教育が充実、ハワイの病院でトレーニングを積むことも可能

長野県立病院機構の本部研修センターには、高機能シミュレータやフィジカルアセスメントトレーニングモデルなどを備えたスキルスラボがあります。

専従看護師のサポートのもとで、あらゆるシミュレーショントレーニングを行うことができ、高い臨床技術を身に付けることが可能となっています。

また、提携しているハワイ大学の医療シミュレーションセンターを利用することもでき、アメリカ最先端のシミュレーション環境の中で技術を磨けます。

長野県立信州医療センターの基本情報
運営元 地方独立行政法人
当期純利益 +139,798,000
病床数 338床
看護体系 一般7:1、結核10:1、2交替(一部3交替)
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 長野県須坂市大字須坂1332
最寄駅 須坂駅から徒歩約10分
求人サイト 看護のお仕事
長野県立信州医療センターの求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

長野県立信州医療センターの看護師求人

ジョブス

県立病院の職員が加入する「長野県職員互助会」では、療養費の補助やホテル・レジャー施設を格安で利用できるなど、嬉しい福利厚生が沢山用意されています。詳しくは長野県立病院機構のHPで確認できますので、気になる人はチェックしておくと良いでしょう。

めぐみ

ここも県立病院間で異動が可能なのね。こども病院や精神科病院といった専門病院もあるから、働く中でそういった分野を重点的に学びたくなったら制度を利用してみるといいわね。

8位:南長野医療センター篠ノ井総合病院

南長野医療センター篠ノ井総合病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
2017年に2病院が統合、長野市南部を支える基幹医療センター

長野松代総合病院と同じく、JA長野厚生連を経営母体とする病院です。

創立50周年を迎えた2017年に厚生連新町病院と統合を行い、病院名を「篠ノ井総合病院」から現在の名称へと変更しました。

耐震補強や診療機能向上のために病院の新築移転計画を進めており、2017年10月にはT期工事が完成しました。

それにより、特定集中治療室は1.5倍、高度治療室は3倍の規模に拡張され、急性期中核病院として更に高度かつスムーズな専門医療を提供できる体制が整いました。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 真新しく清潔な病院で働くことができるためモチベーションが上がる。また、職員の動線を考えて建物が設計されているため、無駄な移動や危険性を省くことができ、スムーズな業務にもつながる
  • 中途採用は年間を通して随時行っており、採用の門戸を広く開いている。ブランクがある看護師の受け入れも積極的に行っている
  • ベビーシッター費用補助サービスや民家を改装したキッズハウスでの一時預かりなど、職員の声に応えた子育て支援制度を改良しながら増やしている
年収・給料・手当

  • 給料:250,784円〜(手当含む)
  • 住宅手当:上限20,000円
  • 賞与:年3回

雰囲気の良さ、研修の豊富さが現職の看護師に好評

同院で働く看護師がアンケートで答えた「篠ノ井総合病院の良いところ」は、1位が「病院が新しくてきれいなところ」、そして2位・3位が「スタッフの雰囲気・仲が良いところ」です。

口コミを見ると、先輩やベテランでも質問に快く答えてくれる、職員同士助け合える雰囲気が作られているなどの意見が見られます。

また、教育面の良さとしては研修の充実を挙げている人が最も多い結果となりました。

BLS・ICLS・SCLS研修や認定看護師による研修など、実践にすぐ役立てられる研修が日頃から開催されていることで、看護部の全体的な底上げが図られていることが分かります。

篠ノ井総合病院の基本情報
運営元 JA長野厚生連
病床数 433床
看護体系 一般7:1、2交替(一部3交替)
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 週休2日制
保育施設 院内保育所なし
住所 長野県長野市篠ノ井会666-1
最寄駅 篠ノ井駅から徒歩10分
求人サイト 看護のお仕事
篠ノ井総合病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

南長野医療センター篠ノ井総合病院の看護師求人

ジョブス

この病院は毎年赤字経営なのですが、病院統合で経営の再編を図っているので、今後に期待する意味でも8位にピックアップしています。

みき

4週7休で年間休日数104日はちょっと少ないですねえ……。経営状態と共に、労働環境も改善してくれることを願います。

9位:長野中央病院

長野中央病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
地元住民の要請によって生まれた、地域密着型の急性期病院

JR長野駅から車で約5分、長野市街地の中心部にある同院は、厚生労働省指定臨床研修病院、被爆者一般疾病指定医療機関、指定小児慢性特定疾患医療機関などの指定を受ける急性期病院です。

地域住民の出資によって建てられた経緯を持ち、開院から約40年間、地域のニーズに応えながら回復期病床を導入したり緩和ケア病棟を新設したりするなどして発展を続けてきました。

1日の平均外来患者数は760人、救急車搬入件数は年間2,841件で、救急部門においては24時間365日対応の「断らない救急」を実践しています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 循環器医療で県内外から高い評価を得ており、心臓カテーテル検査の件数は県内トップクラス。循環器分野の経験を積みたい人にはピッタリ
  • 子育て中の看護師は臨時託児制度を利用でき、子供が急に熱を出した場合などに便利。ママナースの会も組織されており、子育て中の悩みを共有できる
  • 職員共済による医療費免除制度があり、具合が悪くなった際は同院を受診すると無料になる
年収・給料・手当

  • 給料:290,000円〜(手当含む)
  • 夜勤手当:準夜5,100円/回、深夜6,100円/回
  • 住宅手当:15,000円(借家の場合)
  • 通勤手当:上限50,000円

年齢のバラつきがなく、パパさん・ママさんナースが多く働いている

同院では20代前半から50代まで幅広い年齢層の看護師がバランスよく働いているため、年齢を気にせずに入職することができます。

中途入職者は全体の46%を占めており、また、ほぼ半数の人が子持ちのため、中途だからと肩身の狭い思いをする心配もなく、産休や育休への理解もあります。

1週間のリフレッシュ休暇や生理休暇、結婚休暇など休暇制度も充実しており、和気あいあいとコミュニケーションを取りながら長く働くことのできる職場です。

長野中央病院の基本情報
運営元 長野医療生活協同組合
病床数 322床
看護体系 一般7:1、3交替制
看護方式 チームナーシング+受け持ち制
休暇制度 4週7休制
保育施設 院外隣に保育所あり
住所 長野県長野市西鶴賀町1570
最寄駅 長野駅から車で約5分
求人サイト マイナビ看護師
長野中央病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

長野中央病院の看護師求人

めぐみ

口コミを見ると、残業はやや多いものの、時間はタイムカードで管理されているから、働いた分の残業代はしっかり支給されるようね。

みき

サービス残業がないのはホントに嬉しいですね。賞与は少なめですが、総支給で見ると不満はない額です!

まとめ:知名度で病院を選ぶのはやめよう

以上、長野県内でおすすめの9病院について紹介しました。

ご覧になった方の中には、「あれ、どうしてあの病院は有名(もしくは大病院)なのにランキングに入っていないんだろう?」と疑問に思われた方もいるかもしれません。

しかし、知名度や規模の大きさで転職先を選ぶと、のちのち後悔することがあるかもしれませんよ。

例えば、上田市を支える信州上田医療センター、中野市を支える北信総合病院、佐久市を支える佐久医療センター・佐久総合病院は、毎年赤字経営です。

こうした赤字経営の病院に入ってしまうと、将来的に人員削減に遭ったり、給与・賞与を減らされたりしてしまう恐れがあります。

ですから、表面的な情報に惑わされずに、経営状態も含めた上で転職先を選ぶことが必要なのです。

これらの病院を転職先の候補として検討していた方は、今一度「本当にこの病院でいいのか」を考えてみましょう。

  • 看護師数:21,476人(全国16位)
  • 人口10万人に対する就業看護師数:1,028人(全国平均905人)
  • 病院数:130施設
  • クリニック数:1,307施設

長野市・松本市で求人を探すなら転職エージェントの活用は必須

転職エージェントを活用することで、病院の内部情報を事前に確認できるので、ミスマッチを防ぎ、地雷病院を避けることができます。

また、年収アップや希望する診療科への配属交渉もしてくれるため、病院へ直接応募するよりも有利な条件で転職をすることができます。

大手転職エージェントですと「看護のお仕事・マイナビ看護師・ナースフル」が有名どころですが、特にオススメできるのが「マイナビ看護師」です。

実地調査に力を入れているので内部情報に詳しく、給与アップの実績も豊富なので、口コミ評価が高いことが特徴です。

ジョブス

マイナビ看護師は他エージェントと比べて附属病院や公的病院の求人も多く扱ってるんですよ。
マイナビ看護師の登録フォーム
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ただし、ランキングで紹介した人気病院を含む条件の良い求人は、募集があると応募者が殺到するので、すぐに締め切りになってしまうケースが大半です。

そのため、たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、情報収集は怠らず、すぐに行動できるよう準備しておく事が転職で失敗しないためのコツです。

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