【京都府内】看護師が転職したい人気病院ランキング!評判や給料を比較

京都・宇治の人気病院

京都府内には全体でおよそ173件の病院があります。

2次医療圏ごとに見てみると、京都市を含む京都・乙訓医療圏に65%近くの病院が集中しており、病院数が最も少ない山城南医療圏と比べると、なんと100件以上の開きがあります。

京都府ではこうした地域による医療格差が深刻となっており、医療施設・医療人口の偏りと共に、小児科や産科など特定の診療科を備えた病院の不足も問題となっています。

京都府内で転職を考えた場合、やはり選択肢が多くなってくるのは京都市内です。

高度機能を備えた大学病院や大手のグループ病院だと給与も高く、教育にかける時間や予算も多くなってくるため、長期的に働くことを考えるなら、知名度も高い大規模病院を選ぶのが良いでしょう。

今回は京都市内の病院を中心に、転職者人気の高い9病院をランキング付けして紹介します。

給与から教育体制、キャリア支援制度、ワークライフバランスなど様々な視点から紹介していますので、これから転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

めぐみ

山城南医療圏にはたった3件しか病院がないのね!診療所で補完できている領域もあるけど、この格差はすごいわね。

みき

宮津市を含む丹後医療圏にも、病院は6件しかないですね。

ジョブス

2次・3次救急の病院もほぼ京都市などの都市部に集中しているので、一部の地域では他県への患者流出も見られます。「京都府保健医療計画」でも指摘はされていますが、引き続き対策を練ってもらいたいですね。

京都市の看護師が転職したい人気病院ランキング9院

京都府内にある全173病院を、経営力、病床の稼働数、離職率、給料、サービス残業、看護師の口コミなどを総合的に分析し、ランキング形式で紹介します。

病床数の少なさと離職率と年収の悪さは比例しているため、診療所やクリニックはランキング外としています。

めぐみ

ランキングって言っても、ワークライフバランス、子育てとの両立、年収や手当などの待遇、キャリアアップできるかどうか、とか、転職者の求める条件によって勤務先を選ぶ基準って変わるわよね。

みき

確かに「働きやすいな〜」「自分に合ってるな〜」って人それぞれですもんね。

ジョブス

もちろんその通りです。ですが、これから紹介する病院は総じて評価の高い病院ですので、転職先を探す一つの目安にしてもらえれば嬉しいです。それでは、京都市を中心に人気病院を紹介していきましょう。

1位:京都大学医学部附属病院

京都大学医学部附属病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
再整備でより高度に、京都駅からの直通バスも運行開始

特定機能病院である同院では、2016年にMFICUを開設、2017年夏には最新型の手術支援ロボット「ダヴィンチXi」を導入し、高度な医療体制を更に充実させてきました。

2018年3月からは、救命機具を搭載した京都駅からの直通バスの運行を開始し、患者の利便性をより向上させています。

現在「病院再整備計画」を進行中で、診療部門のセンター化や中央診療機能の拡充を進めています。

2019年には急性期病棟を中心とした新棟やiPS等臨床試験センターが完成予定で、京都を代表する基幹病院としての地位を更に強化していく見込みです。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 世界で初めてiPS創薬による治験を行うなど、世界に誇れる最先端の環境下で働き、プロフェッショナルとして成長できる
  • ベテランでも看護実践能力を高められる、個々のキャリアパスに応じた教育計画が用意されており、自分の希望する分野をとことん深められる
  • DMATや海外での学会参加、他病院との人材交流プログラムなど、病院や国の枠を越えて活躍できる場が豊富に用意されている
年収・給料・手当

  • 給料:281,270円(手当含む)〜
  • 夜勤手当:9,000円/回
  • 住宅手当:上限27,000円
  • 通勤手当:上限55,000円
  • 賞与:年2回、4.4ヵ月分

毎日の細々した業務を電子化でスムーズに、学習環境も最先端!

同院は、ICT活用によって業務の効率化を積極的に進めている点が特徴的です。

例えば、バイタルデータを取るために「バイタルデータターミナル」というシステムを導入しており、ベッド脇の端末に測定機器をかざすだけでバイタルを測定し、データを自動的に電子カルテに記入することが可能です。

また、教育の面でも、オンライン学習ツールを導入することで効率的な学習を促進しており、時間を上手に活用しながら看護研究や自己学習を進めることができます。

京都大学医学部附属病院の基本情報
運営元 国立大学病院
当期純利益 +2,037,961,000(大学全体)
病床数 1121床(一般1107床・精神80床・結核53床)
看護体系 一般7:1、2交替制(変則2交替)
看護方式 PNS
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 京都府京都市左京区聖護院川原町54
最寄駅 神宮丸太町駅から徒歩5分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

めぐみ

1,000床を超える高度急性期病院なのに、月の所定外労働時間は平均13.4時間程度に抑えられているわね。これも業務効率化による成果かしら。

ジョブス

バイタル測定を電子化するだけでも、全業務の半分の時間が削減できると言われていますからね。各ベッドに測定用の端末を導入するのはコストが非常にかさみますが、それが実現できたのは、京大病院が大規模かつ安定した経営ができている病院だからですね。

2位:洛和会音羽病院

洛和会音羽病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
地域医療ネットワークの中心的存在として、多様なニーズに応じた医療を展開

京都東ICのすぐ側に位置する同院には、アクセスが良いことから、多くの救急患者や遠方からの患者が訪れます。

超高齢社会に備えて高度急性期病院としての機能強化に努め、「難度の高い手術や悪性腫瘍に対する手術を増やす」「病床回転率を上げて早期の退院・慢性期病院への転院を促す」などの取り組みを行っている点が特徴的です。

その一方で、京都府下では数少ない小児発達障害の外来を開いていたり、へき地医療のサポートを行ったりと幅広い医療ニーズに応えており、地域にとって欠かせない病院として親しまれています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 専門・認定看護師のほか災害医療派遣チーム参加看護師や特定看護師も在籍しており、高い看護レベルを維持している
  • 基本給および夜勤手当が水準よりも高い。また、育児・入学準備への助成金制度や無料でフィットネスジムを利用できるなどの福利厚生が整っている
  • 連続10日間のリフレッシュ休暇を取得することが全職員の義務として課せられている。そのほか誕生日半日休暇や進学等のための休暇制度などもあり、休みが取りやすい
年収・給料・手当

  • 給料:321,700円(手当含む)〜
  • 夜勤手当:15,000円/回
  • 職務手当:26,000円
  • 住宅手当:10,000円
  • 通勤手当:上限50,000円
  • 賞与:年2回、4.3ヵ月分

短時間で密度の高い研修を実施、中堅向けのキャリアパスも豊富

同院では業務時間内に研修を行うよう徹底されているため、退勤後の時間や休日を犠牲にする必要はありません。

事前学習にe-ラーニングを活用しているため、実際の集合研修は短時間で効率的に終わるようになっており、シミュレーションや演習を中心とした実践的な内容を専門・認定看護師らスペシャリストの指導の下で学ぶことができます。

また、新人だけでなく中堅看護師のキャリア支援にも力を入れており、ローテーション形式で他部署の業務を経験したり、短期留学制度を利用して介護部門の見学研修を行ったりできます。

洛和会音羽病院の基本情報
運営元 洛和会ヘルスケアシステム
病床数 548床(一般429床・精神60床・療養59床)
看護体系 一般7:1、2交替制(3交替も選択可能)
看護方式 PNS
休暇制度 4週8休制(連続10日間の休暇取得可能)
保育施設 院内保育所あり
住所 京都府京都市山科区音羽珍事町2
最寄駅 四宮駅から徒歩15分(山科駅から巡回バスあり)
求人サイト 看護のお仕事
洛和会音羽病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

洛和会音羽病院の看護師求人

めぐみ

同院は特定行為研修の指定研修機関で、呼吸管理や血糖コントロールなど7区分の特定行為について院内で学ぶことができるわ。外部の機関に出向くことなく研修を受けられるから、移動などに無駄な時間を取られずにスキルアップできるわね。

みき

認定看護師等の資格を取れば、給与に反映される制度もあるんですね。元々の給与も高いので、更にモチベーションが上がります!

3位:京都市立病院

京都市立病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
民間企業と協力し建物を全面整備、災害に強い次世代型の病院へ

同院では民間の資金や経営・技術力を活用してコスト削減とサービスの質向上を図る「PFI事業」を実施しています。

その一環として現在、病院の整備計画が進められており、手術室を増設したりユニバーサルデザインを徹底するなどの全面改革が行われています。

2013年3月にはヘリポートや免震装置、最新のPET/CT、手術支援ロボットなどを備えた新館が完成。

2018年度には周術期統括部および輸血療法センターを新設するなど、安全な手術体制と輸血療法の強化に力を入れる予定です。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 院内研修ではがん看護専門のコースが用意されており、がん看護専門看護師ら院内のスペシャリストが、より実践に即した知識を教えてくれる
  • 夜勤は月平均72時間を上回らないよう設定されている。基本給はあまり高くないが毎年の昇給は保障されており、公的病院のため時短勤務などの育児支援も手厚い
  • PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入しているため、パートナーと知識や技術を補完し合いながら効率的にラウンドを行うことができる
年収・給料・手当

  • 給料:269,431円(手当含む)〜
  • 勤続5年目:305,667円
  • 勤続10年目:368,138円
  • 勤続15年目:396,257円
  • 賞与:年2回、4.3ヵ月分

やる気次第で可能性は無限大、学びたい意欲をバックアップしてくれる

同院では16分野18名の専門・認定看護師が活躍しており、他の看護師のロールモデルとなって、専門外来や病棟で高い専門性を発揮しています。

また、専門・認定看護師が企画・運営する研修も活発に行われており、特にがん看護に関する研修には力を入れています。

大学院進学や院外研修への参加も積極的に行われており、マネージャー、スペシャリスト、訪問看護師、指導者など様々な可能性を追求できるキャリアラダーを整えています。

京都市立病院の基本情報
運営元 京都市立病院機構
当期純利益 +335,268,119(機構全体)
病床数 548床
看護体系 一般7:1、3交替(一部変則2交替)
看護方式 PNS
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 京都府京都市中京区壬生東高田町1-2
最寄駅 丹波口駅から徒歩10分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

ジョブス

京都市立病院と京都市立京北病院は2011年度に地方独立行政法人化し、財政の健全化を図りました。現在、機構全体で黒字を保っていますので、優良な運営ができていると言っていいでしょう。

みき

PFI事業は2028年度まで継続される予定なんですね。今後も更なる成長が期待できます!

4位:京都桂病院

京都桂病院の看護評判

一言でいうと、どんな病院?

 
時代と共に発展を続ける地域中核病院

1937年に設立された結核療養所をルーツとする同院は、時代や地域のニーズに応えて対応疾患を増やし、総合病院として発展してきました。

現在では地域医療支援病院、地域がん診療連携拠点病院に指定され、呼吸器センター、消化器センター、心臓血管センターを中心として質の高い医療を提供しています。

2020年には、緩和ケア、内科系、産婦人科を備えた新病棟の工事が完了する予定で、その後は救急機能を集約した新棟の整備も計画されています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 他部署の業務を経験する研修によって、より多くの専門分野について学び、臨床実践能力を高めることができる
  • 年間4,000件以上の手術を行い、手術支援ロボット「ダヴィンチXi」も導入している最新の環境下でオペ室ナースとしても成長できる
  • 年間休日数121日で誕生日休暇などの特別休暇もあり。賞与も多いため、忙しくはあるものの対価はきちんと返ってくる
年収・給料・手当

  • 給料:263,000円(手当含む)〜
  • 夜勤手当:準夜勤4,000円/回、深夜勤6,000円/回
  • 住宅手当:12,500円
  • 賞与:年2回、4.95ヶ月分

段階的な教育でジェネラリスト・スペシャリストとして成長できる

同院では、基礎コース、キャリアコース、管理コースの三層から成る段階的教育プログラムで看護実践能力を育成しています。

必須研修と選択研修を組み合わせて認定看護師や管理者を目指すことができ、総合的な経験を積むことが可能です。

また、呼吸器センター、消化器センター、心臓血管センターなどの各科で行われる研修に加えてBLS・ACLS研修会も盛んに開催されており、急性期看護の専門スキルを高めることもできます。

京都桂病院の基本情報
運営元 社会福祉法人京都社会事業財団
病床数 585床(一般525床・結核60床)
看護体系 一般7:1、3交替制
看護方式 PNS
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 京都府京都市西京区山田平尾町17
最寄駅 桂駅から送迎バスで15分
求人サイト 看護のお仕事
京都桂病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

京都桂病院の看護師求人

めぐみ

有給取得日数は平均14日、平均勤続年数は9年とまずまずね。寮がオートロック・オール電化で、ワンルームだけど11帖と広いのもポイントが高いわ。

ジョブス

新卒・中途合わせて毎年大量に採用しており、夜勤専従看護師なども募集していますので、比較的入りやすい病院と言えますね。

5位:京都医療センター

京都第二赤十字病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
救急医療、がんをはじめとする高度急性期医療に注力する「最後の砦」

国立病院機構(独立行政法人)が運営する同院は、39診療科を構える高度総合医療施設です。

地域の救急医療における最後の砦として住民から厚い信頼を得ており、2018年度からは救命救急センターの勤務医を更に増やして受入体制の強化に努めています。

また、近年の注目分野である「がんゲノム医療」「若年世代のがん」についてもいち早く取り組んでおり、手術支援ロボットを使用したがん手術の実績を数多く積んでいます。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 夜勤は常に3人体制で看護師の負担軽減に努めている。また、未就学児がいる場合は新夜勤と時間外勤務を免除してもらえる
  • 結婚、出産・育児、介護、病気など様々なターニングポイントにおいて給付金や休暇取得制度でサポートしてくれるため、生涯を通して長く働ける
  • 病院の業績が良い場合は年度末賞与が支給される場合も。通勤手当や専門看護手当など諸手当の種類が多いため、総支給額で見た場合の給与は水準より高い
年収・給料・手当

  • 給料:304,000円(手当含む)〜
  • 住宅手当:上限27,000円
  • 通勤手当:上限55,000円
  • 賞与:年2回、4.1ヵ月分

高度急性期病院でも患者に寄り添う看護を大切に

同院では固定チームナーシングを採用しており、毎日チームメンバーでベッドサイドへ行き患者と話し合いながら看護プランを作成する「ウォーキングカンファレンス」を行っています。

一人ひとりの患者の気持ちを大切にした看護を実践できるので、急性期病院であっても、こうした姿勢を大切にしたい人には最適な職場と言えます。

京都医療センターの基本情報
運営元 国立病院機構
当期純損失 -537,073,770(28年度)
病床数 600床
看護体系 一般7:2、2交替・3交替(病棟による)
看護方式 固定チームナーシング(一部PNS)
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 京都府京都市伏見区深草向畑町1-1
最寄駅 藤森駅から徒歩8分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

みき

国立病院機構の運営病院なので、職員の身分は国家公務員になりますね。常勤職員の場合はグループ病院間で転勤ができ、自分のキャリアプランや生活状況に応じた働き方が選べますよ。

めぐみ

国立病院機構は日本最大の医療グループだから、スケールメリットがすごく多いのよね。国立病院機構のHPからダウンロードできるパンフレット「けっこういいぞNHO」で分かりやすく解説されているから、興味のある人は是非読んでみてくださいね。

ジョブス

今年の決算は赤字なりましたけど、赤字になったり黒字になったりなかなか安定しないのがマイナスポイントですね。国立病院機構の病院の多くが赤字経営をしているので、転職先の候補として考えるなら経営状態も加味しておきましょう。

6位:京都岡本記念病院

京都岡本記念病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
地域と共に歩んで110余年、広く患者を受け入れる中核病院

112年という長い歴史を持つ同院は、京都府地域災害拠点病院、DMAT指定医療機関、地域がん診療病院などの指定を受ける基幹病院です。

急性期から慢性期、リハビリテーションから介護まで幅広い病期・疾患の患者を受け入れ、地域の医療・福祉の中心として貢献してきました。

現在の病院は2016年に新築移転したばかりで建物はまだ真新しく、天井が高く開放的なロビーや機能的で動きやすい手術室、屋上庭園の付いたリハビリテーションセンターなどを備えています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 新卒からベテラン層まで幅広い年代の看護師が在籍しているため、転職者でもとけこみやすい
  • 24時間365日対応が可能な院内保育園あり。病院と共に新築されたため新しく清潔で、0歳〜5歳まで受け入れてくれる
  • 中途採用の場合は、今までの経験を考慮して個人のキャリアを活かせる部署に配置してくれ、「やりたい看護」を尊重してくれる
年収・給料・手当

  • 給料:266,100円(手当含む)〜
  • 夜勤手当:準夜勤7,000円/回、深夜勤8,000円/回、日祝勤務3,000円/回
  • 通勤手当:上限100,000円
  • 賞与:年2回、3.5ヵ月分

教育専従者がメンタルまでフォロー。時間と心に余裕を持って働ける

同院には2名の教育担当専従看護師がおり、教育だけに専念することで、一人ひとりの看護師に目を配った手厚いフォローを実現しています。

教育計画のプランニングや研修の運営等だけでなく、悩み事相談などのメンタルフォローも行っており、新入職者の離職防止に繋げています。

また、平日は基本的に定時で上がることができ、長くても1時間程度の残業で済むためワークライフバランスも良好。子育てや介護と両立して働きたい人に嬉しい環境が整っています。

京都岡本記念病院の基本情報
運営元 社会医療法人岡本病院財団
病床数 419床
看護体系 一般7:1、3交替制
看護方式 PNS
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり(24時間)
住所 京都府久世郡久御山町佐山西ノ口58
最寄駅 伊勢田駅から徒歩15分
求人サイト マイナビ看護師
京都岡本記念病院の求人情報(参照求人サイト:マイナビ看護師)

京都岡本記念病院の看護師求人

みき

平均勤続年数は9.6年。夏休みの長期休暇も取りやすいので、腰を据えてのびのび働けそうですね。

めぐみ

賞与や夜勤手当はちょっと低いけど、その反面、残業がほぼないのは嬉しいわね。自分がどれくらい稼ぎたいかよく考えて選ぶようにしましょう。

7位:京都府立医科大学附属病院

京都府立医科大学附属病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
世界トップレベルの医療を発信する創立146年の名門

京都大学医学部附属病院に次いで多い病床を有する同院は、「世界トップレベルの医療を地域へ」を理念とし、府民のニーズに応えた高度で質の高い医療を展開しています。

がん診療連携拠点病院、小児がん拠点病院、第一種感染指定病院などの指定を受け、「がん」「先進医療」「専門外来」の3つを柱に、大学病院および特定機能病院としての重要な役割を果たしています。

2017年には最先端がん治療センターが完成し、更に高度で低侵襲のがん治療が可能となりました。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 臨床に即した状況下でシミュレーション演習を行える「スキルスラボ」を備えており、吸引や採血・静脈注射などの技術を練習できる
  • 日勤明けに深夜勤を入れないなど、身体に負担がかからないシフトが組まれている
  • 院内に「京都ホテルオークラ」のレストランが入っており、一流ホテルの味を職場で堪能できる
年収・給料・手当

  • 給料:293,700円(手当含む)〜
  • 賞与:年2回、4.3ヵ月分

ハイレベルな看護師を3年かけてじっくり育成

同院では、3年をかけて一人前の看護師を育てる丁寧な教育を行っています。

キャリア開発プログラムは入職時から個々のキャリアに応じて段階的に成長できるよう組まれており、基礎技術を身に付けた後はジェネラリストや専門・認定看護師、管理職など思い思いの方向へキャリアを高めていくことができます。

また、教育現場では「個人目標管理シート」を使用しており、個々の目標を明確化することで目的意識を高めると共に、全体的な看護の質向上にもつなげています。

京都府立医科大学附属病院の基本情報
運営元 京都府立大学法人
当期純損失 -147,311,000(28年度)
病床数 1065床
看護体系 一般7:1、3交替制
看護方式 モジュール型小グループ制継続受け持ち方式
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 京都府京都市上京区河原町通広小路上る梶井町465
最寄駅 神宮丸太町駅から徒歩10分
求人サイト マイナビ看護師(非公開求人)

ジョブス

大きな金額ではないものの毎年黒字経営をしていたんですけど、今年の決算は赤字になってしまいましたね。

めぐみ

2017年に暴力団幹部の虚偽の診断書を作成した疑いで家宅捜索を受けたのも記憶に新しいわね。でも、現場で働く看護師には何ら非のないことだから、早く持ち直して欲しいわ。

8位:京都第二赤十字病院

京都医療センターの看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
府内の救急医療・地域医療をけん引する高度急性期病院

同院は、京都御所の西隣で90年以上の間、地域中核病院として発展を続けてきました。

病院の機能分化が求められる近年の流れの中で、高度急性期および急性期病院としての役割を担っており、1978年には京都府内で初めての救命救急センターを開設。2006年には地域医療支援病院として初めて指定を受けています。

大学病院に準ずる高度な医療機能を有していることが認められ、2014年には「DPC病院群対象病院・U群病院」として認定されました。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 患者確認用のリストバンドと連動して医療行為をリアルタイムに記録できる総合医療情報システムを導入。正確かつ安全に記録を行うことができ、業務時間の短縮にも繋がっている
  • 急変時対応アドバンス研修や災害研修、メンタルヘルスなど院内研修の種類が豊富で、院外研修への参加も積極的に支援してくれる
  • 災害救護活動や国際救援活動など、赤十字ならではのワールドワイドな活動に参加し、社会に広く貢献できる
年収・給料・手当

  • 給料:272,329円(手当含む)〜
  • 夜勤手当:準夜勤3,255円/回、深夜勤5,317円/回
  • 住宅手当:上限28,500円
  • 通勤手当:上限55,000円
  • 賞与:年2回

キャリアアップのサポート制度が充実。自分の目指すナース像を追求できる

同院ではキャリアアップのサポートに力を入れており、多くの研修参加や資格取得を金銭面などでサポートしています。

例えば認定看護師の資格を取得する場合や看護教員養成講習会・実習指導者講習会に参加する場合は出張扱いで教育機関に出向くことができ、研修費の補助も受けることができます。

また、自己啓発補助金制度もあり、院外研修に参加する場合は研修費の半額を50,000円まで補助してくれるため、個人の「学びたい」という気持ちを具体的に後押しし、スムーズなステップアップを促してくれます。

京都第二赤十字病院の基本情報
運営元 日本赤十字社
病床数 672床
看護体系 一般7:1、2交替・3交替(病棟による)
看護方式 PNS
休暇制度 4週8休制
保育施設 院内保育所あり
住所 京都府京都市上京区釜座通丸太町上ル春帯町355-5
最寄駅 丸太町駅から徒歩5分
求人サイト 看護のお仕事(非公開求人)

みき

附属の看護学校はありますけど、それ以外の看護系学校からも多く人が集まっていますね。院内の雰囲気を実際に感じるためにも、まずは病院見学に行ってみるほうがいいですね。

ジョブス

既卒者向けには毎月第4水曜日に病院見学会が開催されていますよ。

9位:康生会武田病院

康生会武田病院の看護師評判

一言でいうと、どんな病院?

 
より高度に、より専門的に進化を続ける病院

年間約5,000件の救急搬送を受け入れる同院では、24時間体制の救急医療体制を備え、専門性の高い医療と患者本位のケアを提供しています。

1979年、近隣の病院に先駆けてICUとCCUを設置し、近年ではDPC対象病院となるなど、先進的な環境の整備を積極的に行ってきました。

現在は高度医療を更に推進するため診療部門の拡大・専門家を行っており、9つの医療センターを設置したり、25種の専門外来を展開したりするなどして地域の幅広いニーズに応えています。

看護師が支持する3つの理由と評判

  • 急性期病院としての役割を強化するため、院内救急認定看護師を積極的に養成しており、1年かけて救急看護のスペシャリストになれる
  • 福利厚生として、リゾートトラストグループに加盟している全国の保養施設が割安価格で利用できる
  • 正看護師で常勤かつ交替勤務の条件で入職する人には、支度金として20万円が支給される。また、引越費用・赴任交通費も上限15万円まで支給されるため、新生活にあたり金銭的不安がある人には嬉しい
年収・給料・手当

  • 給料:282,000円(手当含む)〜
  • 賞与:年2回、3.75ヵ月分
  • 夜勤手当:13,000円/回、準夜勤6,000円/回、深夜勤7,000円/回
  • 通勤手当:上限50,000円

入職前・入職後の両方を看護部がサポート

同院では、ブランクのある看護師に向けて再就職支援セミナーを開催しており、復職に不安のある人をサポートしています。

入職後は看護部全体で新人を育てるという体制のもと、新人にはチューターのほかに各部署で1名教育担当者が付きます。

また、専門分野の研修会では他職種のスタッフも一緒に指導にあたってくれるので、コミュニケーションを深めながら業務に慣れることができます。

康生会武田病院の基本情報
運営元 医療法人財団康生会
病床数 394床
看護体系 一般7:1、2交替・3交替(病棟による)
看護方式 固定チームナーシング
休暇制度 週休2日制(1ヶ月8〜9日休み)
保育施設 院内保育所あり(24時間)
住所 京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町841-5
最寄駅 京都駅から徒歩5分
求人サイト 看護のお仕事
康生会武田病院の求人情報(参照求人サイト:看護のお仕事)

康生会武田病院の看護師求人

めぐみ

京都駅から徒歩5分という抜群のアクセスの良さも魅力ね。

みき

残業は少なめで、夜勤時のタクシーチケットの支給や本人・家族の医療費補助もありますね。待遇と実務のバランスがいい感じです!

まとめ:将来的な病床数削減も視野に入れて病院を選ぼう

自分の希望に合う病院は見つかりましたでしょうか。

今はまだすぐに転職を考えていなくても、いざ「転職したい!」となった時、そこから病院を探していては募集に間に合わない可能性もあります。

時間に余裕のある時に大体のアタリをつけておき、転職のタイミングになったらすぐ行動を移せるよう準備しておくと良いでしょう。

さて、冒頭でもご紹介した通り、京都市内には大多数の病院が集中しており、地域の医療需要を上回るほどの病床数が備わっています。

そのため、長期的な目で見た場合、今後、京都市内の病院の病床数は更に削減されていく可能性が考えられます。

病床稼働率の悪い病院や経営が思わしくない病院は、病床を削減する際、真っ先に目を付けられてしまう恐れが高くなります。

ですから、病院全体の経営体制や財務状況には日頃から目を配っておき、10年20年先も安心して勤められる病院かどうかをしっかり確認しておきましょう。

  • 看護師数:26,649人(全国12位)
  • 人口10万人に対する就業看護師数:1,023人(全国平均905人)
  • 病院数:173施設
  • クリニック数:2,474施設

京都市で求人を探すなら転職エージェントの活用は必須

転職エージェントを活用することで、病院の内部情報を事前に確認できるので、ミスマッチを防ぎ、地雷病院を避けることができます。

また、年収アップや希望する診療科への配属交渉もしてくれるため、病院へ直接応募するよりも有利な条件で転職をすることができます。

大手転職エージェントですと「看護のお仕事・マイナビ看護師・ナースフル」が有名どころですが、特にオススメできるのが「マイナビ看護師」です。

実地調査に力を入れているので内部情報に詳しく、給与アップの実績も豊富なので、口コミ評価が高いことが特徴です。

ジョブス

マイナビ看護師は他エージェントと比べて附属病院や公的病院の求人も多く扱ってるんですよ。
マイナビ看護師の登録フォーム
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ただし、ランキングで紹介した人気病院を含む条件の良い求人は、募集があると応募者が殺到するので、すぐに締め切りになってしまうケースが大半です。

そのため、たとえ今すぐに転職するつもりがなくても、情報収集は怠らず、すぐに行動できるよう準備しておく事が転職で失敗しないためのコツです。

マイナビ看護師で人気病院の求人を探す

名前や電話番号など必要事項を記入したら登録完了です。登録後は担当コンサルタントから連絡がきますので、まずは「相談」することから始めてみましょう。